社保掛單位以後退休金

❶ 個人交社保和掛靠在公司交社保退休後待遇有區別嗎

同一地區、繳費金額相等、繳費年限一樣，退休待遇是沒有區別的。

❷ 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎

不一樣，繳費金額都不一樣，職工社保繳費金額是個人的兩三倍。

❸ 社保個人自己交納與掛靠單位繳納，退休待遇是否一樣

根據一般情況，如果到了法定年齡繳費沒有滿15年的情況，可以到當地人社局提出一次性繳費5年的，另一種辦法也可以繼續繳納一直到繳費滿15年，這個情況也是可以，但個人意見還是咨詢當地社保局一次性繳齊。個人繳費和單位繳費的區別在於：個人繳費只繳納養老保險和醫療保險兩部分，而單位繳費則包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險五類保險，也就是單位繳納的相應的會多一點。退休金的計算則考慮你的工齡、繳費年限、當地社保基數、全身人員平均收入等綜合因素，相應的你繳費多那麼退休金也就多點。

❹ 社保掛靠企業交滿5年,個人交10年,50歲以後能拿退休金嗎

女性可以。
掛靠企業繳納，就屬於職工，女性職工50歲退休，並且符合退休金發放條件，可以領取退休金，男性不行，必須60歲才達到法定退休年齡。
望採納。

❺ 社保個人自己交納與掛靠單位繳納，退休待遇是否一樣

同等繳費基數下社保的退休待遇是同樣的。
個人繳費所需要的錢會比掛靠單位要少，掛靠單位不僅需要自己繳納單位那一部分，還需要給掛靠的公司手續費，而且隨時有被取消的可能，白浪費了自己的錢，何必呢。
如果符合4050政策的個人繳費還可以報銷一部分，強烈建議自己繳費。

❻ 個人參保和掛公司參保退休後領取的工資一樣嗎

法律分析：不一樣。兩種身份繳納社會保險費退休後享受社會保險待遇的區別如下：

1.、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

❼ 社保是靈活就業交領退休金高還是掛靠單位領退休金高

你好，退休時領的退休金高低取決於累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資，與是靈活交費還是掛靠單位沒有關系。

根據我國相關法律規定，靈活就業人員養老保險與企業在職職工的養老保險均屬於職工社保。二者在養老金的計算方式上完全一樣，均取決於累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資這三項。

當然二者在某些條件上還是有細微區別的，最主要的就是：靈活就業人員和企業在職職工的繳費比例是不一樣的。企業在職人員的繳費比例，是由企業單位和個人來共同承擔的。而作為靈活就業的個人，是由個人全部承擔。

但無論如何，上述區別只是涉及到內部比例分擔的問題，無論是個人交納還是單位代繳，繳費年限和平均交費指數越高，將來能享受的養老金也就越多。

❽ 掛靠單位交多少年社保才可以五十歲退休

掛靠單位需要根據個人的身份，至少交15年的社保，女職工才可以五十歲退休並領取退休金，而男職工需要五十五歲才能夠領取退休金。

❾ 掛靠公司買社保怎麼辦退休

法律分析：公司掛靠社保退休怎麼辦理流程：1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報3、企業、就業局向當地人社部門申報4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。