高海拔退休工資

❶ 高原地區提前退休規定

機關事業單位工作人員，因身體不能適應高原氣候或因病不能堅持正常工作，且符合下列條件之一的，由本人自願提出書面申請，按管理許可權審批，可以提前退休：

（一）公務員（含參照公務員法管理的人員）。

1．男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

2．工作年限滿30年的（不受年齡限制，下同）；

3．在藏工作年限滿25年的（不受年齡限制，下同）。

（二）事業單位管理人員和專業技術人員。

1．男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

2．工作年限滿30年的；

3．在藏工作年限滿25年的；

4．參加基本養老保險統籌累計繳費年限（含視同繳費年限）滿25年的（不受年齡限制，下同）。

（三）機關事業單位工人。

1．男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿20年的；

2．工作年限滿30年的；

3．在藏工作年限滿25年的；

4．參加基本養老保險統籌累計繳費年限（含視同繳費年限）滿25年的。

（四）4300米及以上地區工作人員。

為體現自治區黨委、政府對高海拔地區工作人員的特殊關懷，凡在4300米及以上地區工作的人員提前退休時，其退休年齡放寬5歲，工作年限也同時放寬5年。

三、提前離崗休養條件

因身體不能適應高原氣候或因病不能堅持正常工作，並符合下列條件的人員，由本人自願提出書面申請，經任免機關批准，可以提前離崗休養：

（一）擔任廳（局）級職務或副教授級及以上專業技術職務人員，年滿55周歲，且工作年限滿20年的。

（二）擔任縣（處）級職務或中級專業技術職務人員，年滿50周歲，且工作年限滿20年的。

四、待遇

（一）提前退休待遇。

機關事業單位工作人員經組織批准提前退休時，其應正常晉升的級別工資、崗位工資、薪級工資、固定工資等推算到國家規定退休年齡（幹部：男60周歲，女55周歲；工人：男60周歲，女50周歲），並從批准退休的次月起享受國家和自治區關於退休人員的相關待遇。其中，符合享受上一職務、技術等級規定提前退休的人員，按上一職務、技術等級享受相應的工資待遇。

❷ 青藏高原殘疾人退休有什麼規定

國家對青藏高原工作的人有統一的特殊退休政策，但其中對殘疾人並沒有規定特別有針對性的條文。

國辦發[1982]36號、勞動人事部勞人險(1982) 32號和勞動人事部、財政部勞人薪(19833 359號文件規定：鑒於高原氣候的特殊條件，國家對在西藏、青海高原工作的工人的退休費標准作了提高，並對他們調動工作後的退休費發放標准也作了相應規定。具體規定是：

1、在西藏自治區工作的工人，凡在海拔3500米以上地區工作累計滿10年不滿15年的，退休費標准提高5%；累計滿15年以上的，退休費標准提高10%；在海拔3500米以下地區工作的，不提高退休費標准。

2、對於曾經在西藏自治區海拔3500米以上地區工作累計滿10年以上的工人，以後調到其他省、自治區、直轄市工作的，其退休時退休費標准仍可按上述規定分別提高5～10%，但提高後的退休費不得超過本人原標准工資。

3、在青海省工作的工人，凡在海拔2000米至3500米地區工作，累計滿15年的，退休費提高5%；累計滿20年的，退休費提高10%；凡在海拔3501米以上地區工作，累計滿15年的,退休費提高10%；累計滿20年以上的，退休費提高15%，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

❸ 公務員在高海拔工作後，又調內地工作，退休時有關退休金的規定。

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❹ 在海拔3000米以上的高原工作退休有什麼政策

高原工作特殊政策只適用於4500米以上的高原，3000米沒有政策。
法律依據【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》（1978年7月11日）】第六條規定「從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項辦理：
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作滿八年的。
上述年限是實際工作年限。但是，在計算連續工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。
經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地區流動工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理；常年居住在四千五百米高山高原地區工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。」

因公死亡有，因病死亡只有一次付給供養直系親屬救濟費：供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

❺ 甘孜州高海撥企業人員調離高海拔地區退休工資如何算

退休工資是根據你當地的上一年度的社會平均工資以及你的工齡，還有你在職期間的工資實際情況來計算的。

❻ 高海拔三千五以上工齡十五年以上退休金是多少

摘要 您好，退休金多少，跟工齡和工作有關，海拔3500米以上的工作，在有的地方可以折算工齡，就是工作一年，要按照一年零三個月算或者更多。

❼ 關於高原地區工作的職工能否提前退休

沒有高原地區職工提前退休的規定，提前退休的情況分為有害健康的工作、喪失勞動能力、傷殘、患病的，具體如下：

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第三條 患二三期肺病離職修養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90%發給，並享受原單位肺病人在離職修養期間的待遇。

患二三期肺病離職修養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

(7)高海拔退休工資擴展閱讀：

在退休以後是可以領取退休金的，退休金的領取標准如下：

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：

符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。

符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的其退休可以酌情高於本辦法所定標準的5—15%，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

