事業單位退休金和社保是不可以同時領取的，一個人只能辦理一次退休，並且只能領取一份養老金。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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B. 可以一邊領退休金一邊繼續交社保嗎
不可以。辦理退休手續以後就不用繳納社保金了，就可以領取退休金了。再繳納社保金也沒有用的。
C. 兩個城市交社保能同時領退休金嗎
法律分析：不可以，同時在兩個地方繳納社保本身就是違反《中華人民共和國勞動法》的，如果被查到是需要將其中之一報停的。如果沒有被發現在退休後也是可以發現的，那時不能領取兩份退休金。
法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
D. 繳交了農村養老保險，但是又買了社保，退休時可以領取兩面的退休金嗎
退休的時候是可以領取兩面的退休金的，因為你兩面都繳納了。
E. 退休工資和社會養老保險可以同時領嗎
社保只能用一個帳戶辦理退休,也只能領取一份退休金,至於單位還另外發和社保無關的工資,那是允許的.
F. 單位交的養老金和個人交的退休後可以一起領嗎
養老保險退休你能享受一份。多交也是沒有用的。商業保險可以多保多得。
G. 兩個城市交社保能同時領退休金嗎
不可以，同時在兩個地方繳納社保本身就是違反《勞動法》的，如果被查到是需要將其中之一報停的。如果沒有被發現在退休後也是可以發現的，那時不能領取兩份退休金。
法律依據：《社會保險條例》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《社會保險條例》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
H. 事業單位退休工資與社保養老金能同時領取嗎
從沒聽說過這樣的做法，建議您再去核實。
按照原來的辦法，若在職時您單位屬於繳納企業社保的范疇，退休後從企業社保領取養老金，單位不管。若不屬於企業社保范疇，退休後從單位領取退休工資。
按照現有的辦法，若您單位辦理了養老金並軌，您現在退休的話屬於「中人」。若在職時您單位屬於繳納企業社保的范疇，退休後依舊從社保領取養老金，待並軌落實後由企業社保轉為機關事業單位社保，單位還是不管。若不屬於企業社保范疇，退休後先從單位領取退休工資，待並軌正式落實後，從機關事業單位社保領取養老金及職業年金，兩者不同時發放。至於是退休工資多還是養老金+職業年金多，我們培訓時傳達的說法是，自2014年10月起，退休的越早，兩者差距越小。退休的越晚，領到的養老金+職業年金與退休工資相比越少
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I. 兩個城市交社保能同時領退休金嗎
法律分析：同時在不同地區重復參保，並重復繳納保費的，退休不能重復領取養老金。按現有政策，職工因流動就業，多地並存職工基本養老保險關系。應在辦理基本養老保險關系轉移接續時，按照「先轉後清」的原則，與轉入地社保機構協商，確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶。而對同期的其他重復並存的社保繳納，需要予以清理。另外，被清理個人賬戶中的儲存額將退還給本人，且相應的個人繳費年限不重復計算。
法律依據：《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
J. 養老金和退休金可以同時領嗎
一般意義上來說，養老金就是退休金，它們是一個概念，故不存在是否同時領取的爭議。當然，你既然提出了這個問題，那麼，在你的理解中，或者在你所遇到的問題中，這二者是不同的。你不妨說說你所理解的或者所遇到的情況。