總監退休年齡

1. 35歲以後要做什麼工作

最近到處都在說房價，主流聲音就是房價太高了買不起怎麼辦好迷茫好絕望。

其實中國人有幾個是真沒房住的？相對於房價來說房租便宜得很，買不起總租得起吧。實在租不起了回老家也總有你能住的房子。

如果單純只論「住」或只論「房子」，對於現在的中國人來說真不是個問題。
真正的問題是：當你不再年輕了，你還能做什麼？
今年傳聞華為裁掉了一大批34以上的老員工，引起職場族尤其是一線城市的白領們大恐慌。在華為那種狼窩里能熬到34歲的人尚且如此，我們這些還沒修煉成狼就已人到中年的人該怎麼辦？

不管是公務員事業單位招考還是私企招聘，多數都會註明「35歲以下」，一些中小企業甚至要求30歲以下。那麼35歲以上的體制外人都去哪了？

我幾年前開始就經常思考這個問題，當然也沒想出個結果。或許會有不知天高地厚的年輕人說：如果你工作了十幾年還沒有掌握一些讓自己不可替代的能力，被淘汰就是活該。這話聽起來正確得像真理一樣，我只希望說這話的人自己到了35歲的時候真的能夠成為無法被年輕人代替的人。

這世界上哪有那麼多的不可代替？有肯定是有的，但絕大多數人所從事的工作真不需要十年的經驗積累。如果你做的事情年輕人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你覺得老闆會怎麼選擇？

人到中年，身體機能開始退化了，你怎麼跟那些二十來歲的毛頭小夥子拼加班拼熬夜？就算你身體是鐵打的，你要不要照顧家庭？要不要陪伴孩子？大家同在一個公司，人家加班你不加班，老闆看了會怎麼想？換了你是老闆你會怎麼想？你會僅僅因為同情或舊情而允許一個工作量比別人少拿錢還比別人多的人存在嗎？

其實代入NBA的情況就明白了，奧尼爾、鄧肯、加內特、司機、科比等超巨能打到40歲左右自己不想打了才退休，而絕大多數普通球員不到35歲就打不上球了。三十二三歲以後即使還能拿到合同的一般都是低薪老將合同，像科比司機那樣職業末年還能拿高薪的，那是人家之前為球隊貢獻了太多，這樣的人在整個聯盟能有幾個？

我老婆剛畢業的時候，去了一家十幾個人的潤滑油銷售公司做文員。那家公司是一家港資公司的子公司，總經理30多歲，一個月工資加銷售提成大概有一萬多塊，在2006年的廣州，在當時的我們看來是非常令人羨慕的高薪。

他的生活確實也過得不錯，有房有車還有閑錢弄點收藏，但我老婆（那時還是女朋友）說他有時會在公司閑聊時感嘆沒有事業。女友當時畢竟年輕，說X總您明明是事業有成啊怎麼會沒有事業？

那總說：男人得自己創業，才算是有自己的事業。當時我們都不理解這話，後來人過三十以後，慢慢地發現，自己所在的公司里真的沒有「老」員工了，自己的同學朋友也一個個不再打工了。至於當初女友公司的那個X總，在大約2009年的時候，公司解散，他得到了十幾萬的賠償，後來也不知道做什麼去了。

這樣的現象絕非個例，且讓我一個個數來：
我二十六七歲的時候，在一家傳統行業的上市公司品牌部混著。第一任部門經理是我所親見過的最多才多藝的人，這位老哥精通攝影、書法、圍棋、國際象棋、平面設計、網頁製作、咖啡調制、古籍文獻，文字功底深厚，文言和古體詩詞都寫得有模有樣（能讓我覺得有模有樣的，可不是所謂高考文言作文那種水平）。

此人思維縝密，智商很高，有次一個同事在網上做了套智商測試題，在群里發給我們，幾個人里就以他得分最高。某次上面某大領導不知發什麼神經一時興起交代要寫個行業分析報告，他不到一個星期就交出一份洋洋灑灑四萬多位元組的WORD，我不信邪逐段復制去網路谷歌，發現竟然真是原創。

然後對理論物理也頗有研究（當然是業余意義上的），發現上帝粒子的那次，他半夜全程看直播，還即興填詞一闕。此人的工作態度更是令我汗顏，自稱跟老婆孩子約法三章上班時間沒有緊急事件不準打他電話，平時隨便一個小破活動都如臨大敵再三排練，所有文字材料的遣詞用句要求簡直比人民日報社論還嚴格，一篇例行公事的豆腐塊都要一校二校三校。

