交社保的基數會影響退休金嗎

⑴ 社保繳費基數和醫保繳費基數不一致，會影響到辦理退休嗎

社保的繳費基數和醫保的繳費基數不一樣，會影響辦理退休嗎？這個是不會有任何影響的。我們辦理退休要同時具備兩個條件，那麼你只要同時符合這樣的兩個條件就可以了，當然這兩個條件當中並不包括所謂的社保繳費基數，要完全一致這樣的規定。所以說即便你的社保繳費基數出現不一致也是可以去辦理退休的，但是你要符合，法定退休年齡和養老保險的纍計繳費年限達到15年以上就可以了。

基數的高低會直接影響到，我們今後待遇的高低，尤其是養老保險平均繳費指數，它是計算養老金待遇的重要條件之一，擁有一個比較高的平均繳費指數，那麼今後才能夠獲得更高養老金的收入。但是我們的醫療保險繳費基數，是跟自己的個人賬戶余額相掛鉤，你的基數越高，那麼相對來說個人賬戶也就會更高一些，但是對於醫保的報銷比例，不會有任何的影響，所以這一點也可以放心。

⑵ 聽說在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低，這是真的嗎

聽說在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低，這是真的嗎？說是真的也是有道理的，畢竟在退休前3年提高繳費基數，對平均繳費指數工資的提高是有幫助的，平均繳費指數工資的高低是決定基礎養老金的關鍵，同時也可提高個人賬戶資金余額，對提高個人賬戶養老金也是有幫助的。

養老金的計算是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、退休前上一年度職工 社會 平均工資、退休年齡等因素進行綜合計算的。其繳費基數越高，繳費年限越長，個人賬戶資金余額就會越高，這三個因素不但會影響基礎養老金，同時也會影響個人賬戶養老金。基礎養老金是按照退休前上一年度當地職工 社會 平均工資、本人歷年平均繳費指數工資的平均值來作為計發基礎養老金的基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。這里職工 社會 平均是一個固定值，在同一年或是在同一個統籌區內辦理退休，都是使用同一個標準的職工 社會 平均工資。但是平均繳費指數工資是一個變數，繳費基數高的人平均繳費指數工資就比較高。

例如退休前上一年度的職工月平均工資為8000元，這個在當年是不會變的。假如平均每年的繳費基數為每月6000元，這屬於按照100%來繳費，那麼今後在計算養老金時的平均繳費指數工資就是每月6000元，如果在退休前3年提高到120%來繳費，那麼繳費基數就應為每月7200元。按照100%繳費13年，平均繳費指數工資為6000元，退休前3年按照120%來繳費，平均繳費指數工資為7200元，累計繳費15年，平均每月繳費指數工資實際為6640元，雖然提高繳費的年限只有3年，但是對於平均繳費指數工資的影響還是比較大的。

如果按照平均繳費指數工資6000元來計算基礎養老金，那就是上一年度的職工月平均工資8000元，加上職工平均繳費指數工資6000元，二者的平均值為7000元，每繳費一年基礎養老金的計發基數就為70元，繳費15年基礎養老金為每月1050元；如果退休前3年按照7200元來繳納。平均繳費指數工資為6640元，加上職工月平均工資8000元，二者的平均值為7320元，每繳費一年基礎養老金的計發基數為73.2元，繳費15年基礎養老金每月為1098元，比全部按照6000元作為繳費基數的基礎養老金每月高出48元。當然這個例子只是一個模擬的計算不一定準確，但是從這個例子明白了一個道理，就是在退休前3年提高繳費標准，對提高平均繳費基數，提高基礎養老金是有幫助的，同時由於繳費基數提高了，個人賬戶也會增加，個人賬戶養老金同樣會提高。

綜上所述，在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低這是有道理的，通過上述模擬計算，如果退休前3年提高繳費基數，養老金肯定會增加，相反如果退休前降低繳費基數，養老金則會減少，再次印證了多繳多得，長繳長得的重要性和科學性，實效性。

