A. 開封市社區工作人員有退休工資嗎
社區工作者退休是按照事業單位待遇退休。
社區一般幹部，沒編制，退休後工資，主要是本社區的集體經濟狀況。
社區幹部主要分為：兩主幹、兩委成員和普通幹部，其中兩主幹的收入由民政部門承擔，兩委成員和普通工作人員由社區自行承擔。
各社區經濟狀況不同，兩委成員如果一旦被選舉成功，那就意味著自行下崗。他們的待遇由社區負擔，如果社區經濟狀況比較好，對於干夠一定年限的兩委成員退休之後是享有一定待遇的，具體主要看社區經濟能力。
普通社區工作人員退休以後沒有待遇，社區如果經濟好，會給社區居民繳納養老保險，是他們的收入主要。
B. 社區居委會工作者退休待遇
C. 社工退休金多少
法律分析：工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
D. 居民社保退休後能拿多少退休費
居民社保退休後退休費分情況而定：
1、只交費15年，每一年按照100元來交費，交15年以後到達退休年齡的話，能拿到100多元的退休金待遇；
2、按照2000元來交費的話，交費15年以後到達法定退休年齡，基本上可以拿到不到400元的退休金待遇。
職工養老保險參保職工養老保險的個人，如果按照交費15年來計算，按照最低繳費基數60%來計算的話，基本上退休以後都可以拿到800元左右的退休金待遇。職工養老保險高於居民養老保險的一個待遇標准。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
E. 一般退休工資多少錢一個月
具體金額根據具體實際情況而定。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金。職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%】法律依據：《勞動保險條例實施細則》第二十六條 工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十;已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十;已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。第二十七條 合於勞動保險條例第十五條養老規定的工人職員，因企業需要留其繼續工作者， 除工資照發外， 另由勞動保險基金項下按月付給在職養老補助費：本企業工齡已滿五年不滿十年者，付給本人工資百分之十;已滿十年不滿十五年者，付給本人工資百分之十五;已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之二十。第二十八條 領取在職養老補助費的工人職員，退職養老時，其在職養老補助費，不應計算在本人工資之內。第二十九條 工人職員如曾從事井下礦工或固定在華氏三十二度以下低溫工作場所或華氏一網路以上高溫工作場所的工作時間，前後合計達十年，或直接從事鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業的有害身體健康工作時間，前後合計達八年，現雖未從事上述各項工作，仍得按勞動保險條例第十五條丙、丁兩款的規定，享受退職養老待遇。第三十條 工人職員在該企業實行勞動保險後，由於年老力衰調動工作，其工資降低至該企業的平均工資以下者，在退職養老時，其退職養老補助費，應按該企業的平均工資計算。
F. 東營社區工作人員提前病退的退休工資
病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
G. 社區幹部退休待遇
社區一般幹部肯定是沒有編制的，但沒有編制不等於就沒有工資，企業員工都是沒有編制的，但退休後一樣有退休工資。
社區幹部一般是指社區兩委幹部，即社區黨支部委員和居委會委員，在我們這，一般有七人，黨支部書記和居委會主任一肩挑為一人，黨支部副書記，居委會副主任各一人，還有支部委員和居委會委員四人，有些是兼任支部委員和居委會委員。
在我所在的地區，以上社區幹部都是有工資發放的，主要分為兩部分：基本工資和績效工資。基本工資每月只有1000多元至2000元不等，根據職務來確定，書記、主任一個檔次，副書記、副主任一個檔次，其他支委、居委一個檔次。績效工資根據考核情況來發放，每月進行一次考核。績效工資有市級績效工資，區級績效工資以及村級績效工資，其中村級績效有1500元左右，是其中最重要的，三級績效工資都拿滿的話都有2000多元，如果考核較差，就會扣除村級績效，那績效工資就只有不到1000元了。
社區幹部有工資，所以就會按照規定繳納社保。繳納社保超過15年，在退休的時候就可以拿退休工資。不過社區幹部因為基本工資比較低，所以繳納社保的基數比較小，退休工資也不會太高。還有一個問題就是，這些社區幹部按照5年一屆的話，要任滿三屆才能繳納15年的社保。如果中途沒有被選上，那麼所繳的社保可能就會中斷。這就需要落選社區幹部自行按照靈活就業人員去繳納，或者自己找一份能夠繳納社保的工作。這樣在退休後突然有一份退休工資。
有部分社區幹部，主要是書記、主任，落選之後不再擔任社區幹部，但仍會被社區聘用為監督委員會成員，每月可以發放3000元的工資，但一般只能擔任一屆。可能有些社區幹部，在到退休年齡之後，社區會每月發放一兩百元的補貼，這也可以算作是退休工資的補充。
現在社區幹部工資的發放越來越規范，也有一些消息說，社區幹部以後要參照事業編制人員來發放相應的工資，這對社區幹部來說是一個非常利好的消息。我們這邊社區幹部的工資相對來說還是可以的，也繳納社保，但很多地方的社區幹部工資特別低，也不繳納社保，退休可能就沒有保障。但相信，社區雖然不是政府機關，是自治組織，但社區幹部作為基層治理的一線人員，其管理、福利待遇的會越來越規范，以後退休待遇也會越來越好。
H. 武漢市2022退休待遇計算
法律分析：2022年武漢社保養老退休工資計算方法：
武漢養老金計算方法
每月到手的養老金基礎養老金+月個人賬戶養老金。
（1）月基礎養老金全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
（2）個人賬戶養老金人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
武漢養老金年審指南
一、參加武漢市企業基本養老保險的離退休(退職)人員(含五七工、家屬工等)、參加武漢市基本醫療保險的退休(退職)人員本人持居民身份證、離退休證(註明社保個人編號)在本市就近的街道政務服務中心(人社服務中心)、社區、社保經辦機構辦理社保年審。
二、也可使用「支付寶」「武漢人社手機APP」進行社保年審(具體操作見「武漢市人力資源和社會保障服務網」網址:www.wh12333.gov.cn手機APP頻道」操作手冊」欄中《支付寶社保年審指南》《武漢人社手機APP社保年審操作手冊》)。
武漢市中心城區城鄉居民基本養老保險待遇領取人員、領取遺屬生活困難補助費的人員、享受工傷保險定期待遇人員本人持居民身份證等證件在社會保險待遇關系所在的社保處(分局)辦理社保年審,新城區同類人員在社會保險關系所在地的指定經辦點辦理。武漢養老金領取標准
武漢養老保險每月數額：
城鄉居民基本養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，終身支付。
1、基礎養老金。基礎養老金標准為每人每月144元。
2、個人賬戶養老金。個人賬戶養老金月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。
領取辦理指南：參保人員達到待遇領取條件時，每月20日前，當月年滿60周歲參保人員攜帶戶口簿、本人居民身份證原件及復印件交社區工作人員，由社區工作人員到社保經辦機構辦理待遇領取登記手續。社保經辦機構養老保險待遇部門辦理待遇領取手續後列印《湖北省城鄉居民社會養老保險待遇核定表》，參保人持《湖北省城鄉居民社會養老保險待遇核定表》及時到發放銀行辦理開戶業務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。