這位老哥走後，空降的部門領導和他同齡，但風格截然不同。新來的老哥對什麼經史子集琴棋書畫一竅不通，勝在路子野氣魄大，能跟各路老闆、媒體人、廣告人之類談笑風生，曾操盤過某跟曼聯隊有關的頗有影響的熱門事件，在業內也算有點知名度。

這兩位老哥進公司的時候都是40歲左右，加起來做了兩年，先後離開。前一任回老家開了個咖啡館，後一任確實路子野，玩起了創業，這四年來我所知道的他已經搞了四個項目，前三個都失敗了，目前這個也沒看出來有啥成功的苗頭。要說眼光和嗅覺他確實不錯，13年搞手游，14年搞在線教育，都是所謂風口上的行業。但即使再怎麼在風口上的行業，照樣是一將功成萬骨枯。

後來我在一家互聯網公司做小主管，下面有兩個員工，其中一個近四十歲，是負責跑市場商務合作的，一看就是那種職場老油條，精明滑頭，態度謙和謹慎，我對他也很客氣。

後來得知他在南山區（深圳房價最高的區）有兩套房，不由肅然起敬。後來我們先後離開了那家公司，接下來兩年裡聽說他又換了幾次工作，終於不再打工，跟我說養老去了。他是早早享受到房價紅利完成了資本積累的人，說養老是真有養老的條件。而現在那些連房都買不起的人，以後怎麼養老？

我同學，建築設計專業的，自稱中國每個大城市都有他設計的房子，三年前混到稅前街薪的水平，辭職，和老婆開了家賣玉石的店，生意不錯，說能跟得上深圳房價的漲幅。

我同學，市政設計專業的，畢業後一路頗順，是同學中第一個在一線買房的人。去年底辭職，自己在家鄉那個五線小城市開了個小公司，目前尚未打開局面。

我同學，在地產營銷圈內混得風生水起，幾年就做到了深圳某知名開發商的總監級職位。後來辭職創業，一直在朋友圈發他的創業內容，最近一條我有印象的是過年前發了一條說今年暫時不發資金，送給團隊一副對聯鼓勵一下，對聯的內容無非是雞湯雞血一類。

太多太多這樣的例子，總結起來，在我的小學中學大學同學中，如今還在私企打工的，已經是少數派。當年我們大學畢業時，想的都是找個好工作，覺得上班掙錢做白領是理所當然的事。如今只過去十年，已經沒幾個所謂的白領了。他們都去哪了？

李中堂提倡的「大眾創業」在虎撲似乎一向是被批判被嘲笑的，但事實上在中國，一直都是大眾創業，不管你是開個小點還是擺個小攤，不需要誰來提倡，到35歲或者更早一些時候，你就會發現，真的沒法再打工了，就算自己還想打工也沒人要了。自古寫字樓如青樓，不許樓里見白頭。

而那些年輕時打了雞血以熬夜通宵為榮的白領們，恐怕到不了應當白頭的年齡，就已經白發蒼蒼了吧？

別再想著房價了，好好想想35歲以後你還能幹嘛，還能去哪吧。

2. 醫保需要交多少年，先才可以停止繳費

男職工30年，女職工25年。

基本醫療保險：退休時累計繳費需達到國家規定年限

根據第《社會保險法》二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

但是國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般男職工30年，女職工25年。

(2)總監退休年齡擴展閱讀：

醫保結算程序：

一、異地安置人員結算程序

1、異地工作人員由所在單位安排到指定醫療機構1－2個居住地，並報醫療保險經辦機構備案。

2、醫療費用，不同的地方的工作人員患病，解決居住地決定一個點醫療機構在診所生產，首先由本人或單位在治療結束後，堅持在單位參保人員醫療卡和醫療記錄，有效的費用

在規定的日期內使用發票、雙重處方、住院費用清單等到社會醫療保險經辦機構進行結算。

二、轉診醫院結算

1、參保人員因定點醫療機構的條件限制或因專科疾病，轉入其他醫療機構診斷治療的，需填寫轉入醫院審批表。推薦的原因應當提出的醫學博士，醫學總監應當提出的意見轉診醫院，醫療機構醫療保險辦公室審核，總統負責應當簽署並報請市醫療保險中心審批前轉診醫院。

2、原則上應當在市內、市外、省內、省外進行轉診。在指定的醫療機構之間進行城市轉診。市外轉診醫院由市三級以上定點醫療機構提出。

3、參保人員的醫療費用產生後移交醫院，提前用現金先由個人或單位，治療結束後，由參保人或其代理人將向醫院審批形式，醫療記錄證書，處方和有效的法案，保險經辦機構報銷屬於統籌基金支付住院費用的限制。

