1. 護士退休後工資多少
沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金的回計算，涉及繳費年限、答繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2. 30 多年護士退休後是否有護齡工資 多年
關於教齡、護齡津貼作為離、退休生活補貼基數的規定。1986年9月日，國家教委《關於教齡、護齡津貼作為計算離、退休人員生活補貼基數的通知》規定：根據勞人薪[1986]60號《關於國家機關工作人員獎勵工資問題的通知》第一條「基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼(包括教齡、護士工齡津貼)」和關於教齡、護齡津貼可以作為計算離、退休人員生活補貼費基數的通知精神，凡原享受教齡、護齡津貼的教職員離、退休時，可根據國家規定的離、退休生活費的計算標准，將教齡、護齡津貼作為計算離，退休生活補貼基數，從1989年9月1日起執行。
關於護士工資標准提高部分計入離、退休費基數的規定。1988年12月12日，人事部、衛生部、財政部印發經國務院批準的《關於提高護士工資標準的實施辦法》規定：「根據《國務院關於提高部分專業技術人員工資的通知》的規定，從1988年10月起，將國家機關：事業單位護士現行的各級工資標准(基礎工資、職務工資之和)均提高10%。」具體實施辦法是．凡從事護士工作滿20年及其以上的護士(系指國家機關、事業單位各級各類醫療衛生機構中從事護理工作的護士、助產士、護師、主管護師、正副主任護師)，在醫療衛生機構離休、退休時，其工資標准提高的部分，均計入離、退休費基數。提高工資標準的護士、從事護士工作不滿20年的，調離護士工作崗位後，工資標准提高部分即行取消，並執行新工作崗位的工資標准；從事護士工作滿20年及其以上，因工作需要，經領導批准調離護士工作崗位後，在醫療衛生機構從事其他工作的，仍按提高的工資標准執行。
3. 護士退休後，每個月會有工資補貼么
從事護理工作的勞動者，依法參加基本養老保險， 繳納了養老保險費年滿15年的，達到法定退休年齡，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
4. 護士退休後能做什麼
可以去社區或者退休辦繼續工作 那裡應該也有護士等崗位。而且可以自己做上門靜點服務，也可以繼續在退休後發光發熱，也可以賺一些錢，等到假期時間出去旅遊，走一走，放鬆放鬆心情，退休後的日子就會更加豐富多彩。
5. 護士職業退休之後會有退休金嗎
當護士也要看單位什麼時間開始辦理社保。
領取養老金的條件，目前情況下國家政策是：
1.養老保險繳費滿足15年，醫療25年-30年。
2.. 男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲申請退休。
3.退休要看實時政策以及檔案年齡申請辦理退休領取養老金（身份證50周歲，檔案年齡49周歲，那麼也會延期一年退休）
6. 護士退休待遇有哪些
醫院與你們簽訂了用工合同，會每年都為你們繳納社會保險，如果是外地戶口在上海工作的合同護士，醫院會為你們繳納外來務工人員綜合保險，社保和綜合保險中有對養老及老年補貼的規定，到了規定的年齡便可領取養老金，或老年補貼，例如綜合保險中有規定：
第十六條(老年補貼待遇)
用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的7%。
外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時,可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。
社保中對養老金領取的規定：
1、 因退休而享受養老保險待遇的條件
勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（附件一）的有關規定，職工達到法定退休年齡，凡個人交費滿15年的，可以享受養老金待遇，按月領取養老金。
2、 因離休而享受養老保險待遇的條件
凡具有下列情況之一，並且達到法定離休條件均可享受離休養老保險待遇：
（1）1949年9月30日以前參加中國共產黨領導的革命軍隊；
（2）1949年9月30日以前在解放區參加革命工作並脫產享受供給制和包干制待遇；
（3）1949年9月30日以前在敵占區從事革命工作；
（4）1948年底以前在解放區參加革命工作，並享受當地人民政府制定的薪金制待遇；
上述老幹部男60歲,女55歲,可以離休,享受離休養老保險待遇。
3、 因退職而享受養老保險待遇的條件
費因工傷而完全喪失勞動能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應當退職，享受養老保險待遇
7. 護士退休後退休金是多少一般是多少歲退休
目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干版部55歲，女職權工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付
8. 在編護士取消編制後與合同工護士退休後在退休金上有區別嗎
只要工資相同，退休金就不會有區別，因為養老保險是按每個人的工資為交費基數的，相同的工資就會交相同的養老保險，相同的養老保險就會有相同的養老金，所以不會有區別。
9. 現在護士有退休工資嗎
只要單位給上社會保險，而且上滿15年以上，達到退休年齡後就有退休工資，這個什麼職業沒有任何關系，退休金的額度和社保年限以及繳費基數有關。