中國延長退休年齡的走勢

❶ 中國退休年齡變化

2022年中國退休年齡最新規定如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
5、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
6、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
我國職工現行退休年齡
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，我國職工現行退休年齡是，
1.男性60周歲，
2.女幹部55周歲，
3.女工人50周歲。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止

❷ 2022開始延遲退休年齡對照表官方

一、延遲退休年齡新規定

據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

報告認為鑒於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。報告建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所自2000年起每年度發表，通常以鮮明的主題總結人口與勞動問題及研究成果，展望和預測未來人口、勞動與發展。

二、為什麼要"延遲退休"?

目前我國退休年齡標准，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。人社部部長尹蔚民曾介紹稱，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立後，上世紀50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在新中國成立已經60多年，國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

綜上所述，我國決定延遲退休也是因為國家人口老齡化程度嚴重，如果過早的退休會讓中國經濟滯緩不前，所以延遲退休年齡2018年已經將計劃推上了日程，預計在會在2018年以後女性職工每隔三年就會延長一年，而男性職工是每隔五年，力求在幾十年後能夠讓男女的退休年齡達到一致。

❸ 退休延遲年齡對應表2022

我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 延遲退休最新消息

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

一、延遲退休方案實施時間表

2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意並公開徵求意見--->2017年公布方案--->2022年最早實施時間

二、延遲退休的最新規定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。

四類人將受延遲退休影響，其中70後影響最大。

按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

三、如何理解漸進式退休年齡

面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

這一目的並不是在於促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。

這份報告認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

報告指出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：

職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

對於職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：

1、第一步，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

2、第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

相信退休年齡最新規定已經把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善的退休保險制度，因此比起部分國家還是比價好大。而退休年齡最新規定也不算很坑爹。以上就是華律網為您整理的退休年齡的最新規定的相關知識，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。希望對您有所幫助。

❺ 2022年延遲退休年齡政策最新規定

關於延遲退休有什麼規定
關於延遲退休的規定是：
一是對於繁重體力勞動者等群體，目前國家實施提前退休政策。
二是對於女幹部和高級專業技術人才，實行延遲退休政策。


二、關於充分考慮不同行業退休政策問題
正如您在建議中提到的，不同的行業有不同的特徵，就業環境也差異較大，不能在退休年齡問題上一刀切，現行的退休年齡政策也充分考慮了不同行業的差異性。
一是對於繁重體力勞動者等群體，目前國家實施提前退休政策。按照現行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年的，可以按規定辦理提前退休。與此同時，有關企業應加大投入，通過改進生產流程、改善用工環境，降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護，減少對職工身體的直接傷害，並通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施，予以適當的事後補償。
二是對於女幹部和高級專業技術人才，實行延遲退休政策。《中共中央組織部 人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，這在一定范圍內實現了機關事業單位男女同齡60周歲退休。這些女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休，體現了一定的靈活性。同時，國家規定少數高級專家確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至70周歲退休；院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至75周歲。
三、關於充分徵求社會意見問題
延遲退休年齡是一項復雜的社會經濟政策，需要考慮人口結構、人力資源供求、代際關系、社會保險基金等多方面因素的變化情況。同時，延遲退休年齡涉及職工切身利益，需要充分考慮和平衡不同群體的需求，體現一定的靈活性。
當前我國就業形勢依然復雜，就業壓力依然較大，特別是化解過剩產能，職工安置任務非常繁重。基於以上情況，我們將按照黨中央、國務院的要求，結合我國實際情況，特別是勞動力總量的變化情況、就業狀況、社會保障基金長期可持續發展情況以及社會各界的接受程度，對延遲退休年齡方案進行深入研究論證。您提出的實行彈性退休的建議，我們將在研究中統籌考慮。
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❻ 延遲退休將產生哪些影響

延遲退休將產生哪些影響

延遲退休將產生哪些影響，對於延遲退休，大部分人持反對意見，因為在不少人看來，延遲退休年齡是不利的，對於人們所擔心的問題，相關部門也給出了表態，那麼延遲退休將產生哪些影響。

