㈠ 職工社保退休後死亡後能領多少錢
法律分析：如果人死了，領取養老金的人員，死亡之後，從死亡的次月起，就停發養老金，但是可以發給一次性喪葬費，有供養直系親屬，可以發給一次性撫恤金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。二、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。三、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
㈡ 退休後人死了可以領取多少養老金
法律分析：去世以後，可以領取到多少個月的喪葬撫恤金取決於所在地區的具體規定來決定。從一般的企業單位退休，絕大多數地區領取的期限，是社會平均工資12個月，或者是平均養老金24個月。
1、可繼承個人賬戶養老金：
企業職工繳納養老保險，分為單位繳費和個人繳費。
單位繳納的基本養老保險，一般是社保基數的20%左右，直接進入統籌賬戶；個人繳納社保基數的8%，進入個人的賬戶。
當參保人退休後，開始領取養老金，分為兩個部分：基礎養老金和個人養老金。
基礎養老金來自於統籌基金，具體多少和當地工資水平、繳費年限等參數有關。
個人養老金即個人賬戶積累的部分，分N個月領取。若是只領了一個月就死亡，個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的。
如果是職工參加單位的社保，則繼承人可以繼承該職工個人賬戶部分和利息；如果是個人參保，就可以讓繼承人拿走之前交的全部養老保險費。
2、基礎養老金不可繼承
一個人如果交滿15年以上的社保，退休後個人領取的養老金金額=基礎養老金+個人賬戶養老金。
而如今，明確規定可以依法繼承的只有後者——個人賬戶養老金，並不包括基礎養老金，也就是說社保的參保人如果突然去世，基礎養老金這部分是不能被依法繼承的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
㈢ 老人死後社保局都有哪些補償
根據我國社會保險的有關規定，參保的個人賬戶養老金屬於儲蓄性質，當社保人死後，社保人個人賬戶內的養老金余額是可以依法繼承的。參保人因為疾病死亡的，其繼承人可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金一般根據社保人死亡前的月平均工資發放六個月。配偶可以每個月拿百分之四十平均工資的撫恤金。喪葬費的補貼，這筆錢是大部分人都知道可以領取的，指的是退休人員辦理喪葬所產生的費用。我國的傳統就對於去世的人喪葬的儀式是非常重視的，也非常重要。這筆錢可以通過去世的人的直系家屬去直接申請領取，但是這筆錢是有額度的，且每個地方都不一樣。
根據國家勞動保險的相關規定，這筆錢一般是所在地區的三個月的平均工資，但是也有不少城市是以死者生前6個月的收入總額為限，具體情況還是要按照去世老人所在地的規定標准去領取。
撫恤金的補貼什麼意思？??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????這筆錢是發放給死者的直系親屬的一筆錢，從字面的意思我們就可以看出來。領取者必須具備兩個條件，缺一個都是不行的，第一個條件就是領取撫恤金的人是死者的直系親屬，第二個條件就是領取撫恤金的直系親屬主要是依靠死者生前供養的。
這筆錢的領取也有三個不同的發放標准。如果是退休職工死亡，直系親屬可領取到3個月撫恤金；如果是因公去世，撫恤金將是該職工20個月的工資；如果是因病去世的話，撫恤金將是該職工10個月的工資，但是具體的標准還是按照當地情況而定。
綜上所述，老人死後其繼承人可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金，珍愛生命，生命可貴，如有老人已經是晚年，建議多陪陪他們。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
㈣ 退休後死亡補償標准2020
退休職工喪葬費標准：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。
社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》第一條撫恤金以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月。 喪葬費具體代表哪些？
喪葬費按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。現今我國許多公民為了在退休之後自己的生活能夠得到保障，都會在入職的時候給自己購買養老保險，在退休之後國家就會按照一定的標准返還退休金，但是對於退休職工突然離世就會發放退休人員死亡補助金。根據我國相關措施規定，退休人員死亡補助金一般情況下是生前80個月基本工資或則是基本離退休費，但是當事人因公犧牲的話則是按照生前40個月基本工資或者基本離退休費；要是因為生病的原因而去世的話，則是發放生前20個月基本工資或者是基本離退休金
綜上所述退休後死亡補償標准2020還是很全面的，會按照相應的政策發放補償。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
㈤ 社保人死後補償大概有多少
如果人死了，領取養老金的人員，死亡之後，從死亡的次月起，就停發養老金，但是可以發給一次性喪葬費，有供養直系親屬，可以發給一次性撫恤金。
1.喪葬補助費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2.撫恤金。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【法律依據】：【法律依據】《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
㈥ 老人死後社保局都有哪些補償
根據我國社會保險的有關規定，參保的個人賬戶養老金屬於儲蓄性質，當社保人死後，社保人個人賬戶內的養老金余額是可以依法繼承的。參保人因為疾病死亡的，其繼承人可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金一般根據社保人死亡前的月平均工資發放六個月。配偶可以每個月拿百分之四十平均工資的撫恤金。喪葬費的補貼，這筆錢是大部分人都知道可以領取的，指的是退休人員辦理喪葬所產生的費用。我國的傳統就對於去世的人喪葬的儀式是非常重視的，也非常重要。這筆錢可以通過去世的人的直系家屬去直接申請領取，但是這筆錢是有額度的，且每個地方都不一樣。
根據國家勞動保險的相關規定，這筆錢一般是所在地區的三個月的平均工資，但是也有不少城市是以死者生前6個月的收入總額為限，具體情況還是要按照去世老人所在地的規定標准去領取。
撫恤金的補貼什麼意思？ 這筆錢是發放給死者的直系親屬的一筆錢，從字面的意思我們就可以看出來。領取者必須具備兩個條件，缺一個都是不行的，第一個條件就是領取撫恤金的人是死者的直系親屬，第二個條件就是領取撫恤金的直系親屬主要是依靠死者生前供養的。
這筆錢的領取也有三個不同的發放標准。如果是退休職工死亡，直系親屬可領取到3個月撫恤金；如果是因公去世，撫恤金將是該職工20個月的工資；如果是因病去世的話，撫恤金將是該職工10個月的工資，但是具體的標准還是按照當地情況而定。
綜上所述，老人死後其繼承人可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金，珍愛生命，生命可貴，如有老人已經是晚年，建議多陪陪他們。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。