今年12月份起增發社保退休金

❶ 2022年將降退休金嗎

不會降

一、定額調整基本養老金

每名退休人員，每人每月增加36元。

二、掛鉤調整基本養老金

① 與繳費年限掛鉤

今年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。

其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

② 與養老金水平掛鉤

按照退休人員2021年年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下的每人每月增加50元。

同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。

❷ 我是2021年我12月辦理退休，今年一月拿退休工資，這次能漲工資嗎

可以，符合規定。退休漲養老金就是對上年底之前退休人員調整。

❸ 山東2022年養老金計發基數公布，今年退休的要補發多少錢呢

社會養老保險分成養老保險和居民養老保險，一般落後地區居民及其在城市裡無固定崗位的低收入群體交納的是養老保險，沒有在此次調節之中，因此第一個能夠得到補領的前提條件是一定要交納公司養老保險。

返回題主的問題上去，2200元養老保險金者若是在2022年1-8月中間退休能拿到是多少補領呢？因為不太清楚這名退休職工個人帳戶養老保險金和養老退休金各多少錢，所以只好大概估算一下。

一般而言，養老退休金是個人帳戶養老金2倍，咱們大概能夠推測2200元養老保險金者個人帳戶養老保險金和養老退休金分別是1467塊和733元。

假如這名退休職工要在山東省2022年養老服務金計發數量發布前退休，那樣應用的便是2021年的計發數量，山東省2021的養老服務金計發數量為6893元，剛發布的2022年養老服務金計發數量為7182.5元。

❹ 省社保退休人員今年沒加退休金嗎

2021年省社保退休人員今年（2022年）增加了養老退休金。

❺ 重慶市退休的獨生子女父母養老金增發的這些政策你知道多少呢

有關獨生子及爸爸媽媽相關的福利政策，我國僅僅進行了原則問題要求，在國家提倡一對夫妻生孕一個孩子期內，自行終生只懷孕一個兒女的夫婦，我國發送給《獨生子女父母光榮證》可以享受相關優待政策，實際規范由各省、自治州、市轄區制訂。因而，各地施行的規范不一定完全一致，從具體情況看，各地相關待遇還是有一定差距的。

地獨生子女補貼是不一樣的，一般是公開增發養老保險金或是派發一次性獎勵，需看本地。此外，並非所有獨生子女父母都可以享有獨生子女補貼有關工資待遇，僅有合乎一定要求的獨生子女父母才能夠享受，例如務必擁有獨生子女證，而且滿足本地標準的標准。

❻ 浙江省退休人員養老金調整方案是什麼

法律分析：定額調整退休人員基本養老金，退休人員每人每月增加30元。掛鉤調整退休人員基本養老金，掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成。

法律依據：《浙江省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整水平和調整辦法

2021年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

（一）定額調整退休人員基本養老金

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養老金

?掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.65%計算月基本養老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養老金

?在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2020年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發27元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發54元。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的, 按照《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳轉發的通知》規定，予以補足。

（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照《浙江省人民政府辦公廳關於解決低收入勞動模範生活困難問題的通知》（浙政辦發〔2007〕88號）規定，予以補足。

?勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。

（三）企業退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照《浙江省勞動和社會保障廳 中共浙江省委統戰部 浙江省財政廳 浙江省民政廳轉發勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部關於進一步解決部分原工商業者生活困難問題的通知》（浙勞社老〔2002〕150號）規定，予以補足。

上述（一）（二）（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平低於2020年的，按2020年水平確定。

（四）2020年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員，按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養老金。如增加的額度低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度120%的，按平均額度的120%增加。

（五）企業和機關事業單位離休幹部不列入本次調整范圍。

❼ 今年養老金增發多少怎麼計算

一、2022年退休人員養老金調整對象：
參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在 2021年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從 2022年 1月 1日起調整基本養老金。同時對2021年12月底前年滿70、75、80周歲的退休或退職人員適當傾斜，每人每月分別增發20、28、36元。
二、2022年退休人員調整養老金的計算公式：
27+ 本人調整前養老金 * 1.2%（見分進角）+ 繳費年限（尾數不足1年的按1年計算) *月增額
與去年調整養老金的計算方法一樣，今年繳費年限月增額採用分段計算的方法。

❽ 2021年12月退休工資什麼時候發

退休工資需要與上一年度，當地居民收入情況掛鉤。這一數據通常要到五六月份才能夠出來，因而工資要到五六月份才能夠發下來。為不影響退休職工生活，社保部門通常要先發放一部分生活費（2000元—4000元不等，視當地工資情況），到時再一次性補齊。

