社保超過退休年齡怎麼補發工資

『壹』 女社保繳了15年年齡50歲52歲辦理退休會不會補發退休工資

到了退休年齡，並已交納社保滿十五年。繼續交納社保沒有效力了。而且推遲辦理退休手續，不補過期的養老金。所以，要及時辦理退休手續。

『貳』 退休工人補發工資補幾個月

退休工人補發工資標准如下：
1、交費時間較長的退休職工養老金補發對交費時間超過十五年的退休人員，交費年限每增加1年就增加相應額度的養老金；
2、養老金補發的調整政策規定，在艱苦邊遠地區退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠地區縣市裡的已退休並領養老金的人員，每月補發十元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
退休金辦理流程是什麼
1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料；同時，用人單位將對員工檔案進行裝訂，用於退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；
2、請客戶聯系所屬客服代表簽署代理合同，根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；
3、用人單位工作人員根據申請，於員工到達退休月的當月月初，到社保中心辦理養老保險清算手續，列印《社會保險費業務報表填報說明》；
4、用人單位工作人員根據《社會保險費業務報表填報說明》測算員工養老金，填寫《退休審批表》之後，於員工到達退休月的當月5號至20號之間持《社會保險費業務報表填報說明》《退休申請表》、員工人事檔案等材料前往勞動保障部門辦理退休審批手續；勞動保障部門根據材料進行審批，審批通過後，用人單位工作人員持勞動保障部門蓋章的《退休審批表》至社保中心辦理養老保險月報支付手續和基本醫療保險在職轉退休手續；
5、員工於審批通過後的次月開始領取養老金。用人單位工作人員於批准退休月的下一月10日後，通知退休員工到用人單位領取退休審批結果或由中智客戶服務代表轉交本人；養老金約在每月15日前後到達退休員工養老金帳戶內。

『叄』 已過退休年齡一年半，才辦理退休手續，以前的工資還能補發嗎

不能補發。

1、個人原因沒有辦理的退休，退休工資是不給的。因單位的原因，職工復合退休條件而未按時申報退休手續影響職工享受待遇的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求單位賠償。也可以要求單位以在崗人員並延遲退休期間的工資。

2、達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。

3、職工基本養老保險累計繳費滿15年到達國家法定退休年齡的參保人員，可以領取養老金。

4、關於法定退休年齡的規定，目前是男性滿60周歲，女性管理崗位為55周歲，女性工人崗位為50周歲；城鎮個體工商戶、自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的女性參保人員，2003年1月1日起參保繳費的為55周歲，2002年12月31日（含）前已參保繳費的為50周歲。

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一、社保繳滿15年，但沒有達到退休年齡的，企業職工不能停繳，需要繼續參保繳費至退休年齡。

根據我國目前養老保險發放的規定，養老金與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，退休時領取到的養老金越多。

二、部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡後才發現，自己的養老保險繳費累計不足15年。

根據我國社保法規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。對於已經交了10年以上的朋友來說，這樣做無疑是最劃算的。

『肆』 辦理退休晚了兩個月，養老金會補發嗎

第一種情況，由於你自己的原因，不會補發。眾所周知，退休是我們職業生涯中的一件大事，所以我們必須認真對待。當我們這個年齡即將退休的時候，一定要提前做好相關准備。如因自身原因出現以下情況，不給予補發養老金。

綜上，退休手續兩個月後能否補辦的問題？我可以明確的告訴你，這要看是因為你，還是因為人力和社會部門。如果是你自己的原因，不會補發給你；反之，如果是人為和社會部門造成的，可以補辦。

但是有一個特殊情況需要說明，就是在辦理退休手續的時候，不管是什麼原因，一旦過了年，就不能補辦了。所以，提醒所有相關朋友及時處理，以免給你造成不應有的損失。

『伍』 企業退休中人如何補發

企業退休中人工資的補發，按照原有退休工資計算方法和新的養老金計算方法進行比較，如果老方法的計算金額高，那就按照老方法進行發放，如果新方法的計算金額高，暫時先按照老方法進行發放，未來在過渡期10年內逐年提升百分之10，最終補齊差額。 中人是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以後申請辦理退休，同時要求養老保險累計繳費年限最低15年。此時中人的過渡期為10年，過渡期之後，所有人員都執行同一標准。10年過渡期的養老金發放標准採取限高保低原則，中人退休養老金臨時參照2014年9月工資計發，現在有些部分省份已經對中人退休養老金方案進行調整，多繳、長繳，限高保低。多繳、長繳就是繳的社保越多、繳的社保時間越長退休養老金越多。中人退休養老金是按照老辦法合並新辦法計算的。限高就是不能高於新辦法計算的退休養老金，保低就是不能低於老辦法計算的退休養老金，當新辦法計算的退休養老金高於老辦法計算的退休養老金時，高於部分用十年時間補發完成。
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休手續辦理流程是什麼？
退休手續辦理流程如下：1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；2、退休辦理後憑身份證和退休人員檔案卡領取退休證和養老金卡；3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。辦理退休手續所需材料，填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見，職工養老保險手冊、參保繳費資料，本人身份證原件及復印件一份。企業職工檔案，退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份，一寸免冠照片4張，病退人員提供職工勞動能力鑒定審批表、提退人員提供特殊工種確認表。

『陸』 過了退休年齡買一次性補交社保工資怎麼發放

各地區政策上可能會有差異，一般來講過了退休年齡，即使是一次性補繳也不會馬上就可以辦理退休手續，大多數都會往後延遲五年才能辦理退休。

『柒』 晚辦退休,退休工資還能補嗎

不能補。

按照社保中心受理退休審批程序，基本養老保險金發放是自勞動者辦理退休手續後的次月開始發放，切不辦理補發手續。

《關於加快實行養老金社會化發放的通知》：各級社會保險經辦機構要進一步完善離退休人員資料庫，並使其與社會化發放資料庫實現變更聯動。

要嚴格執行基本養老保險待遇的計算、審核程序，新增離退休人員從次月起發放基本養老金，死亡離退休人員從次月起停發基本養老金。

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退休補貼

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

『捌』 退休晚辦理一年，這一年的工資能補回來嗎

不能補。
按照社保中心受理退休審批程序，基本養老保險金發放是自勞動者辦理退休手續後的次月開始發放，切不辦理補發手續。
《關於加快實行養老金社會化發放的通知》：各級社會保險經辦機構要進一步完善離退休人員資料庫，並使其與社會化發放資料庫實現變更聯動。
要嚴格執行基本養老保險待遇的計算、審核程序，新增離退休人員從次月起發放基本養老金，死亡離退休人員從次月起停發基本養老金。
(8)社保超過退休年齡怎麼補發工資擴展閱讀
一、社保繳滿15年，但沒有達到退休年齡的，企業職工不能停繳，需要繼續參保繳費至退休年齡。
根據我國目前養老保險發放的規定，養老金與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，退休時領取到的養老金越多。
二、部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡後才發現，自己的養老保險繳費累計不足15年。
根據我國社保法規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。對於已經交了10年以上的朋友來說，這樣做無疑是最劃算的。

『玖』 烏魯木齊社保局退休年齡已超兩年退休後工資是否補發前面的退休工資

因為本人原因延遲辦理的，從批准退休次月起計發；因為社會保險經辦機構錯誤延遲的，從2010年4月起計發。
參考資料：
石家莊市社會保險事業管理局
《延期辦理退休手續人員養老金能否補發》
2015年12月17日
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：
（1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。
（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。
（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

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