哪個國家農民有退休金

⑴ 農民有退休金么

農民是沒有退休金的，夠60會發養老保險錢

⑵ 中國哪幾個省農民60歲後有400元退休金可領

在農村，很多老人看上去年紀很大了，但是他們還在田間辛苦勞作，令人動容。筆者有個疑問，60歲以上農民可以像城裡職工、教師、醫生那樣退休嗎？一樣領取退休金嗎？

最後，希望農村的老爺爺老奶奶都一直身體健康，家庭幸福。上了年紀，不要做得太辛苦，勞逸結合，安度晚年。也希望所有在外的青年兒女，多多關心農村老人，及時補助他們，讓他們有個更好的生活。對於農民沒有退休，沒有養老金，你怎麼看呢？

⑶ 發達國家農民到六十歲時有退休金嗎

發達國家不分什麼工人或者農民，他們都是公民，到年齡退休都有退休金。

⑷ 世界上哪個國家的農民到老退休金最高

應該說是瑞士，瑞士的人從搖籃到墳墓的所有費用不管工人農民，一切國民都由國家統一免費提供。瑞士是世界上國民福利最好的國家。

⑸ 外國農民到六十歲以後有國家給養老金的嗎有的話具體說哪個國家。謝謝

基本上沒有，除非特殊情況，例如類似於我國的農民工之類，即土地擁有者，即與企業形成了僱傭形式的人員（比如法國、美國）。

⑹ 中國農民什麼時候才能有退休金

2009年開始少數農民有養老金，每月55元，每天不到2元。
到2018年才漲到平均125元，每天4元。

⑺ 農村戶口60歲以上國家有什麼政策

農村戶口60歲以上補貼政策：1.基礎養老金之前在農村的老人沒有交養老保險的習慣性版，但是國家政策依權然每一年都會給農村60以上的固定養老金，也就是說國家的補貼養老金是完全免費的，在農村達60歲的老人都有權利得到這樣的一筆養老補貼資金。2.農村老人高齡津貼我國政策對老人家的高齡化一直都關注，所謂的高齡的年齡均衡達70歲以上的老人，今年國家對高齡的津貼又開多條政策，就針對達到高齡的老人又多得了一份津貼，而這種補貼只給70歲高齡發放，70歲以下的都無權利領取這份津貼，不過有這樣的政策不是每個地方都可以有這樣資格。3.農民自費養老金早在幾年前國家一直對農村推薦養老保險資金政策了，在當時可以選擇交養老保險，也就是說是自費養老保險，從開始從每一年交100塊，然後一直到2000元每一年的不同檔次。根據農村繳納的總額統計來計算，農民到60歲之後就能夠領取到養老保險金額，如果一年交2000元，交夠15年，那每個月可以領取500元左右的養老保險，也包含固定養老金在內。

⑻ 農民最苦。國家一年給多少養老金

1,要領取養老金，必須在工作時間交納社保，每月交納，累計180個月。
2,農民可參加新農保，交費低，拿到低。國家反而有一定的補貼。

⑼ 農民有退休金嗎

退休金關於農民為什麼沒有退休金，有三個原因：

一、農民和土地掛鉤，難以考核量化

農村實行家庭聯產承包責任制，農民可根據規定，承包土地，原則上是自負盈虧。農民是和土地直接掛鉤，雖然都付出了辛勤勞動，但無法進行勞動額度的量化考核，因此沒有退休的說法。

而企事業職工屬於僱傭關系，他們的收益和付出的勞動額度以及為企業創造的利潤息息相關，企業有數據可依，可根據考核標准給予不同水平的退休金。

二、農村老齡人口眾多，存在資金缺口

我國是農業大國，農村人口佔多數。目前，全國老齡人口突破兩億，其中65%都是屬於農村戶口。預計到2034年，農村老人會達到1.71億人，面對如此龐大的群體，發放退休金無疑是痴人說夢。

有專家認為，目前農民想依靠70元養老金養老儼然純屬空想，但由於國家存在資金缺口，想給這么龐大數量的農民群體發放退休金也是空想，所以很多農民依然採用「養兒防老、以地養老」的傳統養老方式。並非農民想這樣，而是形勢所迫。

三、各類補貼彌補農民退休金空位

為了提高農民的生產積極性，國家雖然沒法一時實現農民退休金制度，但從2006年開始農村全面取消了農業稅，除此之外，農村如今也有更多補貼和扶持。諸如各類種糧補貼，國家臨儲政策，一定程度上保障了農民的利益。

註：退休金和養老金它們兩者的實際意義是不一樣的，養老金只有年齡上的限制，而退休金除了有這個限制之外，還有社會貢獻度的限制。

養老金是你只要繳納了社會養老保險，那麼到了退休年齡之後就可以按月去領錢了，而退休金則是勞動者在到了退休年齡之後，國家根據他對社會做的貢獻，以及所具備的退休條件等來每個月支付一定的費用，也可以是一次性支付，用於保障他們退休之後的生活需要。

(9)哪個國家農民有退休金擴展閱讀

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。