❾ 全國會統一補發養老金嗎為什麼呢

關於這個補發養老金的問題，主要是體現在我們增長養老金待遇方面要進行補發，也就是說我們的增長養老金。它是從每個自然年的1月份開始增長，但真正發放到位的時間是在每一年的下半年以後，也就是7月份以後，所以說它會一次性補發1月份到7月份的增發養老金的部分。

前看容易誤會的就是各地實行的如上三種補發情況：一是養老金調整的補發，這都是各省自治區根據自己的情況決定；二是機關事業單位中人補發，這個各地進度也不一樣；三是上半年退休人員補發，因為只能等到下半年當地社平基數出來後，各省市才補發差額。換句話講，這些事都有，但是各省市區的情況不一樣，更不可能全國統一補發。

❿ 北京社保退休政策

(一)每人每月增加50元。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於5646元的，每人每月增加65元;月養老金在5646元及以上的，每人每月增加30元。其中，調整前月養老金在5646元及以上的，按絕對額增加養老金後(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額)，低於5711(5646+65)元的，補足到5711元。
(四)企業退休的軍隊轉業幹部、原工商業者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款規定調整基本養老金後，低於調整後我市企業退休人員人均基本養老金水平的，補足到平均水平。
(五)企業退休的建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加375元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加345元。
(六)在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2019年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：
1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加45元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加55元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加65元;年滿80周歲及其以上的，每人每月增加75元。
2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。
(七)企業退休的建國前參加革命工作，享受原標准工資100%退休費的老工人，按照本條第(五)款、第(六)款規定增加的基本養老金，作為每年增發1～3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

法律依據:
《北京市「十三五」時期老齡事業發展規劃》 堅持重點突破，大力推進「醫養結合」、「互聯網+」養老服務、養老服務隊伍建設和老齡產業發展，破解養老體系建設難點問題。落實國務院及本市關於推進醫療衛生與養老服務相結合的政策措施，加強頂層設計，建立完善體制機制和政策法規體系，構建養老、醫療、照護、康復、臨終關懷服務相互銜接的服務模式，實現醫療和養老資源利用效益的最大化。
1.形成醫療服務支持社區和居家養老格局
落實本市社區衛生服務機構支持居家養老服務的指導意見，加強社區醫療衛生機構建設，出台激勵政策，穩定隊伍，充實力量，推動醫務人員為居家老年人開展健康服務，不斷提高服務能力和水平。完善基本醫療保險社區用葯報銷政策和基層用葯制度，將老年人常見病醫保范圍內各類葯品納入社區衛生葯品目錄，保證社區衛生服務機構葯品配備，方便老年人就近取葯。拓展家庭病床的適應病症，穩定增加上門診療的內容，為老年人在社區或居家治療常見病、慢性病提供方便。研究康復醫院、護理院建設扶持政策，推動部分基層醫療機構向護理康復職能轉型。發揮中醫對健康養老養生的支持作用，鼓勵有條件的中醫院和社區衛生服務中心(站)開展中醫健康養老服務，將中醫文化融入到老年人的健康教育、康復指導、疾病防治及家庭照料等方面。
2.提升養老機構醫療服務能力
鼓勵和支持養老機構與周邊醫療衛生服務機構簽訂合作協議，充分利用現有醫療資源，為機構老年人就醫建立綠色通道，提供優質醫療服務。制定養老機構配備醫護人員的標准，適度提高醫護人員薪酬待遇水平，建立養老機構護理人員和醫療機構醫護人員學習交流機制。支持醫療機構設立養老機構，滿足長期患病、術後照護、殘障等老年人的康復護理服務需求，逐步為社區居家老年人提供護理服務。推動建設臨終關懷服務醫院和護理院、康復院。鼓勵中醫醫療機構與養老機構合作，提供中醫醫療、保健、康復、護理等綜合服務。
3.完善老年人護理服務體系
合理規劃居家社區、醫療康復、集中護理三大類護理設施，統籌家庭康復護理、居家專業護理、社區短期護理、養老機構護理、醫療機構護理等各類護理資源，構建養老護理完整鏈條。從資金支持、設施建設、人力資源服務、宣傳推介以及入戶服務補貼等方面，對養老護理服務企業予以扶持。對家庭成員、居家護理員和社區養老服務驛站護理人員的護理技能培訓給予政策支持。