青島海關處級退休工資待遇

1. 大家說說海關公務員的待遇情況

一般的5K-7K，這個要看是國家的正式工還是臨聘工，還有根據不同的晉升級別來確定其工資。

公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

我國公務員考核條件 ：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、 18周歲以上、35周歲以下（1982年7月14日至1999年7月14日期間出生），應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1977年10月15日以後出生）。

3、 擁護中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、 具有符合職位要求的工作能力。

7、具有大專以上文化程度。

8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

以上內容參考：網路-公務員工資待遇

2. 海關公務員的工資水平一般是多少:-)

一般的5K-7K
像海關退休的退休金在4000元以上，所以不管是現在，還是將來，公務員都是一份令人羨慕的工作。至於買房，那是比較復雜的問題，每個人買房的要求都不一樣，這里就不多說了。一句話，如果公務員都買不起房，那天下的小老百姓更不要說了。

(2)青島海關處級退休工資待遇擴展閱讀:

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制或事業編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員 。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行 。

3. 處級退休工資是多少

【法律分析】
正處級退休的實際待遇是根據當地的經濟情況、當地退休政策和國家退休政策決定的。公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×工作年限換算的百分比+各地方退休福利待遇+住房補貼。正廳級幹部退休工資在7000元至9000元之間。以下人員都是正廳級幹部，退休工資並不完全一樣。勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

4. 青島海關工資多少待遇怎麼樣

海關其實錄取之後會調劑的，不一定會在這個崗位上，而且還會有輪崗，防止一直在一線滋生腐敗 但是 工資都是差不多，現在實行陽光工資，所以海關工資沒有以前那麼離譜 但能考上 吃飯就不愁了 穿衣過日子 那就看自己的價值觀了

像新人剛進入單位的人員 工資就是一般公務員 待遇一樣 就算老職員現在也不會有4000 不加獎金只不過領導崗位的補貼多而已 所以陽光工資 公務員級別待遇一下來 海關不少人員還是有怨言的 因為收入沒有以前多

但是 海關的福利的還是數一數二的 所以剛進去的話 轉正 工資3000還要扣公積金 （看職位學歷劃分）加獎金 發到手 4000最多了

像這種部門都是一級一級靠上去的 按級別拿工資 比初入其他工作單位比是好多了 就是這樣了

沒有實行陽光工資前 處級幹部工資在6000多 現在級別規定 只有3000多 明白了吧

所以很多人一提海關 只是工資 6000 8000 10000 根本是不可能的

5. 正處級退休工資多少

公務員正處級退休後的工資待遇為4000元左右。按照相關規定，退休公務員和參照公務員管理人員，退休生活費=退休前工資×80%，三年一調。

根據某機構調查顯示：公務員中62.1%的科員年收入在2.5萬元以下；71%的科級公務員年收入在2.5萬至4萬元之間；48.7%的副處級公務員年收入在4萬到5萬元之間；正處級公務員中年收入超過5萬元的佔56.2%。根據上述數據進行測算，正處級退休工資應為4000元左右。

當然，因為各省市的執行標准不同，經濟水平不同，所以不同地區、相同級別的幹部退休金差別還是較大的。黑龍江省正處級退休每月4500元，江西省正處級退休人員每月4000元，上海市正處級退休人員每月11000元。

關注我，多學法律，遇事不虧。

6. 處級幹部退休後的待遇

公首先是經濟待遇的區別，正級為例，退休後每月能拿7000~7700之間，副處5800~6700，個人的工齡和任職時間有所浮動，如果是科級，正科大概3900~4800之間，副科大概在3000~4000，差距還是很明顯的，在東部發達地區經濟差別更大，政治待遇也不同，退休後可以享受政治待遇，有很多綠色通道，和幹部病房，這些只能是，處級似的，科級幹部是不能享受的，因為科長和處長的區級別還是有差距的，那待遇不一樣是正常的呀。公務員養老金實行的是老式養老金、中年養老金和新型養老金的過渡方案，但總體來看，老、中年人和新人的養老金替代率(退休工資/在職工資)都差不多。鄉鎮級和縣級每個月的工資福利差別至少在2000 ~ 3000元左右。由於養老保險的繳費基數和繳費工資由本人工資總額決定，工資總額越高，本人退休時計算的基礎養老金和個人賬戶養老金就越多。
一個人的級別越高，他的養老金就越高。一些在政府機關事業單位工作過的人都很清楚，職級是嚴格劃分的，不同的職級享受的相應待遇是不一樣的，主要用來劃分管理者和執行者。其中，縣級在12到20之間，鄉級在16到24之間。部門級別的最高級別和部門級別的最低級別之間大約有12個級別的差異。從等級工資來看，相差1100元左右，而崗位工資相差500元左右。因此，基本工資之間的差額約為1600元。
在政治待遇方面，科級幹部享受原來的科級政治待遇，主要是因為能夠及時了解需求控制范圍內一些嚴重問題的通報，而科級幹部的政治待遇與普通幹部差別不大，沒有什麼特別之處。無論是科級幹部還是科級幹部，退休後都將不再具有原來的指導幹部的身份，都將回歸普通大眾，所以我們不應該過多關注所謂的身份差異。
公務員退休待遇是指公務員退休後依法應當享有的權利，主要是指經濟待遇，即退休人員應當享有的退休金和其他生活福利補貼。養老金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。
每逢節假日，特別是過年等大節日，各縣市領導都要慰問老幹部，老幹部主要是部門級幹部。畢竟他們為縣里做出了很大的貢獻，所以每年組織慰問的時候，這些科級幹部都要走一走，而科級幹部沒有這樣的待遇。
法律依據：中華人民共和國公務員法》 第八十二條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

7. 青島海關公務員待遇

具體待遇，聽說大港海關是5000塊左右。
至於人事處和審單，一個是搞行政的處室，一個是業務處室，我也不知道要怎麼比較。
而且考進海關的話，職務也不是一成不變的，是有崗位交流的。你要進了青島海關，你厲害了。青島海關——中國第四大海關。至於你他的問題，什麼待遇，環境，不必多說了，一個字——好。海關待遇較一半公務員要好，總體收入會高10％～30％；海關灰色收入很多，部分處級可以收入到近百萬。 你可以報考，但如果沒有關系的話就是白忙活，俗話說肥水不流外人田嘛。 至於崗位，進出口報關和商檢之類的不錯。