您好，社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上。退休金幾號發放 有什麼規定（一）、社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的;每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下已經在拿退休金的人。《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。（二）、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)。(2)本人一寸彩色照片一張。(3)身份證復印件一張。（三）、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。我們國家對於退休金的相關規定的是非常的嚴格的，因為畢竟這是我們國家公民的利益的問題。對於退休金幾號發放的問題我們大家是非常的關心的，但是每個地區的退休金發放的日期實際上是不一樣的。但是基本上都是月初或者是中旬來進行發放。【法律依據】《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
這個沒有統一規定，各單位各部門都有自己的發放時間，一個單位規定在哪一天發放每個月都在這一天發放。
由於你的繳費情況等資料都不掌握，什麼時間退休也是未知數，無法為你計算準確一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
社保每月幾號發退休金 - ： 退休金每月十號左右發放,退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取. 退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來.公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞.退休在不同的地方及職業有...
社保一般每月幾日發放退休金? - ： 社保一般都幾日發放退休金.社保一般都會在月末的前三四天就會發放退休金.
社保一般每月幾日發放退休金? - ： 社保退休金每月在15日發放退休金.
退休金每月幾號發放 - ： 退休金每月幾號發放 社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上; 有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的,目的是為緩解領取的高峰而分批發放的; 每個地方的規定...
青島退休金每月什麼時候發放 - ： 根據規定,青島各區市職員退休金通常於每月中旬發放退休金,發放時間主要在每月的15日至20日期間.參加市級社會養老保險的事業單位退休人員每月養老金於20日發放.
退休金每月幾號發放 - ： 各地發放退休金的日期可以咨詢當地的社保中心.有的地方會有多個發放日,但具體到個人的發放日期應該是固定的.
河南省退休職工養老金每月幾號發放 - ： 退休金發放不是統一日子,人人都不一樣,各地大致相同就是從每月10日至月底,天天發放,每個人就在這其中的某一天.
2019年企業退體每月幾號發工資 - ： 在社保局領工資是11號至15號發工資
我是2020年10月份退休的,請問退休金啥時候發放給我? - ： 你是2020年10月份退休的,10月份發的是上班工資.退休金應該是2020年11月份發放給你.
退休養老金什麼時候發 - ： 當事人辦理退休手續的次月由社保開始按月發放養老金.至於每月發放時間方面,各地每月發放時間並不一致,月初、月末發放當月養老金的地方都有,你可以向當地社保機構具體咨詢也可以上班時間撥打12333電話咨詢
B. 一月份退休幾月份能拿到退休工資
二月份，在辦理了退休手續之後，這個退休工資一般是第2個月的時候就能夠拿到了，這個退休工資是直接打在當初辦理退休手續的銀行卡中的，可以進行查詢。
如果你是上半年，比如說你1月份退休。那麼到了11月的時候才出台計發基數。可想而知，我們養老金的計算至少要延後10個月以上的時間。有些地區為了能夠第一時間，給自己退休的老人發放養老金的待遇。那麼他們往往會採用，前一年度的計發激素來愈發養老金的待遇。這樣的好處是能夠及時地發放養老金，不至於退休老人等待的時間過長。否則的話可能最少要等，10個月以上甚至更長的時間。
但是採用預發的養老金，它也有一個弊端。就是和自己真實養老金待遇的差距還是有一定的。真實的養老金可能能夠拿到3500塊錢，那麼採用預發的養老金，也許只有3300塊錢。所以說真正拿到手的這個養老金並不是自己的全額養老金，相對來說還有一定的差額，需要補發給你。而這個差額補發的時間，其實就需要等到上一年度，真實的養老金計發基數出台以後。才能夠補發到位。
法律依據：根據《社會保險法》規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。員工在公司中只要是交了社會保險超過了15年，而且已經達到了退休年齡的，就可以辦理退休手續了。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金
C. 2021年11月份退休，幾月份可以領到退休工資了
