❶ 公務員年齡被組識弄錯導到推遲退休責任在誰
法律分析：若公務員已屆退休年齡，但此人因工作需要，組織並無為其辦理退休手續，繼續原有工作，並領取原崗位工資，此為合理現象。此人因工作需要而延期退休，期間應領取的崗位工資，在其退休後應不予退回（其所供職的單位組織也不會提出此要求）。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第一百零一條 對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
❷ 公務員退休年齡異議處理辦法
沒聽說這有什麼異議的。國家早就有明確規定確認出生年齡的辦法了啊。
❸ 公務員對組織認定退休年齡不服可以申請復核嗎
中央組織部規來定的退休年齡認定自：以檔案中最早的材料上記載的出生日期為准。
組織不會亂說你的出生日期的，肯定是根據你的檔案來確定出生日期的。
你認為與你的真實出生日期不符，但是組織上無法確定，只能按照檔案登記的為准。除非你能提供最原始的戶籍登記表。（可以去公安戶籍部門找找看，找到的話，可以申請復核）
❹ 公務員已經退休因實際年齡與身份證年齡不符有錯提前退休2個月如何糾正
咨詢記錄 · 回答於2021-03-20
❺ 您好，退休檔案與實際年齡不符。單位和人事局認定的時間不一致該怎麼辦
如果沒有明顯證據對於該問題能做認定的話，一般就是以行政部門，也就是人事局認定的為准。你們可以去找找戶籍部門，對於年齡這種事情，戶籍部門的證明又比其他部門的更權威一些。
❻ 公務員沒到30年工齡，辦錯了退休，還能找回來嗎
退休不是以工齡計算的，而是按照實際生理年齡計算的。
男性退休年齡是60周歲；女性管理崗退休年齡是55周歲，非管理崗退休年齡是50周歲。
如果因為錯誤的退休，給當事人帶來損失，可以要求單位承擔責任。
❼ 由於人社局退休年齡認定錯誤導致我提前一年退休,如今改過來後,我是否返回原單
那就是沒到退休年齡了，建議和人社局確認是否退休，能早點退就早點退吧
❽ 公務員檔案年齡不一致,如何認定
法律分析：以檔案記載的出生年月為准。根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定：(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第一條 為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法，制定本法。
❾ 公務員退休年齡有差異怎麼辦
你好！看了你的描述，公務員退休年齡有差異怎麼辦？這個問題的回答是，按照二O一七年公務員退休新規定，公務員退休年齡男的六十周歲，女的五十五周歲，符合退休年齡規定逐人辦理，對公務員退休年齡有差異，沒有影響，祝好運！