⑴ 杭州交滿15年社保退休能夠拿多少
這個問題沒有固定的回答模式，因為你沒有說明參保者的性別、年齡和繳費檔次。我就以我的同事在杭州60周歲退休為例，繳費15年，檔次為60%，上個月剛剛開始領取養老金，金額為1950元。如果是女職工的話只能夠有1500元左右的，因為女職工50周歲就領取養老金了。
1、新人=基礎養老金+個人帳戶養老金
2、中人=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=（參保人員退休時上年度省月平工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%
個人帳戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%
指數化月平均工資=參保人員退休時上年度省平工資×參保人員本人平均繳費工資指數
平均繳費工資指數=參保人員本人退休時歷年繳費工資指數（含視同繳費年限的替代指數）的平均值
新人：1998年1月1日後參加工作或參保繳費，且繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年
中人：1997年12月31日前參加工作或參保繳費，2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日後退休且繳費年限滿15年
杭州養老保險交多少錢一個月？
繳費基數：個人所在地上年度社會平均工資，繳費基數為上年度浙江省平均工資80%—300%；
法律依據：《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
因此，根據該規定，可以得出：每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2*交費年限*1%，其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均交費指數
每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139)
計發月數的依據參考《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》附件：個人賬戶養老金計發月數表
⑵ 交滿十五年社保的杭州市民現在退休金有多少
交滿十五年社保的?杭州市民現在退休金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，具體的公式是(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月數。一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
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⑶ 杭州十五年工齡退休金多少
法律分析：杭州市繳滿十五年養老金，按照現在最低退休工資大概在一千元左右。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
⑷ 杭州社保最低檔,繳費30年退休後每月多少
4000元左右。
因為是最低基數交費是社會平均工資的60％，相對來說退休金要少一點，按照我國社保政策多交多得的原則，最低交費是60％，最高交費是300％，還有男女有區別，男性退休金比女性退休高。
⑸ 杭州市退休工資標準是什麼
法律分析：根據相關法律規定，杭州退休工資具體標准應分情況考慮。具體計算公式為：月基本養老金礎養老金+個人賬戶養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑹ 杭州十五年工齡退休金多少
十五年工齡退休金在四千元