如果是11月5日到退休年齡，並辦理退休手續，那麼單位的工資則發到11月5日為止。而退休金是按整月計算並發放的，因此退休金要從12月開始計發。這中間就有25天的空缺沒有工資收入。
D. 退休工資每月幾號發放
一、退休工資一般幾號到賬
根據《人力資源社會保障社》規定：
1、退休金發放時間每月10號。
2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。
5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
退休工資一般幾號到賬
二、退休工資不發放怎麼維權
退休職工的待遇一般是我們重點保護的，雖然有時候有工資調整相應的差額會拖半年甚至更久時間才發放到位，但是每月的養老金一般都是當月發放的。
企業人員辦理退休，就是用人單位攜帶職工檔案到社保部門辦理退休資格審核。審核完畢後，在退休人員待遇審批表上簽字蓋章認可就行。社保部門每月就會將養老金打到指定的銀行卡上。
特殊情況下，機關事業單位有可能因為審批、程序、檔案等問題拖延幾個月。但是機關事業單位退休，畢竟有國家信譽保障，所有待遇都是沒問題的，
因此，一般只要退休手續辦理完畢，我們在家等待即可，如果說遇到退休金遲遲沒有發放，本來可以帶著身份證件到當地的社保部門查詢有關工作的進度。
針對於退休工資拖欠不發的情況首先我們要查明原因，是否是公司社保繳納的原因或者是自己信息登記錯誤等原因，如果都不是，那麼我們可以去社保中心進行投訴，也可以直接去勞動保障部門舉報。
三、按退休金給付的確定方式
退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。
約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5％）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。
約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。
如果我們的退休金沒有發放的話，我們可以先去社保局查詢社保是否存在自身的原因，如果不是個人或者原單位繳納社保的問題，那麼我們可以進行舉報，社保局或者勞動保障部門都可進行舉報。
以上就是由找法網編輯整理收集的關於退休工資一般幾號到賬的法律知識。退休金發放時間每月10號，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取，針對於退休工資拖欠不發的情況首先我們要查明原因，是否是公司社保繳納的原因或者是自己信息登記錯誤等原因。
E. 辦完退休手續後,什麼時候能領工資
法律分析：退休職工正常辦理退休手續費後，在5到6個月的時候就可以領取到退休金了。也就是說，退休職工不是在第一個月就能領取到退休金的，是需要在退休的5個月左右才能享受到退休金。需要注意的是，雖然退休金延遲發放，但金額並不會少。而且退休金延遲發放，會在2-7月份的退休金會一次補發給本人。1.養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
F. 退休工資什麼時候開始領
法律分析：退休工資發放時間是不固定的，大部分地區發放時間是每月十號左右。社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。但是，有些地區發放時間是每月15號，在不同的地區，領取退休金的時間有所不同。現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
G. 退休工資每月幾號發放
退休工資每月10號發放。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取，企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行；因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
辦理退休的流程是什麼
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
H. 7月份退休什麼時候可以拿到退休工資
退休後次月開始可以由社保中心發放養老金，具體情況請咨詢當地的社保機構。七月份辦退休手續，八月份開始從社保領退休工資。一般來說，退休的當月辦退休手續，下個月領退休工資。企業為職工辦理退休晚了一年，這個責任應該由企業負擔，社保是不會再補發退休金的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
I. 退休後多長時間才開始領退休工資
退休後領退休工資的時間為：
退休職工正常辦理退休手續費後，在5到6個月的時候就可以領取到退休金了。退休職工不是在第一個月就能領取到退休金的，是需要在退休的5個月左右才能享受到退休金。需要注意的是，雖然退休金延遲發放，但金額並不會少。而且退休金延遲發放，會在2至7月份的退休金會一次補發給本人。
勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
J. 退休後幾個月可以拿到退休金
一般兩個月後，就可以拿到。
不過要拿到准確的工資標准，可能還得時間久一點。特別是上半年退休的。
因為當月的工資標准，要靠當地去年的社會平均基數來算，而這個基數，肯定要等到下半年，當地政府，才能根據去年的情況，發布社會平均基數哦。
不過不要擔心，人家會補發給你的，一分不少