延遲退休將產生哪些影響1

中國早在多年前就提出了延遲退休的建議，只是由於延遲退休事關重大，關繫到每個人的切身利益，所以相關部門一直在探討階段，近期網上有消息稱，2022年會實施延遲退休，這是真的嗎？延遲退休有哪些影響？

雖然推遲法定退休年齡的提議已經有多年，但是到現在都沒有開展實施，但是從之前相關部門發布的消息可以看出，延遲退休已經提上議程了，在十四五規劃中提出了「實施漸進式延遲法定退休年齡」，並提出了「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」16字方針，這意味著延遲退休真的要來了，但是具體2022年是否可以實施，還需要看相關部門政策。

很多人對漸進式延遲退休政策不太理解，所謂漸進式延遲退休就是採取小步慢行、循序漸進的方式來延遲法定退休年齡，簡單來說，延遲退休年齡不會一刀切的執行，可能會每年推遲幾個月，或一年推遲一個月，最終將法定退休年齡延長到一定年齡，採用小步慢走循序漸進的方式來延遲法定退休年齡，這樣在實行的過程中如果遇到問題也可以及時的處理，盡最大可能讓群眾的利益不受損失。

對於延遲退休，大部分人持反對意見，因為在不少人看來，延遲退休年齡是不利的，一旦延遲退休政策下來，那麼就意味著需要多工作幾年才能領養老金，並且老年人延遲退休會加劇年輕人的就業壓力。

對於人們所擔心的問題，相關部門也給出了表態，並指出延遲退休年齡並不會給年輕人的就業壓力造成太大影響。根據目前的情況來看，延遲退休對於60後、70後基本不會有影響，因為延遲退休政策實施下來時，這些60後、70後基本都已經退休了，但是對於80後和90後來說，大家可能正趕上延遲退休政策。

目前延遲退休已經成定局，但具體要如何延遲法定退休年齡還需要看相關部門後期出台的政策。建議大家平常心看待延遲退休，畢竟延遲退休也有好的方面，延遲退休可以多享受幾年社保福利，並且退休後領取的養老金也會更多一些。

延遲退休將產生哪些影響2

為什麼要延遲退休？

從新中國成立到現在，已經過去了70餘年的時間。我國的人均預期壽命也從40歲提高到了70歲以上，而城鎮居民的人均壽命則達到了80歲以上。但是新中國成立初期確定的法定退休年齡則一直沒有調整，這一現象造成了人力資源的大量浪費。再加上目前我國人口老齡化現象嚴重，延長退休也可以有效地應對人口老齡化。

延遲退休會影響年輕人就業嗎？

在改革初期，部分崗位會對年輕人有些影響，但是這種影響是有限的。

在就業市場里，年輕人和老年人的'就業崗位往往少有交集，因此從長遠來看，延遲退休對年輕人造成的影響微乎其微，幾乎可以忽略不計。

延遲退休後，養老待遇也會降低嗎？

根據養老金的發放原則，工作年限越長，繳存的養老保險越多，養老保險的待遇越好。所以延遲退休後，養老保險的待遇也是有所提高的。

60後幾乎沒影響，這些人影響最大

根據延遲退休的相關政策，我們可以推測出以下表格。

如果延遲退休方案按照這種方式實施，那麼大部分60後都可以在原來的退休年齡退休，70後將會延遲一年至兩年，而部分80後將會延遲5 年左右。90後、00後則會更長，不過他們也仍處於剛剛步入社會或者仍然處於學習階段，也有更長的路和更多的挑戰迎接著他們。

關於延遲退休，雖然爭議不斷。有些人認為生活條件與人均壽命的提高不應完全與工作綁定；有些人認為崗位上達到退休年齡的人應把位置讓出來給仍在奮斗的人；還有些人認為延遲退休雖然可以最大化一個人在工作中的價值，但是卻不利於老年健康的保障。誠然，這些看法都各有各的道理。但是政策的制定總需要不斷完善。相信這項政策也會隨著時間的推移得到更多人的認可和理解。

