退休工資按歷年交費

Ⅰ 現在社保領取退休工資是按照實際繳費年限還是原來的按五進十計算

現在社保領取退休工資是按照實際繳費年限和視同年限計算，不是按五進十計算的。一般情況下是按照實際年限和視同繳費年限為依據之一增加退休工資。

Ⅱ 事業單位工作人員退休後養老金多少是根據什麼因素來計算的呢

在我國事業單位工作人員，從2014年10月1日逐漸交納養老保險，其繳存比例、支付方式和公司員工是完全相同的，只不過是事業單位工作人員還需要交納企業年金。但是現在事業單位工作員退休之後，實際上養老保險金是通過兩大類來所組成的。一部分是養老退休金，養老退休金一部分包括了三個具體內容，即養老退休金、個人帳戶養老保險金、過渡性養老金；另一部分便是企業年金。從養老金構成看來，事業單位工作人員與企業員工對比，除開養老退休金之外，還增加了一個企業年金，因為企業年金就是從2014年10月1日才交納的，因為交納時間很短，因此企業年金工資待遇廣泛還並不是很高。

總的來說，事業單位工作人員退休以後養老保險金一般是多少，針對退休中人而言，完全取決於自已的職位、職務級別和專業技術職稱；事業單位退休新手，日後的養老金待遇完全取決於自已的繳存基數、繳費年限和個人帳戶資金余額，企業年金余額等多種因素。

Ⅲ 退休工資是按工齡計算還是按交費時間算

國家實行繳納養老保險制度之前參加工作的，職工退休，工齡是按上班的時間算，但是必須符合認定視同繳費年限的規定，才能認定；如果是實行繳納養老保險制度之後參加工作的，國家規定，職工退休，是按照繳費年限計算。工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。同時也標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
一、工齡計算方法
1、連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合並計算
也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3、工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。
法律依據
中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》

Ⅳ 拿退休金時，職工社保繳費基數是看最後一年的還是所有年度綜合起來看

摘要 繳費指數，實際上是等於繳費當年所有繳費當月繳費基數之和÷繳費當年度社會平均工資。最後一年，老王按照17,284元繳費基數繳費三個月，繳費基數之和只有51852元。2020年的養老保險的社會平均繳費基數是69136元，這樣相當於繳費指數只有0.75。 老王還有19年零9個月按照100%基數繳費的繳費記錄，實際上繳費指數是19.75。最終平均繳費指數是(19.75+0.75)÷20，平均只有1.025。 按照基礎養老金計算公式，可以領取20.5%的退休上年度社會平均工資(養老金計發基數)。由於養老金計發基數是6573元，基礎養老金可以領取1348元。 (二)個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額處於退休年齡確定的計發月數。 最後三個月按照17284元繳納社保，個人賬戶里的余額每月能夠增加1383元，三個月會增加4149元。老王退休時個人賬戶里的余額是5.6萬元，60歲退休養老金計發月數為139個月，每月領取大約400元個人賬戶養老金。 這兩部分養老金相加，每月只能領取1748元。 退休後青島市實際上還有開放城市補貼35元，水價補貼、物價補貼、電費補貼、房屋補貼24元。各種待遇相加起來是1800元左右。 咨詢記錄 · 回答於2022-01-12 繳費基數是按當年退休還是按上一年度繳費基數計算 繳費指數，實際上是等於繳費當年所有繳費當月繳費基數之和÷繳費當年度社會平均工資。最後一年，老王按照17,284元繳費基數繳費三個月，繳費基數之和只有51852元。2020年的養老保險的社會平均繳費基數是69136元，這樣相當於繳費指數只有0.75。老王還有19年零9個月按照100%基數繳費的繳費記錄，實際上繳費指數是19.75。最終平均繳費指數是(19.75+0.75)÷20，平均只有1.025。按照基礎養老金計算公式，可以領取20.5%的退休上年度社會平均工資(養老金計發基數)。由於養老金計發基數是6573元，基礎養老金可以領取1348元。(二)個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額處於退休年齡確定的計發月數。最後三個月按照17284元繳納社保，個人賬戶里的余額每月能夠增加1383元，三個月會增加4149元。老王退休時個人賬戶里的余額是5.6萬元，60歲退休養老金計發月數為139個月，每月領取大約400元個人賬戶養老金。這兩部分養老金相加，每月只能領取1748元。退休後青島市實際上還有開放城市補貼35元，水價補貼、物價補貼、電費補貼、房屋補貼24元。各種待遇相加起來是1800元左右。 希望對您有幫助祝您生活愉快！

Ⅳ 退休金標準是按什麼標準定的

法律分析：退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：

基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%；

人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；

渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

Ⅵ 目前退休養老保險金的計算方式

根據最新的退休養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

Ⅶ 退休金是按工齡還是繳費年限

【法律分析】：養老保險的繳費，目前是按照繳費基數乘以繳費比例確定的繳費數額。繳費基數由於和社會平均工資相掛鉤，當社會平均工資增長的時候，繳費基數上下限也會有不停的增漲。國家實行繳納養老保險制度之後，就取消了工齡，都是按照繳納養老保險年限計算退休養老金，至於年齡，達到國家法定退休年齡才可以退休，按照人均預期壽命計算個人賬戶。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅷ 退休時按當年的繳費基數退嗎

不，是根據個人平均貢獻指數計算的，所謂個人平均繳費指數是指歷年來參加養老保險的職工繳費基數的平均值 是以被保險人的年繳費基數除以上一年度當地職工的平均工資，每年計算一次當年的繳費基數。退休時加年繳費基數再除以實際繳費年限。這是計算養老金的一個重要指標，根據現行社會保險法，只要繳納最低養老保險15年，退休後即可享受養老待遇，但是養老保險遵循的基本原則是多交多賠。15年後，只是領取養老金的門檻。所以即使能領取基本養老金，養老金水平也是當地最低的。 如果你想在退休後得到盡可能多的養老金，你必須支付更多，支付更長時間。