在工廠上班20餘年退休工資怎樣算

A. 20年工齡的工人退休能領多少錢

養老金多少不是幾句話能說清的，可以參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

B. 工齡二十年退休工資多少

這個問題只有拿到手裡了才能知道！工齡30多的退休的時候能拿到2000塊錢左右，那20年的話就1000多塊錢吧。最主要要看繳費20年如果比30年繳得多的話應該拿得差不多。還要看地方經濟情況的⋯

C. 工齡20年退休金每月多少

20年工齡的退休金等於本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資。
退休後養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命減退休年齡）乘以12。基礎養老金等於（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1%等於全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）除以2乘以繳費年限乘以1%。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 交20年最低退休工資

交20年最低退休工資無法確定。
二十年工齡最低退休工資計算方法如下：
1、基本工資。工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500（隨經濟增長）；
2、工齡工資（含工齡）。每年30元，隨著工齡增長。工齡工資不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資。補貼按照實際按勞取酬原則；
4、績效工資。月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只佔工資的10%左右；
5、特優津貼。全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

E. 20年工齡有多少退休金

工齡20年退休工資多少錢?

假設退休地的上年度平均工資為5000元，基數為1.工齡20年，每月繳費400元，60歲退休：

基礎養老金=(5000+5000*1)÷2×20×1%=1000元。

個人賬戶養老金=400×12×20÷139=691元(不計算利息)，合計1691元。

再加上一筆過渡性養老金，總體養老金應該為2000元。

所以，現在辦理退休的職工，在辦理退休時都會特別的關注工齡，因為工齡越長意味著退休金越高，這句話這對於當下退休的老人來說確實是這樣的，退休金與工齡之間的關系息息相關。

對於所有80後、90後以及部分70後來說，可以肯定的說，這部分人以後的退休金與工齡之間沒有任何必然聯系。而對於少部分70後以及全部50後、60後來說，退休金與工齡息息相關，哪怕多一年少一年，最終的待遇都不一樣。

例如有企業規定，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。

F. 20年工齡企業的退休工資多少

20年工齡的退休金等於本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資，個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定，最低為56，最高為233。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。