❼ 2022年延遲退休最新消息官宣

就延遲退休作出以上表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。目前尚未正式公布延遲退休的具體政策。我國目前實行的政策規定企業職工的退休年齡女幹部55周歲、女工人50周歲、男60周歲。這一政策的實行充分考慮了當時的人均壽命、勞動條件和男女生理特點等因素，為保護職工勞動權益及身心健康發揮了積極作用。當前我國人民平均壽命的延長決定了我國退休年齡的延長成為必然趨勢。推遲退休年齡政策將會逐步確定並頒布。但隨著我國經濟社會的不斷發展，勞動條件改善，平均勞動強度比以前大大降低，人均壽命也在不斷延長，現行退休年齡偏低的問題越來越突出，因此，相應推遲退休年齡，是一種必然趨勢。延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

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拓展資料：最新退休的年齡為女性滿55周歲，男性需要滿60周歲。參保人員達到法定的退休年齡，並且繳納社保年限滿15年以上，可以按月領取養老金。最新規定延長了職稱人員等群體的退休年齡。人口老齡化較嚴重，壽命顯著提高，退休年齡較低與當前的經濟社會不相符合，因此推出了延遲退休的最新政策。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❽ 2025延遲退休時間表一覽表

2025年延遲退休年齡表

1、2025年延遲退休年齡表還沒有最終確定，目前，我國的法定退休年齡仍為男性60周歲，女性55周歲。而長期從事特殊工種的勞動者提前退休，其中特殊工種包括從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休；

2、2025年延遲退休年齡表何時實施退休還是未知數，11月3日，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》公布，提倡實施漸進式延遲退休方案。但截止現今並沒有明確的政策出台，我國實行延遲退休的時間還沒有最終確定。十四五規劃綱只是開始，並不是最終決議，不過從以往人社部答復來看，延遲退休已是必然，漸進式延遲退休是熱點方案；

3、2025年延遲退休年齡表雖然並非官方宣布，但實施延遲退休的緊迫性和必要性是越來越強了，因為，現在中國已經有2.5億多老年人口，有1.2億多退休人員領取養老金，預計到十四五末也就是2025年，中國將進入中度老齡化社會，也就是老年人口可能超過3億。所以，大家還是做好心理准備和技能准備，做好65歲之前還工作的准備...

2025年開始延遲退休表

2025年開始延遲退休表

1、對於2025年開始延遲退休表，相信不少朋友都還是比較關注的，根據人社部的最新回應，關於延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定。目前，人社部正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施；

2、從人社部的回應中我們可以了解到，延遲退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，並沒有具體的出台時間表，2025年開始延遲退休表仍不確定，不過，有專家建議，可將法定的退休年齡延遲至65歲，每年延遲1歲，到2025年正式完成延遲退休；

3、目前，官方尚未公布具體的延遲退休時間表，所以延遲退休什麼時候會實行，或是2025年開始延遲退休表，都還不得而知。有專家表示，考慮到目前中國的人口老齡化情況，和漸進式延遲退休方案提出已經有多年時間了，未來5年內，延遲退休是有望出台的...

延遲退休最新消息

延遲退休最新消息

1、延遲退休最新消息退休年齡總體偏低的問題突顯，延長退休年齡是必然趨勢。在社會老齡化的環境下，延長退休年齡是必定的社會發展趨勢，我國現行法定退休年齡規定男職工60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，目前的法定退休年齡已不適應人口結構的變化和老齡化的發展趨勢，不適應勞動力供求關系的變化，也導致人力資源的浪費、人力資本利用率的下降；

2、延遲退休最新消息延遲退休越來越近了，實施漸進式的延遲法定退休年齡，是從我國經濟社會發展全局出發作出的一個重大決策，它有利於我國人力資源的充分利用，推動經濟社會協調發展，也有利於增強社會保障制度的可持續性，更好地保障人民群眾的基本生活；

3、延遲退休最新消息多部門正在研究延遲退休具體改革方案，個人養老金制度即將推出。在26日舉行的國新辦新聞發布會上，人社部相關負責人釋放了兩大最新信號：個人養老金制度正在緊鑼密鼓地推出，正在研究延遲退休年齡的具體改革方案，在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大的公約數，確保方案科學可行、平穩實施...