高興回答這個問題，這個跟繳交年限、金額、地級差有關。剛在銀行退休的我就是一個例子，單位繳了28年社保，地點在佛山，退休有4300元，有些人覺得很高，網上很多說自己也是繳了30年，退休才3000元以下，這不只是年限問題，怎麼就不說每月繳了多少錢？繳費本來就分很多等級，猜想一下，如果同一個單位，一個幹部身份，一個合同工，單位每月繳得金額會不一樣，就算年限一樣，同一個城市，一起退休，養老都不一樣呢！如果不同城市就更無法相比，（這里不含公務員和老師除外）關鍵還是每月繳費多少？如我大嫂在番禺中學老師，前年剛退休，現在13000元，女兒在稅局是聘員，都不夠媽媽退休工資高，公務員、老師就是好........

瞎講。

養老金=(當地上年度職工平均工資+ 本人指數化月平均繳費工資) /2×[ 繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數

以上，是現行的普通職工養老金領取計算方式，其影響因素也就當年度職工平均工資、本人指數化月平均繳費工資、繳費年限、個人賬戶存額、計發月數（根據退休年齡折算）這么幾個。

退休前3年繳納社保越多隻會把最後這幾年的本人指數化平均繳費工資提高一點，但其影響並不會太大，畢竟這個指數是看你所有繳費月份的，然後會平均的，當分母越大的時候分子提高那麼一點其影響可想而知。

不要被別人這樣忽悠。

非行政事業單位退休人員的退休金的高低與你的繳費年限、繳費比例、性別有關，其中前兩者的相關性是長期累積的，某一個時段的影響是要評均分攤的，所以不存在最後三年的影響更大的說法。

因此，當你在職的時候，在你的可承受范圍內，盡可能提高交繳社保的基數，是提高退休金的唯一方法。

沒有這種說法的。因為每年的繳費指數是分開計算的。

歡迎關注。

⑶ 社保繳費基數越高退休金就越多嗎

社保繳費基數越高退休金就會越多。
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑷ 社保繳費基數降低會影響退休金嗎

會的丶因為退休養老金與社保費緊密相關。交納基數是上年度平均工資。隨便降低涉嫌違法。

⑸ 社保繳費基數和退休金的關系

社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多。退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。而社保繳費基數越高，個人繳納的費用就會越多，到了退休時的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多，所以退休工資也自然會更多。另外，社保基數也影響本人平均繳費指數，這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數，所以也會影響到未來退休工資的多少。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑹ 辦理社會保險繳費時，社保與醫保的基數有差距，會影響以後辦理退休嗎

社保繳費基數和醫保繳費基數不一致，並不會影響到辦理退休手續的。因為辦理退休手續必須滿足兩個條件，而這兩個條件與社保和醫保的繳費基數沒有必然的關系。換句話說就是，只要職工滿足法定退休條件，即可申請辦理退休手續，而需考慮社保和醫保的繳費基數。

綜合以上所述，即使社保和醫保繳費基數不一致，都不會對辦理退休產生任何影響。只要達到醫保規定的繳費年限，即可享受醫保退休待遇。只要同時滿足兩個條件，就可以申請辦理退休。

⑺ 社保交費基數和退休工資有關系嗎

一，社會養老保險的繳費基數與退休工資什麼關系
退休金與繳費基數和繳費年限有關，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
二，申報方法：
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數情況與自己的社保的類型還是存在不少的關聯，但是因為繳費基數的情況存在工資的基礎上，因此在處理上述的問題的時候需要自己按照工資的基準進行比例上的計算，如果自己的工作場所存在工作崗位的不同，那麼自己的繳納的費用的肯定不一樣。

⑻ 社保繳費基數和退休工資有什麼關系

法律分析：社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多。退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。而社保繳費基數越高，個人繳納的費用就會越多，到了退休時的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多，所以退休工資也自然會更多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑼ 社保繳費基數和退休工資有關系嗎

法律分析：有關系。社保繳納基數決定了退休金的多少。退休金需要根據賬戶儲存額來計算，而賬戶儲存額受到繳納基數的影響。參保人繳費基數即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。