A. 判處緩刑的人能享受社保嗎
法律分析：能。緩刑期刊,社保照常繳納。已經退休的，照常領取養老金,只是不能參加調整,緩刑期滿之後,可以參加調整。社保是國家對個人的一個基本保障，需要單位與個人共同負擔。社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育。對於沒有被剝奪政治權利的，在緩刑期間可以計算連續工齡或工作年限；被剝奪政治權利的，其連續工齡或工作年限從恢復政治權利後重新計算。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第七十三條 拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少於二個月。有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少於一年。緩刑考驗期限，從判決確定之日起計算。
B. 緩刑期間社保怎麼辦
緩刑人員的社保仍然可以繼續繳納，且緩刑人員如果已經退休的，仍然可以享受基本養老金待遇；但是如果不是判緩刑或者拘役，則服刑期間的退休人員是不能享受基本養老金待遇的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《昭通市人民政府關於印發昭通市被征地農民基本養老保障實施意見（試行）的通知》第十七條
養老金領取人員被判刑後，服刑期間不享受基本養老金待遇，刑滿釋放後繼續享受服刑前的基本養老金待遇。
判處拘役或有期徒刑三年以下緩期執行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養老金待遇。
勞動教養人員在勞動教養期間可以享受基本養老金待遇。
C. 判緩刑社保局會知道嗎
判緩刑社保局不會知道。
勞動者買社保跟判緩刑沒有關系，判刑的人也可以買社保的。如果是在職人員，判刑會通知單位，相關社保部門會知道的。 繳納社會保險並不會審查個人的人事檔案，而且不轉檔案的話，如果個人可以隱瞞，公司在當時也不會察覺。隱瞞公司一時容易，隱瞞長久就很難。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
D. 判緩刑對社保有影響嗎
法律分析：判緩刑有一定的影響。因為被判處緩刑也屬於刑事處罰。企業可以以此為借口解除勞動關系。判刑期間，如果到了領取社保養老金的年齡，暫緩領取，等待刑滿釋放才開始領取，暫緩領取期間的不予補發。緩刑期間，職工照常繳納社會保險，符合退休條件的，照常辦理退休，只是判處緩刑的，在緩刑之前的視同繳費年限，不再計算，只計算實際繳費年限。社保就是社會保險，包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險五個險種，是勞動法規定企業必須給職工繳納的一種強制性保險，社會保險能為在崗職工提供最基礎的保險保障。緩刑指對被判處一定刑罰的罪犯，在一定期限內附條件地不執行所判刑罰的制度，是對刑罰的暫緩執行，其執行形式為對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。緩刑不是一種刑罰，而是一種刑罰的執行方式。緩刑與死刑緩期執行是截然不同的概念，需要在認識和運用中加以區別。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
E. 判刑後社保局怎麼知道
法律分析：在職人員被判刑以後，社保等問題需要根據實際情況來區別對待，作出相應的處理。
1、在職被判刑，受到開除處分的，服刑期間不計算工齡，相對地不計算繳費年限。被判刑前已經建立個人帳戶的，個人帳戶予以保留。被判刑前沒有繳費的工作年限，不能視同繳費年限，並不得以個人補繳的形式追加繳費年限。刑滿釋放後，養老保險關系轉到企業社保繼續參保，享受企業社保相關政策及待遇。被判刑前的個人帳戶與釋放後繼續參保的個人帳戶可以合並計算。
被判刑前沒有在機關社保建立個人帳戶的，刑滿釋放後不能在機關社保參保，可以在企業社保參保，享受企業社保的相關政策及待遇。
2、在職被判刑，沒有受到開除處分的，經相關部門核定計算連續工齡的，刑期內需要繼續繳納養老保險費，繳費基數可以參照判刑前的工資標准。刑滿釋放後重新安排工作的，按新單位性質，在新單位繼續參保。
3、被判刑人員刑滿釋放後繼續參保，在達到法定退休年齡時繳費年限沒有達到規定繳費年限的，本人自願，可繼續繳費直至達到繳費年限，並按照養老保險辦法辦理退休，從辦理退休下月起按月領取養老金。本人不願意繼續繳費的，按養老保險辦法之規定，發給養老生活補助金，一次付清。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
F. 判緩刑社保局會知道嗎
法律分析：
判緩刑社保局不會知道。勞動者買社保跟判緩刑沒有關系,判刑的人也可以買社保的。如果是在職人員,判刑會通知單位,相關社保部門會知道的。繳納社會保險並不會審查個人的人事檔案，而且不轉檔案的話，如果個人可以隱瞞，公司在當時也不會察覺。隱瞞公司一時容易，隱瞞長久就很難。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
衍生問題：
如何交社保？
1、勞動者通過用人單位購買社會保險的，應當由用人單位代扣代繳，用人單位代扣後，應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；2、勞動者自願參加社會保險的，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費，勞動者可以直接去社保機構中心繳納社會保險費。
G. 退休後判緩刑法院通知社保局
法律分析：第一審人民法院判處拘役或者有期徒刑宣告緩刑的犯罪分子，判決尚未發生法律效率的，不能立即執行。如果被宣告緩刑的罪犯在押，第一審人民法院應當先行作出變更強制措施的決定，改為監視居住或者取保候審，並立即通知公安機關。」 即法院宣告緩刑以後，必須先行作出變更強制措施的決定，改為監視居住或者取保候審，並立即通知公安機關。公安機關接到法院決定後，應無條件的辦理釋放手續，發給釋放證明。最遲當日24時之前，被宣告緩刑的罪犯就可以離開羈押場所回家
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。