早期村辦企業退休金

1. 請問過去70年代在農村社辦工廠上班的人能有退休金嗎

70年代農村社辦工廠，是屬於生產自救，農村經濟，和國家錄用為國企單位的職工是兩碼事，凡是經過國家勞動部門批准為固定職工的，可以計算工齡，也叫做視同繳費年限，你說的情況是不計算工齡的，因此，什麼作用都沒有，也沒有退休金，即使是國企固定職工，沒有工作到退休年齡，或者沒有繳納養老保險到退休年齡的，也不能辦理退休的，因此，你說的情況，只能自己繳納養老保險最低滿15年以上，到法定年齡辦理退休。

2. 八十年代村辦企業職工養老保險有什麼政策

企業職工社會 養老保險是城鎮戶口性質的 ，每月繳納一次一般直接在工資里扣除，需累計繳 納15年，然後待自己到了法定退休年齡（男60，女55）方可在自己戶口所在地享受當地的退休政策（目前全國的退休金水平大概在一千三左右）。繳納比例大約是單位出三分之二，個人出三分之一，根據各地社保基數不同職工大約每個月需要繳納七八十元的樣子。 農村社會養老保險針對的是農村戶口性質的居民，年滿16周歲、不滿60周歲的人員，養老保險費年繳費標准分別為100元、200元、400元、600元、900元5個檔次，由參保人自願選擇。可以分年交也可以一次交清。繳納的費用檔次不同，待年老時候領取的養老金金額當然也會不同。 以上這些內容是可以直接在網上搜索到的，為理論上的知識。 等我們老了之後，理論上肯定是參加企業職工養老保險 拿的退休金多，畢竟退休金多少與消費水平息息相關，而一般來說，城鎮的消費水平肯定要高於農村的。 如果你的戶口為農村性質，但所在單位又可以幫你辦理社保的話，在選擇辦理哪種養老保險的問題上可以參照以下幾點情況（這也說明兩種保險只可選擇一種）： 第一：戶口所在地的物價水平最好不要低於繳納企業養老保險所在地的物價水平； 第二：企業一般給員工繳納的是五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金），如果長期生活在城鎮，醫療保險還是有很大作用的； 第三：企業養老保險的轉移一般單位是不給辦理，需要自己去弄，若要轉移，一定要事先做好准備，手續有一點麻煩。 關於養老保險的知識還有很多，很多細節也很值得注意

3. 在九十年代前退休的城市老人和農村老人，養老金是如何發放的

90年代前企業退休的養老金由企業發放，鄉村老人是沒有養老金的。假如牽強點說，農民想要養老金，能夠向村集體要，問題是村主任也沒有養老金可言，領取的養老待遇只是財政照顧而已，與養老金不可同日而語。村集體最大的財富就是土地，土地曾經分田到戶了，土地就是農民的消費材料，養老金能夠向土地要，土地出借村集體，向村子要養老金。

直到2009年開端試點新型鄉村社會養老保險，農民第一次領到本人養老金，固然錢只要55塊錢，但是歷史上歷來沒有過的事情發作了!2011年城鎮居民養老保險開端施行，2014年兩個保險兼並為城鄉居民養老保險。2018年全國居民根底養老金進步到88元每人每月，直到2020年全國城鄉居民養老保險根底養老金在90元到1100元，全國城鄉居民養老保險養老金僅僅只要162元，這樣的程度與企業退休人員養老金有很大的差距。倡議國度進步居民根底養老金程度，減少與企業退休人員養老金差距，共享變革開放經濟開展成果。

4. 戶口在農村人在市裡企業退休工資怎麼算

農民工參加城鎮職工基本養老保險的，達到法定退休年齡，按照城鎮職工基本養老保險內的規定計算，領取基容本養老金。

依據
人力資源社會保障部 財政部
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
國辦發〔2009〕66號
第九條農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業並繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，均按前述規定累計計算其繳費年限，合並計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇；農民工不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，並根據農民工的實際情況，或在其達到規定領取條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新型農村社會養老保險。
農民工在城鎮參加企業職工基本養老保險與在農村參加新型農村社會養老保險的銜接政策，另行研究制定。

5. 社保政策前的集體企業退休工如何得到養老金

如你所述，破產結算時。單位已經繳清養老保險金且交至你退休時的年限（再就業後社保專不再收所交的養老屬金）。那麼你可能具有兩個年限；
1.視同年限，在加入社保之前在原企業工作的工齡；
2.實際繳費年限；
兩部分相加就是你的繳費總年限

6. 企業退休金最新計算方法

企業退休金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成，分別計算這幾個就可以了。基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
【法律依據】
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 社保政策前的集體企業退休工如何得到養老金

各地在之前出台過對《早期離開國有集體企業人員社會保險問題的處理意見》，如果符合文件的條件，是可以追認工齡，補繳社保費後，享受社保待遇。

不過我是根據廣州市的文件給你解答的，你可以參照下，向樂清市社保局咨詢。

廣州市的條件如下：
需要同時符合以下四個條件：
(一)現為本市城鎮戶籍；
(二) 1978年6月1日至1993年7月31日期間離開本市的市、區屬國有、集體企業；
(三) 本市的市、區屬國有、集體企業的原固定職工；
(四)原工作年限不符合國家、省、市計算連續工齡的政策規定。

