1963年出生退休年齡

❶ 1963年出生什麼時候退休

退休時間：2023年。根據行國務院《關於個人退休、退職的暫行規定》第一條規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。1963年出生，加上退休年齡60，就是退休時間2023年了。退休後，可以每月向當地社保局依法領取養老金。

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(1)1963年出生退休年齡擴展閱讀：

幹部退休：

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

工人退休：

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

破產國有企業職工退休：

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

❷ 63年什麼時候退休

退休不是根據出生年份去決定的，退休要達到國家規定的年會去定，一般的情況下，男在60周歲，女在55周歲就能辦理退休手續。

❸ 1963年11月出生的男性退休具體到哪一年

摘要 您好，1963年11月出生的男性具體退休時間為2024年。

❹ 1963出生什麼時候可以退休什麼時候申報

你是1963年出生的，不知是男是女？國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
綜上所述，你看看你是屬於哪一種情況？一般來說，在你達到退休年齡的前一個月就應該提出申請。申請退休必須是本人去辦理，因為填寫的內容都是與本人有關的情況。

❺ 小度小度想咨詢一下我是63年出生應該退休是在哪年退休

摘要 親，退休時間：2023年。根據行國務院《關於個人退休、退職的暫行規定》第一條規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。1963年出生，加上退休年齡60，就是退休時間2023年了。退休後，可以每月向當地社保局依法領取養老金。

❻ 1963年出生什麼時候退休

法律分析：1963年出生，加上退休年齡，男性在2023年退休，女性在2013年退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 1963年出生的哪年退休

1963年出生的男性哪年退休

❽ 1963年出生的什麼時候退休，63年什麼時候退休

1963年出生的什麼時候退休

延遲退休話題最近非常熱，我的岳父是1963年生人，他關心的一個問題就是：1963年出生的人，會不會趕上延遲退休？這個問題也是思之想之很多粉絲關心的。

首先，對於1963年出生的女性來說，女職工50歲退休，就是2013年就已經退休，部55歲退休，也就是2022 年就已經退休，對於1963年女性來說，多數已經退休，是不會趕上延遲退休了。當然，選擇60歲退休的縣處級部和高級技術職稱的女性除外。

其次，1963年出生的男性，如果是病退50歲退休，特殊工種55歲退休，都已經退休，也不會趕上延遲退休了。

所以，1963年出生的正常退休的男性，是涉及到是否趕上延遲退休的主力人群。男性退休年齡是60歲，所以他們是到2023年退休是否趕上延遲退休，就看延遲退休是否是在2023年及之前實施了。

思之想之覺得，1963年出生的男性還是有可能趕上延遲退休的，概率就是50%。

為什麼呢？

之一，確定實施漸進式延遲退休，是在十四五規劃建議稿中提出來的，十四五規劃就是2022 —2025年時期，所以2022 年不會實施，但是2025年預計大概率會實施，而2023年前是有可能的。

因為1963年中國是有一波潮的，出生人口超過了2900多萬，這是自然災害後的補償性生育。

由於1963年出生的人太多，所以一旦大規模退休，意味著領取養老金人數大幅增加，同時參保繳費的人減少，這會加劇養老金的收支壓力，所以有可能為了減緩這波潮帶來的沖擊，而選擇在2023年及以前實施延遲退休。

第二，從2013年首次提出研究漸進式延遲退休，到現在確定實施，從研究到實施，已經是過去了7年的時間，醞釀的時間足夠長了。

第三，人社部曾經在2022 年談及延遲退休時舉例子時，是以2022年實施為例子的，這一點真的是耐人尋味的。

不過，雖然有可能趕上延遲退休，但是預計並不會一下子延遲退休5年到65歲退休，因為延遲退休是漸進式的，也就是說小步慢走，可能每年延遲幾個月時間，1963年出生可能也就延遲6個月時間，所以不必過度擔心和憂慮。

以上僅僅是個人推測，一切要等正式的延遲退休方案，讓我們拭目以待。

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❾ 1963年出生的應在哪一年退休

不同職業、不同性別等的退休年齡也不同，答案如下：

根據年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，就是2023年，女幹部年滿55周歲，就是2018年，女工人年滿50周歲，就是2013年，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，就是2018年，女年滿45周歲，就是2008年，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，就是2013年，女年滿45周歲，就是2008年，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(9)1963年出生退休年齡擴展閱讀：

我國已開始進入老齡社會，隨著身體健康、學識增加、觀念轉變，越來越多的退休人士進入就業市場，通過返聘、再創業，從事義務活動、志願者活動或再就業等。更加豐富的退休生活將成為常態，對社會運行將產生重大影響。

《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發〔1996〕354號）。

13、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

我國《勞動法》規定的法定退休年齡為男性60周歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待遇。但是，我國法律並未明確規定用人單位與60周歲以上勞動者建立用工關系，是勞務關系（非勞動關系）。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休。

2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。

到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

2013年人民網聯合清研咨詢、優數咨詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。

從全國來看，延遲退休可以使中國養老統籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。延遲退休可以降低國家養老金支出壓力。

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告(20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅佔26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。