❽ 高原地區提前退休規定

關於如何執行《關於西藏幹部、工人離休、退休、退職工作中有關問題處理意見的報告》的函
勞人險[1982]32號

各省、市、自治區勞動局（廳）、人事局，國務院各部委、各直屬機構：
最近，一些地區來函詢問，應該如何執行今年四月二十四日，國務院辦公廳轉發的國家人事局、國家勞動總局《關於西藏幹部、工人離休、退休、退職工作中有關問題處理意見的報告》（國辦發[1982]36號文）。經研究，現對有關問題答復如下：
一、國辦發[1982]36號文轉發的《報告》，原則上只適用於在西藏辦理離休、退休退職的職工。但是，對於曾經在西藏海拔三千五百米以上地區工作累計滿十年以上的職工，以後調到其他省、市、自治區工作，就地退休的，其退休費標准可執行《報告》第一條的規定 在國辦發[1982]36號文發布以前已經退休的，也可自文件下達之月起，由發給退休費用的單位改按《報告》第一條的規定發給退休費，文件下發以前的時間不再補發退休費。退休費總額不得超過本人原標准工資。
二、國辦發[1982]36號文發布之前，已經在西藏退休安置，並且一直由西藏支付退休待遇的退休職工，其退休待遇的變動問題，由西藏自治區決定。

勞動人事部
1982年11月24日

❾ 全國退休養老金排名

今天就跟大家來聊聊我們全國各個省份的養老金排名方式，我們大家知道啊，我們全國現在退休人員已經是數以萬億了，然後我們養老金的計算方式和每年上漲幅度，都是全國統一的，但是因為各個地區經濟發展水平不同，物價和人均收入也不同，所以說在我們養老金的計算方面就會各有高低啦，包括我們養老金的每年的一個上漲也是不一樣的，所以說就算你是同樣的年齡，同樣的工齡，那麼你到老了以後所領取的養老金待遇也是有很大差別的，今天就跟大家來詳細聊一下我們國家養老金上漲的這個幅度，然後還有就是我們國家養老金的一些排名。

各位退休人員相信現在心還是懸在嗓子眼兒裡面兒的，不知道今年各個省份養老金到底會是怎麼樣去調整，雖然大家知道今年養老金可以如期進行調整也是非常高興的，但是大家還是非常想了解自己今年到底能夠漲多少錢，這個才是大家最關心的問題，那麼除了這些以後大家也就是想著，如果說今年自己上漲以後，自己的養老金待遇在全國大概處於一個什麼樣的水平，這也是大家很關注的一件事情，根據年初人社部發布的數據來看，全國養老金的平均水平是2987元，去年養老金就是在這個數值上，已經說明自己養老金水平已經是超過全國一半的退休人員了。

所以說您如果說在去年您的養老金可以領到2987塊錢的話，也就說明您的這個日子也算是非常不錯的，您的待遇也是非常好的，非常值得別人羨慕的，那麼再加上我們今年養老金還會再繼續上漲，上漲過以後再補發到賬這些手裡面的這些錢，我們的這個養老金應該是可以突破3000塊錢大關了，各位退休人員的收入也是水漲船高，大家的收入呀，也可以更上一層樓。

對於我們養老金我們退休人員是真的特別關注，因為我們退休以後，養老金就是我們晚年，安度晚年的一個堅實後盾了，所以說你的養老金多的話，那麼你就可以在你同齡人當中比較有優勢，就算大家在聊起來的時候，養老金比較多的那些人在內心裏面也會沾沾自喜，知道自己是能超得過其他人的，今天呢就跟大家來詳細說一下我們全國各個地區養老金排名水平。

我們最好奇的可能就是全國第一名到底是哪個省份了，一般來說人均月工資水平高的地區，養老金水平會更高一些，然後這樣算的話，我們第一名大家很有可能心裏面兒想的，它就應該是北上廣深這些經濟比較發達的一線城市了，可是根據統計結果來看，第一名卻不是我們剛才說到的這些城市，而是一個非常不起眼的，甚至會被大家給忽略掉的一個省份，我們國家養老金水平排名第一的地區而是西藏。

根據數據顯示西藏在去年的時候，月人均養老金水平已經到達了5084塊錢了，這到底是怎麼回事兒呢？這個水平確實是非常高了，超過我們平均水平2000還要多，說起西藏呢，在我們印象當中應該算是比較落後，甚至是比較貧困的地方，那麼為什麼他們的養老金水平偏偏是全國最高的呢？其實養老金水平它不僅僅要看當地的經濟發展，他還要看你們這個地方的退休人員，如果說你們這個地方退休人員人數比較多的話，那麼就算你們當地的經濟條件比較好，你們的養老金水平也不會太多，因為你們當地經濟水平好，你們社保基金多，但是你們耐不住退休人員數量多呀。

在西藏卻完全沒有這樣的困擾，西藏它作為全國少有的幾大高海拔地區之一，在那兒工作的人員，要比普通地區更艱苦，更艱難，而且再加上我們剛才說的，西藏的退休人員數量比普通地區要少得多，社保基金承受的壓力是非常小的，所以說，對於這些為數不多的退休人員來說，在西藏也就是他們頤養天年的一個好去處了，所以在西藏退休人員的養老金待遇是非常高的，而且每年國家上漲養老金的時候，它的定額調整也是最高的。

像在去年的時候，西藏定額調整就高達113塊錢，比第二名上海74塊錢，足足高出了40多塊錢，這也就說明了退休人員少，不僅僅是這個，他們也是會受到傾斜照顧，就像我們剛才說的西藏，它是屬於艱苦邊遠地區，西藏退休人員艱苦邊遠地區的這個傾斜照顧也是非常高的，所以說在西藏退休的這些老人，他們可以領到足夠多的養老金，足夠他們晚年豐衣足食。

❿ 四川高海拔地方有沒有退休人員取暖費補貼

摘要 你好，很高興為你解答。四川高海拔地方是沒有退休人員取暖費補貼的呢。因為已經取消了的。