早期離開企業人員養老保險的處理方式：
早期離開企業人員可通過一次性繳納養老保險費或延長繳納養老保險費的方式解決養老保險問題。具體如下：
(一)一次性繳納養老保險費方式：早期離開企業人員可根據需要及經濟能力，選擇一次性繳納養老保險費的年限，但最長不得超過經勞動保障行政部門核準的其原在本市國有、集體企業的工作年限。
(二)延長繳納養老保險費方式：早期離開企業人員達到領取基本養老金規定年齡，但累計繳費年限（含一次性繳費的年限）不足規定年限的，可申請延長繳納養老保險費。

不知道能否幫到你。

8. 1993年以前在企業上班農村戶口合同制工人退休金如何計算

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9. 鄉鎮企業職工養老保險辦法

第一條為解決老有所養，穩定職工隊伍，調動職工的積極性，促進鄉鎮企業持續健康發展，根據《中華人民共和國鄉鎮集體所有制企業條例》及國家有關法規、政策制定本辦法。第二條本辦法所稱的職工養老保險是指退休費用實行積累或統籌方式，使鄉鎮企業職工在年老時能領取養老金，保證其基本生活的制度。第三條本辦法適用於鄉（含鎮）辦企業、村（含村民小組）辦企業職工。有條件的聯戶（含農民合作）辦企業和戶（含個體、私營）辦企業（以下簡稱企業）職工，鄉級鄉鎮企業管理機構（企業管理委員會、企業辦、工業公司、農工商公司等）人員的養老保險可參照執行。第四條凡持有營業執照、獨立核算、自負盈虧、生產經營穩定、有能力實行積累方式職工養老保險的企業均遵循自願原則實行職工養老保險。鄉鎮企業行政主管部門可根據當地實際情況對企業職工實行統籌方式的養老保險。第五條實行積累方式職工養老保險的企業應向當地鄉鎮企業行政主管部門提出申請，經審查批准後，可以向當地中國人民保險公司投保，也可根據當地的實際情況向中國人民銀行批准認可的其他保險機構投保。
有條件的地方，可經批准成立鄉鎮企業保險機構。第六條職工養老保險費用的籌集應貫徹國家、企業和個人同負擔的原則。第七條參加職工養老保險的企業原則上應按在冊職工一次全部投保，也可以先為科技管理人員和生產業務骨幹投保，在條件成熟後再逐步擴大投保范圍。第二章養老保險費第八條職工養老保險費由以下部分組成：按企業在冊職工工資總額的一定比例提取，列入企業生產經營成本；在企業福利基金中按一定比例提取；在職工個人工資中按一定比例提取。第九條職工養老保險費由企業和承保機構事先約定交納標准，並統一由企業向承保機構交納。職工養老保險費交納標准在交費期間可以隨企業經濟支付能力的變化變更。
統籌方式職工養老保險由鄉鎮企業行政主管部門根據當地的實際情況決定職工養老保險費交納標准。第十條企業根據生產經營情況和職工具體情況可為全體職工選定一個交費標准，也可選定幾個交費標准。對工齡長、技術高、貢獻大的職工可以提高交費標准。第三章保險期限第十一條保險期限包括交費期和領取期。交費期從第一次交納養老保險費起至職工被批准退休的當月時止；領取期從職工被批准退休次月起至職工身故時止。第四章養老待遇第十二條職工領取養老金按企業規定或勞動合同約定，從批准其退休的次月起，享受領取養老金待遇，直至身故。職工退休時，交費不滿規定期限者，按規定標准一次性領取養老金。第十三條職工在交費期間變動交費標准時，其原定養老金領取標准應作相應的變動。企業因各種原因確實無力交納保險費時，可以停保。企業停保後，發生職工領取養老金時，養老金領取標准應按實際交納保險費的情況重新計算。第十四條職工養老金統一由企業從承保機構領取，並負責發放。退休職工領取養老金不滿規定年限身故時，其不滿規定年限的部分由企業一次性領取，發放給其法定繼承人，或由承保機構直接發放給其法定繼續人。第五章特殊情況的處理第十五條企業發生關、停、並、轉時，保險關系可隨職工調遷而轉移，繼續在新單位交納養老保險費，交費標准與新單位不同時，按新單位的交費標准交納，其養老金領取標准按實行交費情況分段計算。無法轉移的可停保。第十六條職工由於調動、升學、參軍、按合同規定等原因離職的，可以退保。退保金為職工養老保險費個人交納部分。第十七條職工在交費期限內服刑或被勞動教養的，可停交保險費，保留保險關系。勞動教養結束或刑滿釋放後，如原單位接受安排工作可繼續交納保險費，但養老金領取標准按實際交費情況重新計算。其他情況按第十五條處理。
職工在領取期內被勞動教養或服刑的，在勞動教養、服刑期間停發養老金，保留保險關系。勞動教養結束或刑滿釋放後，繼續按原標准發放養老金。第十八條職工在職期間因工緻傷，喪失勞動、工作能力提前退休的，按其養老金領取標准，由企業一次性交足養老保險費後，開始領取養老金。職工在職期間由於疾病和意外傷害事故，喪失勞動、工作能力提前退休的，可提並開始領取養老金，養老金領取標准按實際交費情況重新計算。

10. 農村老幹部規定的退休補貼標準是怎樣的

法律分析：1、連續擔任村幹部7—10年(包括10年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);2、連續擔任村幹部11—15年(包括15年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);3、連續擔任村幹部16—20年(包括20年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);4、連續擔任村幹部21—25年(包括25年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);5、連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。