① 到了退休年齡可以不退嗎
到了退休年齡可以不辦理退休手續。
沒有繳納養老保險，或是雖然繳納了養老保險但是繳費不滿15年的人員，這部分人員即使到了退休年齡也是無法辦理退休的；繳納養老保險滿15年，達到法定的退休年齡，但是因犯罪判處有期徒刑，正在服刑的人員；本人不願意辦理退休或是自願放棄退休待遇的人員；到了法定退休年齡，辦理養老保險繳費退保的人員；因用人單位工作需要，本人也自願延遲退休的人員；高度涉密單位的涉密人員，必須經過組織部門批准才能退休；高級的專家學者和科技人才可以延遲退休；組織部門不批准退休的公職人員；達到了法定的退休年齡，因出國定居而辦理退保的人員。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
② 到退休年齡可以不退休嗎
到了退休年齡可以不去辦退休手續，但是到了退休年齡就是不辦退休手續也不能再交社保了，你的社保工齡只能計算到退休當月為止，所以到了退休年齡不辦退休手續是自己吃虧了，辦了退休手續可以馬上拿退休金，又可以參加明年退休金上調，而且辦了退休手續仍可以返聘去當勞務工繼讀掙錢的，
③ 到了退休年齡不退休行嗎
法律分析：不行，到退休年齡必須退休，是強制性規定，在《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》中有規定，達到規定的退休年齡的，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請，杜絕出現達到或超過退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續的現象。
法律依據：《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》 第一條 達到規定的退休年齡（周歲）的幹部，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請。各級組織、人事部門對本單位達到退休年齡的幹部，應事先按幹部管理許可權報經任免機關批准，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在其達到退休年齡後的一個月內按規定辦完有關手續，不再列為在編人員。
④ 國企董事長60歲可以不退休么
按照中組部和國資委的規定，一般來說，央企領導退休年齡是60周歲，視情況可以放寬至63周歲。60歲是央企領導的正常退休年齡，央企的副職領導基本是執行了「60歲退休」這個「體制內的硬杠杠」，基本是到點就退。很多央企正職領導退休也執行了「60歲退休」這個規定。
⑤ 正廳60歲可以不退休嗎，60歲就一定要退休嗎
提起正廳60歲可以不退休嗎，大家都知道，有人問60歲就一定要退休嗎?，另外，還有人想問廳級幹部退休年齡，你知道這是怎麼回事？其實六十歲必須辦理退休嗎？，下面就一起來看看60歲就一定要退休嗎?，希望能夠幫助到大家！
是的，60歲必須退休，除非是****人物。估計供電局職工都不具備延長退休的條件。
60歲退休是**規定的退休年限。沒有辦理退休，等你爸退休時的工齡也是算到60周歲的。廳級幹部可以65歲退休嗎。
廳級幹部退休年齡是60周歲正廳能幹到63歲嗎。
相關規定
《公務員暫行例》一級巡視員退休年齡。
第七十八條除**另有規定外，**公務員符合下列條件之一的，應當退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲;
(二)喪失工作能力的。一級**警長 副廳。
第七十九條**公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的;
(二)工作年限滿三十年的。
公務員法第八十七條公務員達到**規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
另外年中組部、勞動人事部關於女幹部離休退休年齡問題的通知規定，在黨政機關、群眾團體、事業單位工作，年滿五十五周歲的處(縣)級女幹部，確因工作需要，一時尚無適當接替人選，且身體能堅持正常工作的，根據本人自願，經所在單位審查同意，報任免機關批准，其離休、退休年齡可適當推遲到60。
也就是說，一般情況下，象正部級以下女幹部都是55歲退休，處級以上特殊情況需要，可以延長到60歲。
在沒有正式文件延遲退休以前，年滿六十的男性都是要退休的。
一般來說只要不是國有企業,企業領導60歲可以不退休。
1，一般是女的55周歲，男的60周歲，如果有特殊情況的是可以延長的，具體要看各個部門的情況；正廳級幹部65才退休嗎。
2，如果是省部級幹部的退休年齡就要長一些，一般是達到65歲，才可能退休；一級巡視員65歲退休年齡。
廳級幹部退休年齡是60周歲
相關規定
《公務員暫行例》
第七十八條除**另有規定外，**公務員符合下列條件之一的，應當退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲;副廳級升正廳級年齡要求。
(二)喪失工作能力的。
第七十九條**公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的;50歲到正廳還能再上么。
(二)工作年限滿三十年的。
公務員法第八十七條公務員達到**規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。副廳晉升正廳年限表。
另外年中組部、勞動人事部關於女幹部離休退休年齡問題的通知規定，在黨政機關、群眾團體、事業單位工作，年滿五十五周歲的處(縣)級女幹部，確因工作需要，一時尚無適當接替人選，且身體能堅持正常工作的，根據本人自願，經所在單位審查同意，報任免機關批准，其離休、退休年齡可適當推遲到60。廳級幹部年薪65萬。
也就是說，一般情況下，象正部級以下女幹部都是55歲退休，處級以上特殊情況需要，可以延長到60歲。
以上就是與60歲就一定要退休嗎?相關內容，是關於60歲就一定要退休嗎?的分享。看完正廳60歲可以不退休嗎後，希望這對大家有所幫助！
⑥ 事業單位領導到了退休年齡不退
現在特別是事業單位的員工，包括單位的領導，只要檔案年齡到退休年齡，就需要辦理退休手續，如果不辦理退休手續，監管部門會進行行政處罰的。
⑦ 到退休年齡可以不退休嗎
到退休年齡可以不退休。一般職工符合退休、退職條件的，應當動員職工退休、退職。但生產上確有需要，必須緩退的，可以經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。
【法律依據】
《國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》
一、必須按照《暫行辦法》的規定，嚴格掌握退休、退職的條件。
凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。
凡是不符合退休、退職條件的，不得退休、退職。對偽造證件退休、退職的，要追究本人和有關人員的責任，情節嚴重的，應給予適當處分。
⑧ 國企董事長60歲可以不退休么
法律分析：按照中組部和國資委的規定，一般來說，央企領導退休年齡是60周歲，視情況可以放寬至63周歲。60歲是央企領導的正常退休年齡，央企的副職領導基本是執行了「60歲退休」這個「體制內的硬杠杠」，基本是到點就退。很多央企正職領導退休也執行了「60歲退休」這個規定。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
⑨ 到退休年齡可以不退休嗎
法律分析：到退休年齡可以不退休的人員。我初步羅列了有九類人員，到了退休年齡可以不辦理退休。一是沒有繳納養老保險，或是雖然繳納了養老保險但是繳費不滿15年的人員，這部分人員即使到了退休年齡也是無法辦理退休的；二是繳納養老保險滿15年，達到法定的退休年齡，但是因犯罪判處有期徒刑，正在服刑的人員；三是本人不願意辦理退休或是自願放棄退休待遇的人員；四是到了法定退休年齡，辦理養老保險繳費退保的人員；五是因用人單位工作需要，本人也自願延遲退休的人員；六是是高度涉密單位的涉密人員，必須經過組織部門批准才能退休；七是高級的專家學者和科技人才可以延遲退休；八是組織部門不批准退休的公職人員；九是達到了法定的退休年齡，因出國定居而辦理退保的人員。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。