早退有退休金嗎

① 教師辦理早退對退休金有什麼影響

我有一個同事，他是一個民師，平時天天嫌工資低，給校長吵著鬧著要退休，說什麼願不願意繼續工作了。很多人都勸他，不要提前退休，說不定哪一天就改變了呢？到時候後悔就晚了。後來，他千方百計地終於如願以償地退休了。可是，沒有一年時間，民師可以轉正了。別的民師先後陸續地轉成公布教師，工資收入立馬變了樣。結果，可把他後悔死了——逢人就說自己虧，不該提前退休，一輩子都過去了，馬上就可以退休了，為什麼鬼迷心竅地不聽勸說，真的沒辦法呀！現在這個教師的養老金和公辦退休同樣教齡的教師相比較要少2000元左右。

這個也很好理解的，因為早退休

總而言之我認為，早退不如正常退休，退休時間對養老金的影響太大了。

如果僅從退休金的角度來考慮，機關事業單位的工作人員（包括教師在內），早退休，對退休後的養老金肯定是有影響的。總體來看，養老金是會少的。

現在退休，一般來說，是用新辦法計算的養老金比老辦法計算的養老金要高，因此，從現在機關事業單位的中人退休後的養老金構成中的基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分去分析一下，就知道會少多少了。

一、基礎養老金。

基礎養老金的計算公式為：

基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資 （1+本人平均繳費工資指數） 2 繳費年限（含視同繳費年限） 1%。

退休時間早，與退休時間晚相比，就算退休晚的人不交養老保險了，那麼，退休晚的時候，社平工資就會高一些。也就是說，退休早的時候，計算養老金的社平工資就低一些，按照社平工資每年每月增加400元計算。5年就會少2000元。如果按30年繳費年限計算（均按社平工資為基數繳納），那麼社平工資共少2000元的話，養老金每月就會少600元。

如果晚退休的人再繳納養老保險的話，繳費年限又會增加，如果社平工資是每月5000元保持不變，按社平工資繳費，增加5年繳費年限，退休時養老金會增加250元。如果社平工資再增加的話，增加的這5年繳費年限計算出的養老金同樣會增加。

按照以上的假設情況計算， 以上兩項相加的話，早退休五年與晚退休五年，每月會相差850元左右。

二、個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額 計發月數。

退休時間早，就算晚退休的人不再繳納養老保險，個人賬戶的養老金也不計算利息。假設個人賬戶累計儲存額為10萬元。那麼退休時間早，計發月數就大；退休時間晚，計發月數就會小。如55歲退休時的計發月數為170，60歲退休的計發月數為139，

個人賬戶有10萬元，那麼，55歲退休時的個人賬戶養老金為每月588元，60歲退休時的個人賬戶養老金為719元。兩者相差131元。

如果晚退休的人再繳納養老保險，假設以5000元的繳費基數繳5年，晚退休的人的個人賬戶每年會增加4800元，5年共增加24000元。60歲退休時養老金每月會增加173元。

以上兩項加起來，每月共相差300元左右。如果個人賬戶儲存額計算利息的話，會相差更大一些。

三、過渡性養老金。

過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人視同繳費指數 視同繳費年限 過度系數。其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定（ 根據本人退休時的職務職級和工作年限等確定本人視同繳費指數）。

後續是否繳納養老保險不影響過渡性養老金的多少，但社平工資會影響，如果早退休五年與晚退休五年，社平工資相差2000元的話，按視同繳費年限按20年、過渡系數按1.3%、視同繳費指數按1.5來計（教師退休時一般都具有中級職稱以上，視同繳費指數是比較高的）。則晚退休五年的養老金就會增加780元。

如果晚退休的人，聘用崗位得到了提升、級別得到了提升（薪級工資提升是肯定的），過渡性養老金就會更多一些了。因為職務、職級的提升後（特別是從中級職稱崗位提升到了副高崗位），視同繳費指數就會提高。如果視同繳費指數提高0.2，社平工資還是按照5000元、視同繳費年限按照20年來計算，過渡性養老金每月就會增加260元左右。如果社平工資再增加一些，視同繳費指數也增加一些，過渡性養老金就更高了。

如果以上的情況都有的話，早退休與晚退休相差五年的話，每月的過渡性養老金就會相差1000元左右了。

綜合以上養老金三部分的情況，職稱較高的教師早退休與晚退休相比，養老金肯定要少一些。如果按照假設的一般情況的話，每月相差2000元也是很正常的。當然，各人的情況不一樣，相差的情況肯定也不一樣。有的差得多一些，有的差得少一些。

此外，教師早退休，雖然養老金少，但每年會調整養老金，就會每年每月增加養老金200元，五年就會增加1000元。那麼晚退休五年的人，養老金雖然相差2000元，減去早退休人的養老金增加部分，實際也只是相差了每月1000元。

除了以上的養老保險外，教師還有職業年金，如果晚退休的話，職業年金肯定也會比早退休的職業年金要多一些。

總之，早退休養老金肯定會少，晚退休養老金肯定會多。但晚退休的人，上班也是要付出勞動的。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

② 養老金領取將實行「早減晚增」政策，那提前退休是否要打折領取

為了讓大家更容易理解“早減晚增”這個概念，那我就開門見山的來說了，所謂的早減晚增，就是說早退休的人少拿錢，晚退休的人多拿錢，總而言之，只要在國家規定的標准退休年齡下，都可以領取到等額的養老金，但是早退和晚退所領取到的金額卻是不一樣的。倘若國家真的要實行早減晚增的政策，那其實無異於就在向我們預示了這樣的信息：延遲退休真的要來了？

但是我相信，由於社會和經濟上的壓力，很多人還是會樂此不疲地去接受延遲退休，延遲退休的這幾年，他們可以領取到之前等額的工資，如今又恰逢早減晚增的政策，延遲退休之後，領取到的養老金數額也會比那些早退休的人領取到的數額要多一些。

