四級調研員的退休金是多少

1. 公務員工齡35年四級調研員2021年3月退休,退休工資拿多少

摘要 親，早上好，很高興為您提供服務，公務員工齡35年四級調研員退休工資應該在5000至5500左右。

2. 2022年天津四級調研員退休工資

5077元。
現任職務，是指從正式的任命現任職務當年起計算的年限。
任職年限，是指從正式任命現任職務當年起計算的年限。
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算的年限，其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。

3. 四級調研員十七級2019年退休領多少養老金

主要還是看所在城市，經濟水平一般的地市，四五千應該是沒有問題的，經濟條件好的地市，拿個七八千也是很正常的！

如果是在2014年10月之前退休，套改為4級調研員是會有一個質的提升，但是在2020年退休，養老金並不會有太大區別。2006年，國家印發了《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》的規定，明確了公務員退休後的退休費。

是按照本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90％計發，工作年限滿30年不滿35年的按85％計發，工作年限滿20年不滿30年的按80％計發。所以在那個時候，退休前如果能夠被提拔，那麼工資收入上漲以後。

退休金高低是由五大因素決定

一、是繳費年限長，繳費年限長的退休人員在長時間的工作崗位工作，國家給予此類人較高的工資。

二、是繳費基數/指數高，基數是在不同的地區的不同的崗位存在的不同的工資的基數。

三、是屬於高齡（男滿65周歲，女滿60周歲）/偏遠或者艱苦地區，工作年限長繳費年限同時也會較長。

四、是機關事業單位，機關事業單位人員除了個人繳納的部分外，單位繳納的比例相當的多，最後退休養老金必然會多。

五、是經濟發達的地區，—北、上、廣、深等。滿足了上述4個關鍵因素但不是決定高低的必然因素。

4. 南寧市公務員四級調研員36年7個月退休後,退休金可以領多少錢

南寧市公務員四級調研員36年7個月退休後,退休金可以領78千。
公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。

5. 一級主任科員與四調，退休工資的差距有多大

一級科員是最基層的公務員級別，一級主任科員是科級最高的職級；四級調研員是非領導職務公務員級別，四級調研員是處級職級的最低級。一級主任科員晉升一級就是四級調研員。

至於退休工資差多少，如果同一個人，要看一級主任科員的工齡多長才提四級調研員。若是臨退休提的四級調研員，這個工資不會差太多，一般300～900元左右。因為你在四級調研員這個職級上時間太短，屬於處級幹部級別最低的。如果50多歲就是四級調研員，退休工資比臨退提的四調至少高出200元。也就是說四級調研員晉升越早，退休工資越高，比一級主任科員高900元左右。

通過以上兩位機關事業單位人員退休金相比較，說明在工齡基本差不多情況下，一級主任科員與四級調研員實際退休金相差也就在五六百元。

6. 四級調研員比正科職務退休工資高多少

四級研究員是公務員序列中的非領導職務。如果要按職級待遇，可以享受副主任級別的待遇。但是工資比副主任級別低，退休工資比科級幹部。相差800 ~ 1000元左右 但是，四級科研人員都是部門級幹部，年齡較大，臨近退休。由於工作業績突出，資歷較老，臨近退休時，從科級崗位晉升到四級科研人員。

可以看出兩者每月相差880元 所以，在晉升的過程中，即使職位無法晉升，也要想盡一切辦法提升職級 因為職級不僅能提高在職工資，還能輻射退休工資

7. 公務員四級調研員2020年5月退休退休費是多少

除北上廣等發達城市外，大部分公務四級調研員2020年退休金大約是在5000元左右，具體的金額以社保改革前後為准。

根據以下幾點確定：

一、如果是社保改革前，那就是機關事業單位社保獨立存在的階段，機關事業單位社保、職工社保、居民社保、農村社保都是分開的，這個時候的養老金機關事業單位的是很高的，而且與職稱和工齡關系很大。

二、如果是社保改革以後，現在的社保就是只有職工社保和城鄉居民社保了，而且社保養老金的高低與個人繳費檔次和繳費年限息息相關，繳費檔次越高，養老金積累越多，繳費年限越長養老金也越多，繳費不足15年無法辦理退休養老金領取。

注意事項：

晉升人員應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上，而晉升四級調研員需要晉升人員應當任三級調研員2年以上。公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現，職責輕重，工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。

公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年，每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

以上內容參考：網路-四級調研員

8. 南寧市四級調研員42年工齡退休工資

＜strong＞南寧市四級調研員42年工齡退休工資情況如下：＜/strong＞
四級調研員退休一個月大概可以拿5300元至6000元，大致相當於在職月收入的90%上下，具體要依據個人工齡、任職時間等實際情況測算。以本單位去年退休的一位四調為例。他的工齡是42年，部隊正連轉業安置到單位任科員，工資享受正科待遇，一步步從科員提辦公室副主任，然後提業務科長，任職科長11年後於2020年晉升了四級調研員，去年正式退休。退休前，他在職工資打卡5900多元，年終績效33000-35000元之間，具體視單位年終綜合考核等次而定，雙邊公積金2800多元，年綜合收入為接近14萬。退休後，他每月能夠拿到的退休金是5428元，相當於在職月工資的92%，略高於新晉升的在職四級調研員，與副處實職大致持平。單從退休金與在職人員月收入來對比，四級調研員的退休金還是比較高的。但退休後不再享受公積金、職業年金、年終績效獎勵等福利待遇，相當於每年少拿六七萬元，比在職時少了50%，整體收入與在職時對比差距還是相當大的。