3. 注冊監理工程師可以用到多少歲。

你好！退休後抄的國家注冊監理襲工程師證還可以用到65歲。
按照《 注冊監理工程師管理規定》（ 中華人民共和國建設部令第 147 號） 第十三條、 第十四條規定： 年齡超過 65 周歲的不予初始注冊、延續注冊或者變更注冊，其注冊證書和執業印章失效。

4. 有廣西總監理工程師證,今年剛好到退休年齡,還想繼續出來工作,可行嗎

當然可以，不管退不退休，資格證都是你自己的，做符合法律規定范圍之內的沒有什麼違規的！

5. 做監理員有前途嗎

監理工程師到底有沒有前途
監理業是依靠技術和管理進行服務的特殊行業。監理市場的競爭靠的是技術和管理實力，而技術和管理實力主要靠的就是人才。今天應屆畢業生考試網小編和大家說說監理工程師到底有沒有前途的問題，希望對大家有所幫助。

監理人才作為監理行業「高智能」知識和「高水平」管理的載體，成為決定監理公司保持優勢競爭地位的關鍵因素。監理企業能否吸引、留住並合理充分使用高素質人才，發揮全體員工的主觀能動作用是監理企業管理中不容忽視的核心問題。所以監理人才永遠是監理企業的寶貴財富，只要世上還有工程監理這個行業的存在，監理人才就必將得到重視。

俗話說「物以稀為貴」。全國獲國家注冊監理工程師資格的共8萬餘人，扣除減員每年凈增長不到2%。而目前在建工程保持在10餘萬個左右，更不要說其中有相當一部分人在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作，故現場實際約每3個工程才有1個注冊監理工程師，即使全部當上總監也嚴重不足，不用說專業監理工程師了。

況且現在一般監理企業中35-60歲的人員比例過低，有的不到3%，而這一部分人從年齡結構上看，尚屬年富力強、精力充沛、經驗豐富、知識面較廣、技術成熟的群體。不少監理企業中60-70歲年齡段的人員比例不小，一般都是退休後發揮余熱。這部分人員在現場主要是體力不適應，旁站不用說了，巡視也很難到位，精力夠不上監理的要求，另外這些人知識老化，思想僵化，也不肯學習，必然會被淘汰出局。再就是一大批才出校門的大專院校畢業生，以大專生為主(名牌大學、本科生以上的則很少問津監理企業)，他們要培養成監理企業的中堅力量，尚需時日。所以監理人才在可以預見的將來仍是供不應求的。

市場經濟的偉大之處就在於淘汰了那些低效率的企業，從而將資源向高效率的.企業配置。隨著國家對監理行業的行為規范不斷加強，那些靠降低服務質量，競相壓價的惡性競爭現象必然得到進一步遏制。工作效率低下，監理運作不規范的企業勢必會被市場所淘汰。這次國家對監理費進行了較大幅度的上調，必將出台一系列保證新價格能夠得到實施的具體措施。所以筆者認為，監理人員的工資待遇水平隨著監理企業收入的提高，也必然得到相應的改善。fj.yd119.cn

隨著改革開放的深入，國民經濟飛速發展，各類工程建設項目如雨後春筍般的在包括廣大西部地區和東北老工業區的全國各地拔地而起;2007年中國對外放開原油、成品油市場，一大批國外企業正在湧入國內，從而使石油、化工、天然氣、電力、港口碼頭、儲運物流等領域的基本建設市場規模迅速膨脹，給國內石化工程建設提供了一個前所未有的廣闊市場空間;其它諸如高速公路、鐵路、機場、地鐵、通訊等工程建設項目也是目不暇接……有市場的行業必然會有發展，所以，只要你是合格的監理工程師，一定成為眾多監理企業競相爭取的目標。

6. 會計財務的職業現狀真的有那麼慘么

其實和職業關系不大，更多的還是看人自己。

• 1.財務門檻低

因為現在很多的高校都開設了會計專業，所以越來越多的財務方面的從業者，但是客觀的說，如果只是最初級的會計或者出納，其實技術含量很低，所以門檻也低。只要你能夠細心，不違背公司原則，相信大部分人都能夠做好這份工作。對於最普通的會計來說，在工作中需要用到的知識真的不是很多，只需要按部就班，小心細致的完成就好。如果是涉及到報稅，或者成本會計，管理會計，這些需要的知識儲備就要多一些，但是對應的你的工資也會多些。所以什麼事情都是有一個平衡的，你做的多懂得多那就工資肯定也會拿的多。出納其實也是這樣的，如果你的業務涉及到對外，可能會復雜一些，但是只要和銀行溝通好，需要什麼就提供什麼資料，也不會太麻煩，只要細致就好。如果是在外企的會計和出納，那就肯定對英語溝通有要求，那外企的工資肯定也是比一般企業高得多。