其實綜合來看，“早增晚減”同樣也是一種激勵延遲退休的手段。而且這個政策似乎沒有傾斜於任何人群，只是比較照顧那些延遲退休的職工，其實也是在鼓勵社會人群要直觀的接受延遲退休的現狀。

③ 退休前工資一樣,但一個早退一個晚退,晚退休的退休工資比早退的還低為什麼一

養老金計算待遇標准時，需要使用的參數主要有：累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡。甚至每筆繳費時間都影響養老金。每個人繳納養老保險費情況不同，所以養老金當然不同了。
這與退休前工資 沒有任何關系。

④ 提前早退下海經商,退休好還會領退休斤嗎

退休金影響如下。
1、如果你從直觀的角度來看這個問題，你的初始養老金的待遇是有一定的影響的，因為你的養老金待遇是由你支付的累積期限決定的。
2、但是，看這個問題，我們不應該這樣想。為什麼？雖然通常說您的初始退休福利可以減少幾百元，因為如果您支付少於5到10年，它可能會少幾百元。這很正常，但我們提前退休就是這樣。
3、對我們個人而言，那麼我們可以享受養老金預支，然後享受養老金預支幾年的養老保險我們少交，然後這個正負計算。數額相當大,所以早退是有好處的。

⑤ 提前退休有退休金嗎

提前退休可以拿到退休金但是會減發。提前退休人員社保繳滿15年之後，符合國家提前退休的規定，是可以領取退休金的，但是對比按期退休人員的退休金會少一些。提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發2%。


(5)早退有退休金嗎擴展閱讀：
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。
養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

⑥ 因病提前5個月辦退休工資少嗎

提前退休和正常退休工資待遇不一樣，主要是因為提前退休影響到了養老金的繳費年限、個人養老金賬戶的儲存額、計發月數。養老金的計算方法為基礎養老金+個人賬戶養老金，其中，基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人養老金賬戶儲存額÷計發月數
總之，提前退休每月工資待遇比對自己正常退休享受的待遇肯定是偏少，提前退休的話每月工資比正常退休工資低，但是早退早領待遇，從整個生命周期來看，最終領取的總待遇金額不一定偏少。如果符合提前退休條件，想提前退休，也無不可。據我所知，有些因病非因工完全喪失勞動能力的員工，提前退休更利於他們維持生計，也更利於企業的發展。如滿意，請採納

⑦ 退休職工早退和晚退漲工資都一樣嗎

退休職工早退和晚退還是有很大的區別的，早退之後工齡會比晚退的要短很多，所以比較起來工資也會相對來說漲幅會比較少一些，跟晚退還是會有很大的差距的

⑧ 今年退休可以早退嗎

五種人可以提前退休

退職。

退職是一些人因為個人身體原因無法繼續參加原崗位工作，而且企業、單位也沒有多餘崗位分配，在經過本人同意後，可以實行退職的方式處理此情況。當退職後，領取到的已經不算純粹的養老金，而是叫做退職費，當然肯定會相對而言較少一些。我們一般養老金是基礎養老金加上個人養老金，有特殊情況的會有過度養老金與調節金。但是退職費除了個人養老金外，其他全部需要減去40％，自然退職費會大打折扣。

內退。

內退其實需要本人與企業共同同意，一般是在企業員工富餘情況下，不得不做出內退選擇，當然因為需要經過本人自願同意，而且是需要達到距離退休只有不滿5年的人才可以選擇，所以企業也降低了人工成本，想要提前退休的人也可以提前結束工作生涯。但是內退同樣需要到達法定退休年齡才可以正式退休，然後領取養老金，期間企業也是需要為其繳納社會保險。內退優勢僅在於可以提前享受晚年的安逸生活，劣勢在於內退後沒有其他收入來源，只有到了法定退休年齡才可以正式辦理退休領取養老金。

病退。

病退顧名思義就是因病退休，但是病退的條件也是不少。其中對於年齡上男性需要滿50周歲，女性需要滿45周歲，且需要參加保險滿15年以上，經過指定醫院鑒定符合病退標准才可以。病退休後，可以領取養老金，但是因為是病退的原因，所以養老金會被扣除2％，而且即使在今後到達法定退休年齡，每年扣除2％依舊無法變更。

特殊工種退休。

特殊工作其實是一個廣義的定義，一般需要經過指定部分鑒定審核確認後才算做特殊工種。像是高空、高溫、重體力勞動者都有特殊工種，但是並非全部算作特殊工種。當你被確認自己屬於特殊工種，在你崗位工作滿10年後，可以提前五年退休。當然因為提前五年退休，少繳納五年社保，自然養老金也會比正常退休時的少。

最後一種必須是公務員崗位才可以享受。公務員在工作滿30年後，可以申請提前退休，當距離退休不滿5年，工作滿20年即可申請退休，但是一切工作時間以檔案為准。也就是說即使你實際參加工作已經滿30年，但是因為檔案未記載，也沒有其他有力證明，則需要按照檔案擠在的工作年限為主要標准。當然從方法退休後養老金也會因為提前退休造成沒有正常退休的養老金多。

⑨ 社保早退休好還是晚退休好

如果是在企業上班的，那麼建議早退。但在事業單位、公務員、效益好的國有企業的話，不要早退休。

⑩ 提前退休有退休金嗎

法律分析：提前退休可以拿到退休金但是會減發。提前退休人員社保繳滿15年之後，符合國家提前退休的規定，是可以領取退休金的，但是對比按期退休人員的退休金會少一些。

未達到法定退休年齡(正常退休男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，特殊工種提前退休男55周歲、女45周歲)提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發2%。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。