A. 寧波社保基數3815退休後能領多少錢
495.95元
社保繳費金額=繳費基數*繳費比例。以3815為基數的話，社保繳納金額大概是495.95元。
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。依據本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費。超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
B. 2021年寧波退休養老金調整標准
社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以後每個月能夠領到的養老金就越多。第一部分按每人每月40元標准增加。第二部分根據退休（職）人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不滿1年按1年計算）長短確定月調整標准。
C. 寧波退休金一般多少
法律分析：社保退休金分為三個部分,計算方法如下：1、基礎養老金=（全省（市）上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%。2、本人賬戶養老金=本人賬戶內養老金存儲額度/發放月數。3、過渡性養老金=退休時上年度全省（市）在崗職工月平均工資x繳費基數x繳費年限x1.3%。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
D. 寧波25年的退休工資是多少錢一個月
基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
E. 寧波24年工齡退休工資多少
大約是1900多元退休金。
因為，二十四年工齡，按照現在的社會平均工資計算基礎工資是1200元，企業和個人交二十四年社保費總額24萬，而個人帳戶余額9.6萬，個人賬戶工資740元，基礎工資加上帳戶工資共計1940元養老金。
F. 寧波社保3539基數退休能有多少錢
法律分析：為5308元，月基本養老金人帳戶累計儲存額÷120。
法律依據：《寧波市機關事業單位工作人員基本養老保險實施辦法（試行）》 第十九條 凡符合第十八條規定條件的離退休人員，分別按下列辦法計發基本養老金。月基本養老金本級或本縣機關事業在職人員上年社會月平均工資×換算比例×實行個人繳費前視作繳費年限+個人帳戶累計儲存額÷120；換算比例暫定為2.5%，屆時由市社保辦另行公布。按此辦法計發的基本養老金，如低於本條第（二）項規定標準的，可改按第（二）項規定計發。本辦法實施後參加工作的人員，退休時，一律按其個人帳戶中的累計儲存額除以120。計發公式為：月基本養老金人帳戶累計儲存額÷120。
G. 寧波25年工齡今年退休金是多少
2400左右
25年工齡有2400左右元退休金，現在的工齡真的是越來越重要了，可以不工作沒有工作的壓力，可以很悠閑的生活了很體面的過老年生活了。
H. 在寧波40年工齡按百分之六十交社退休能開多少錢，個人賬戶七萬塊錢，退休能開多少錢
在寧波40年工齡按60%交社保退休能開多少錢。這個得根據。當地的不同情況來計算一般來說，像你這種情況能開個六七千塊錢吧？6000左右吧！