❾ 2022年女性延遲退休年齡新消息 2022延遲退休方案

2022年女性延遲退休年齡最新消息 2022延遲退休方案，延遲退休是一個全球性的話題，隨著人類生活水平越來越好，醫療技術不斷提高，壽命也越來越長。

延遲退休是一個全球性的話題，隨著人類生活水平越來越好，醫療技術不斷提高，壽命也越來越長。如果按照原來的退休制，意味著壽命每延長一歲，那領取的養老金也就越來越多。消耗太快，長久必然造成虧空。所以，只能通過延遲退休來達到平衡。

在我國，延遲退休早在2008年也已經提出，不過因為一系列的原因，始終未能真正有方案出來。然而，隨著老齡化的日趨嚴重，解決問題已經是迫在眉睫。在2020年11月公布的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標建議》中，正式提出將“實施漸進式延遲法定退休年齡”。2021年3月，提出16字原則，緊接著開始在全國進行徵集工作，並加快方案的制定。

毫無疑問，延遲退休真的要來了，不再拖沓。對於14億的人口大國來說，這將波及到大多數人的退休生活。所以，自從延遲退休被確定後，就引起了廣泛的討論，各個群體的反饋不一致，有支持也有反對，但最終還是要看具體的執行方案。

男60女55歲退休已經過時

我國目前的退休制是男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲退休，制定於上世紀50年代。之所以按照這個年齡來退休，主要考慮到當時生活條件艱苦，人均壽命不高。再加上彼時我國農民占據了大部分，沒有退休一說，需要供養的退休人員並不算多，所以壓力也不大。

但隨著90年代，我國逐漸建立社保制，越來越多的人加入進來，截止到2020年底，我國基本養老保險參保人數達到9.99億人。意味著近10億的人，都要靠養老金來維持老年生活，這將是一筆很大的支出。

很顯然，原來的退休制已經不合時宜。因為人均壽命每年都在提高，而如果退休年齡不變，那就會導致繳納的時長不變，但領取的時間變長，長久之後必然會失衡。

還有就是現在有很多人“退而不休”，達到了退休年齡，領著退休金，仍然在崗位上拿著工資，造成資源的浪費。還有就是退休過早，在很多單位有人四五十歲就退休了，如今很多六七十歲的老人都是活蹦亂跳的，這么早退休就開始領養老金，實在太浪費了。

無論從哪方面來說，延遲退休也是有必要的，不能只考慮到現在，未來如果養老金不夠了，那就可能會越來越少。

2022年推出，2027年實施？

既然無可避免，那延遲退休什麼時候會來，這是人們最關心的。

❿ 2022年「延遲退休」新變化，或將變為「工齡退休」，老百姓是否贊同

延遲退休變成工齡退休，老百姓當然不贊同，畢竟對於有些普通人來說，購買15年已經是自己的底線，如果是按照工齡退休，那麼他們很有可能就無法獲得退休金，讓他們利益受損肯定不會同意。
隨著社會的發展，人們思想意識得到了提高，他們就會紛紛為自己購買一份社保，以此保障在退休之後有一份養老金。但是如果將退休的政策改為了公民退休，這就讓很多人望塵莫及，畢竟如果是個人購買社保就會加重他們的負擔，讓他們需要耗費更多的金錢來購買，肯定是不樂意。

在我看來在做任何決定的時候，都要根據大家的實際出發，這樣才會獲得皆大歡喜的局面。讓公民退休會給大部分人帶來很大的壓力，也會影響他們的生活質量，所以不會得到他們的滿意。