南通市退休年齡

㈠ 江蘇南通2022年退休政策

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

㈡ 2021年以後參加南通社保和海門社保退休工資一樣嗎

2021年以後參加南通社保和海門社保退休工資一樣嗎？退休工資肯定不一樣，多少有點差別？因為你的工資基本工資一個樣，紅玲一個樣，交保險額還不一樣，所以工資就有點差別

㈢ 在南通交了兩年靈活就業,在單位交了十三年職工保險,五十周歲可以退休嗎

如果你是女性員工，單位繳納了13年社保金，個人繳納了2年社保金，是可以在50周歲辦理退休手續的，如果是男性需要到60周歲辦理退休手續。

㈣ 南通退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於南通職工退休年齡南通職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、南通企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、南通職工辦理退休流程
(一)服務對象：

在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。

(二)需要材料：

(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。

(三)辦理程序：

1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。

2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。

3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。

(四)辦理時限：

每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、南通職工辦理退休所需材料
辦理條件：

(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)

3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

所需資料：

(1)退休審批表和退休花名冊;

(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);

(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;

(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
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㈤ 江蘇南通2022年退休政策

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

㈥ 南通個體自由職業者繳納社保流程及個人買社保條件與要求

南通市 自由職業者補繳社保信息: 我們都知道工作之後公司是強制要為所有的員工繳納社保的，那要是南通市自由職業者怎麼繳納社保呢?

1、南通市哪些自由職業者可以繳納社保

擁有南通市城鎮戶口或者本人為外地人但配偶擁有上海市戶籍。男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關系，但從事有一定合法經濟收入的自僱人員。註：外來配偶的定義應該是本市靈活就業並有合法經濟收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，且夫妻雙方至少有一方為城鎮戶籍的外省市戶籍配偶。

2、南通市 自由職業者參加社會保險具體要求

本市城鎮戶籍自由職業者參加城保的辦事告知

自由職業人員由南通市戶籍所在地的街道(鄉、鎮)社區事務受理服務中心代為申報。申報資料包括：1.有效身份證復印件(第二代身份證需正、反面復印);2.戶口簿首頁和有本人姓名的頁面復印件;3.勞動手冊首頁和有本人工作經歷的頁面復印件或《超過法定勞動年齡辦理相關事務證明》。

本市居民的外省市戶籍配偶參加城保的辦事告知

由南通市市居民戶籍所在地的街道(鄉、鎮)社區事務受理服務中心代為申報。一、申報資料包括：1.夫妻雙方有效身份證復印件(第二代身份證需正、反面復印);2.結婚證書復印件或由民政部門出具的婚姻證明;3.夫妻雙方的戶口簿戶主信息頁和本人信息頁的頁面復印件或由其戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明;4.本市頒發的外省市戶籍配偶《南通市市居住證》復印件。

二、南通市自由職業者繳納社會保險費，採用在指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，並約定扣款時間，按月足額進行繳納。

三、南通市自由職業人員的繳費基數應在市人力資源和社會保障局每年公布的上、下限標准內確定。

四、南通市自由職業者按規定繳納養老保險費後，社保機構按本人繳納基數的11%為其建立個人養老保險賬戶，記入繳費年限，並核發《養老保險繳費手冊》。其本人1992年底前按國家和本市規定可計算的連續工齡，可記入個人養老保險賬戶，作為確定退休條件和計算養老金的依據。自由職業者繳費期間視作就業，不再領取失業保險金，並由南通市街道(鄉、鎮)勞動服務所記入本人的《勞動手冊》。

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3、 南通市 自由職業者的退休條件

自由職業者養老金領取條件為：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，其中實際按月繳費年限滿5年。其中，實際按月繳費年限滿5年是指1993年以後本人在單位工作時按規定繳納過養老保險費，且已記入個人賬戶的繳費年限與本市實施自由職業者參保規定後的繳費年限之和

㈦ 法定退休年齡從業人員可享受從業傷害保險

法定退休年齡從業人員可享受從業傷害保險

今後，江蘇省南通市超過法定退休年齡的從業人員，可以通過任職單位與保險公司簽訂保險合同，從而享受從業傷害保險。8月15日，南通市出台《超過法定退休年齡從業人員從業傷害保險實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，並從即日起在全市施行。據了解，這項重大創新之舉得益於南通市中級人民法院的推動和具體業務指導。

在司法實踐中，南通中院發現，退休後，不少勞動者因身懷一技之長往往會被原單位返聘或到其他企業重新就職，但按照現行法律規定，超過法定退休年齡的從業人員，已不在工傷保險保障范疇內，一旦發生意外，就存在認定勞動關系難、計算賠償標准難、實際獲得賠償難等問題，不僅自身權益難以得到保障，還給企業帶來較大的負擔。

為此，2012年底，南通中院與南通人社局、南通保險行業協會、南通勞動仲裁委建立勞動人事爭議聯動調處機制，南通中院多次就超過法定退休年齡從業人員的`勞動關系認定、工作傷害的保障等疑難問題展開研討並提出建議，得到了相關部門的重視。歷經人社部門一年多的調研與測算，並經法院業務上的具體指導，最終出台該《辦法》。

《辦法》科學合理地確定了工作傷害保險的繳費標准、賠付待遇及具體操作辦法。其中，規定南通市企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有僱工的個體工商戶都可自願為聘用的退休人員以及超過法定退休年齡的其他從業人員參加從業傷害保險，繳納從業傷害保險費。保險費收取標准為退休返聘人員每人每年1400元，其他從業人員每人每年1600元，用於參保單位賠付受傷害被保險人。參保單位自辦理參保手續次日起開始享受保險待遇，同時在市政務中心工傷保險窗口開辟專門窗口，參保單位可至該窗口辦理從業傷害保險，與保險公司簽訂保險合同。

《辦法》還規定，被保險人傷情被鑒定為一至十級傷殘的，保險公司根據勞動能力鑒定等級支付傷殘賠付金，最高賠付限額為20萬元。

㈧ 南通靈活就業職工醫保交足十六年但末到退休年齡停交後到退休時有什麼影響

職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續簽訂勞動合同，因為已經到了退休年齡，屬於法定的喪失勞動能力的年齡，企業不再續簽勞動合同，是符合法律規定的，並且從達到退休年齡之日起，企業不再給予職工繳納社會保險，社保部門也因為你的年齡到了退休年齡，也不會再受理職工社會保險，不足15年的部分，只能自己繳納，並且因為是你的年齡到了法定年齡，不是公司的責任，沒有經濟補償 合同到期後，為員工辦理退休手續，原有的合同就會隨著退休而終止，如果企業需要這些員工繼續留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進行，簽訂聘用協議即可。