『壹』 公司聘用退休人員，社保公積金要交嗎，個稅要交嗎
公司聘用退休人員，社保公積金要交嗎，個稅要交嗎
不需要繳納社保，公積金公司自己選擇
退休人員每月產生的工資要交個稅
『貳』 退休人員退休金需要繳納個稅嗎
不需要，如果退休人員開個小商店，干個體工商戶的，那營業所得的收入需要交納個人所得稅。但如果僅僅是領取養老金，則不需要繳納個人所得稅。養老金是免徵個人所得稅的。
個人所得稅是什麼？
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。根據《個人所得稅法》和國家稅務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》(國稅函[2008]723號)規定，退休人員養老金免徵個人所得稅，其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。
征稅內容
1、工資、薪金所得
工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
2、勞務報酬所得
勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
3、稿酬所得
稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發表而取得的所得。這里所說的「作品」，是指包括中外文字、圖片、樂譜等能以圖書、報刊方式出版、發表的作品；「個人作品」，包括本人的著作、翻譯的作品等。個人取得遺作稿酬，應按稿酬所得項目計稅。
4、特許權使用費所得
特許權使用費所得，是指個人提供專利權、著作權、商標權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。作者將自己文字作品手稿原件或復印件公開拍賣(競價)取得的所得，應按特許權使用費所得項目計稅。
個稅專項附加扣除有哪些
個稅專項附加扣除如下，明細查看個稅專項附加扣除；
1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
2、繼續教育：納稅人在中國境內接受學歷(學位)繼續教育的支出，在學歷(學位)教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷(學位)繼續教育的扣除期限不能超過48個月，納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。
3、大病醫療：在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫葯費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔(指醫保目錄范圍內的自付部分)累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。
4、住房貸款利息：按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。
住房租金：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出扣除，800、1100、1500三個檔次。
贍養老人：納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，每月2000元。
在我國無論是居民納稅人還是非居民納稅人只要在境內有所得都是要繳納個人所得稅的，同時國家也是制定了個人所得稅的免徵額，如果征稅的對象以及數額已經達到了征稅數額後就需要繳納個人所得稅了，如果出現了偷稅漏稅等情況也是會對當事人進行相應的處罰。
法律依據：
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
(一)工資、薪金所得；
(二)勞務報酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特許權使用費所得；
(五)經營所得；
(六)利息、股息、紅利所得；
(七)財產租賃所得；
(八)財產轉讓所得；
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
『叄』 退休人員再就業如何繳納個稅，退休金要算在裡面嗎
感謝邀請，感復謝樓主制的提問。
樓主您好，退休人員再就業如何繳納個人所得稅，退休金要算在裡面嗎？那麼這個退休人員的退休金待遇是免徵個人所得稅的，無論你的退休金高於5000元還是低於5000元都是不用徵收個人所得稅的，所以說退休金是免收個人所得稅的，那麼是不會計算的。
但是我們都知道這個個人所得稅的扣除，是要免除社保所扣交的這一部分比例。那麼作為退休人員返聘來講，實際上退休人員就無需來扣繳社保待遇了，所以說，比方說你的實發工資是8000元，那麼你的應發工資也是8000元，所以說個人所得稅的計發就要按這8000元來計算，那麼相應的你的個人所得稅扣除，就比較高一些，因為畢竟沒有扣除社保所折算的那一部分費用了。
只要是作為返聘人員來講，自己的工資待遇高於5000元個人所得稅的起征標准，那麼就應當來交納個人所得稅的，這個是沒有任何問題的。但是如果說你自己返聘以後的退休工資標准沒有超過5000元，那麼你就不用交這個個人所得稅，因為個人所得稅目前的起征點是5000元。
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『肆』 達到退休年齡繼續保社保有個稅優惠嗎
有。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，「退休工資」免納個人所得稅。
對退休人員再任職取得的工資收入在計算個人所得稅時，仍允許減除費用扣除標准。
『伍』 退休人員的工資需要交個人所得稅嗎
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定：按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。
《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》(國稅函[2008]723號)規定：離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定，個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅;退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號)規定，國稅函〔2006〕526號第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
《財政部國家稅務總局關於高級專家延長離休退休期間取得工資薪金所得有關個人所得稅問題的通知》(財稅〔2008〕7號)規定：延長離休退休年齡的高級專家是指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者和中國科學院、中國工程院院士。延長離休退休年齡的高級專家按下列規定征免個人所得稅：
1、對高級專家從其勞動人事關系所在單位取得的，單位按國家有關規定向職工統一發放的工資、薪金、獎金、津貼、補貼等收入，視同離休、退休工資，免徵個人所得稅;
2、除上述1項所述收入以外各種名目的津補貼收入等，以及高級專家從其勞動人事關系所在單位之外的其他地方取得的培訓費、講課費、顧問費、稿酬等各種收入，依法計征個人所得稅。
《國家稅務總局關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第6號)規定：個人提前退休補貼按下列規定計算繳納個人所得稅。
1、機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
2、個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式：
應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
根據個人所得稅法的規定，離退休人員取得的個體戶生產經營所得、對企事業單位的承包經營承租經營所得、勞務報酬所得、稿酬所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、利息股息紅利所得、偶然所得以及其他所得均應依法繳納個人所得稅。
『陸』 2022年個人所得稅和社保綁定了嗎
沒有。
個人所得稅與社保的關系是：
1、繳納社保的人也要進行個人所得稅的納稅申報；
2、社保的繳納依據和個稅的繳納依據相同，都是工資；
3、五證合一後社保與個稅的相關信息會交叉稽核。應納稅所得額=(月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用稅率-速算扣除數。
『柒』 退休人員個稅怎麼計算
退休人員個稅計算方式：退休工資不需要繳納個人所得稅。
但是除了退休工資外，從單位取得的各類補貼、獎金、實物需要按相關法律規定工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。
按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免增個人所得稅。關於個人領取企業年金、職業年金的政策規定，個人達到國家規定的退休年齡，領取的企業年金、職業年金，不並入綜合所得，全額單獨計算應納稅款。其中按月領取的，適用月度稅率表計算納稅；按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅；按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。
退職人員是指對那些不符合退休條件，但年老體弱不能堅持正常工作，提前退出工作崗位的人員。退職是解決那些不符合退休條件，但年老體弱不能堅持正常工作，提出退出工作崗位人員的一種養老制度。在退休勞動者的原用人單位在未為勞動者繳納社保的情況下，退休勞動者無法獲得上述費用。但是根據勞動法司法解釋的規定：勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第六十六條 社會保險基金按照統籌層次設立預算。除基本醫療保險基金與生育保險基金預算合並編制外，其他社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制。