社保不能辦理退休

Ⅰ 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎

不需要。社保主要考慮基本養老保險和基本醫療保險基金即可。

依據《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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《社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保險法

Ⅱ 靈活社保為什麼50歲不能辦理退休呢

首先，我們要弄清楚什麼是靈活社保。靈活社保是靈活就業人員所辦理的社會保險。才叫靈活社保。那麼為什麼50歲的時候不能辦理退休呢？這里有關政策已經說明了，我來解釋一下。靈活就業人員參加的是名字叫城鎮職工養老保險。所辦理和領取基本保險的年齡和普通企業的職工退休年齡並不一樣。

也就是說你作為一個靈活就業人員需要交15年的保費。才能夠辦理退休，這個條件非常苛刻，一個是沒有辦法補交，二是養老保險關系解除。養老保險關系解除，意味著你到了退休的年齡，每個月沒有辦法再領取養老金了。社保部門會將你的。你在養老保險中的儲蓄額，一次性付給你，這樣你是十分的虧的。所以說你作為靈活社保。一定要注意這一段。部分的情況。在50歲也就不能退休了。最早也要等到55周歲才可以辦理退休手續，希望你能採納我的回答。

Ⅲ 社保不能辦理退休怎麼辦

能，只要能持續繳費，法定退休年齡後，社保繳費年限滿足15年以上，你就可以在上海辦理退休手續，享受上海退休養老金待遇。

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Ⅳ 社保已經交滿了10年不到15年，但是已經到了退休，年齡可以辦退休嗎

不能，必須達到最低繳納年限，也就是15年才可以退休。這種情況首先專你看自己是否屬符合補交的條件，符合的話一次性補交夠15年就可以立即退休，但是各地條件不一樣，而且一次性補交往往是一大筆錢，不知你能否承受。如果不能補交，那你只能申請延遲退休，繼續按期繳納，直到滿15年為止再辦理退休手續。再干幾年這個其實也沒什麼。最後就是乾脆退保，但是這個非常不推薦，虧太大，而且你還會失去一份生活保障。

Ⅳ 女職工到五十周歲因繳費年限不夠無法辦理退休，單位可以繼續為其交社保嗎

企業單位職工達到法定退休年齡，單位與職工雙方訂立的勞動合同自動終止，雙方根據勞動合同履行的權利和義務同時終止。也就是說，職工達到勞動法規定的退休年齡，男性年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲，社會保險繳費滿15年或以上，可辦理退休手續並享受養老待遇。此時享受到的養老、醫療社保待遇與企業單位無關，由社會保險保勞動障部門負責。
當職工達到法定退休年齡，社會保險繳費未滿規定的15年，不符合退休條件而無法辦理退休時，因法定退休年齡限制，與企業單位勞動關系終止，企業單位不繼續承擔為職工繳納社會保險費的法定義務。在職工達到退休年齡當月，企業單位將辦理職工社保減員手續，該退休人員社會保險停繳費次月生效。
達到退休年齡而養老保險繳費未滿最低繳費年限15年的職工，要享受養老保險待遇須接續繳納社保費至滿15年。接續繳納社會保險費是按照靈活就業人員的參保規定，以當地上年度在崗職工月平均工資的100%為繳費基數，按20%的比例繳納養老保險費。其中按8%比例計入個人賬戶，按12%比例計入統籌基金;醫療保險繳費比例低於在職職工，各地醫保繳費比例並不統一，一般靈活就業人員醫療保險繳費比例介於5%左右。
自2018年起，達到法定退休年齡的在職職工和靈活就業人員，基本養老保險繳費未滿15年的，基本上不能一次性補繳至滿15年，並辦理退休手續享受養老待遇。但可以通過延長繳納養老保險費至滿規定年限，其繳費辦法是:達到法定退休年齡人員，養老保險繳費未滿15年的，可以延長繳費5年，當延長5年繳費仍未滿15年的，此時可一次性補繳差額至滿15年，並享受養老待遇。

Ⅵ 單位欠交養老保險金，職工夠退休年齡，卻不能辦理退休，這些職工該找誰

單位欠繳養老金是不會導致員工無法退休的，而是會導致員工無法享受養老金待遇。勞動者可以要求用人單位要求其補繳其拖欠的養老金。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(6)社保不能辦理退休擴展閱讀：

《中華人民共和社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 社保局能查到我繳費信息:不能退休怎麼辦

看來只抄能是在自已戶口所在地的社保局先申辦繳交社保，然後，再去申辦社保轉移，這樣就可以了繼續繳交社保，直到繳交滿15即可申辦退休
單位一般不會去辦理補繳社保，補繳社保對單位而言沒意義，且有可能會引發勞動糾紛等等
同時，補繳社保，也要繳交滯納金，這個費用也不少的，可以去算一下，可以去地稅部門計算一下，看到滯納金也許就不想去補繳了
且補繳呢，以前是可以單獨只補養老一項，費用就少很多，現在的政策是要全補，即五險都要補，費用增加了不少哦

Ⅷ 今年到了退休的年齡，去辦理退休時，社保局的人卻說我們的檔案里沒有招工表不能辦理退休

沒有招工表就辦不了退休，原來的單位都不存在了，怎麼辦呢？求助

Ⅸ 個人已交滿15年社保,因身體原因不能正常工作,今年49歲,可不可以辦理退休養老

因病提前退休條件：男滿五十周歲、女滿四十五周歲，養老保險繳費滿十五年，經省級勞動部門鑒定為完全喪失勞動能力。
你若女性，可以申請病退，需要進行勞動能力鑒定。
你若男性，不能。