Ⅰ 每月工資2萬養老保險交了40年退休每月能拿多少
退休有統一的計算公式。但提供的個人工資，交納社保40年（記憶有誤，可找出當年交納憑證)， 還不能計算。因為退休工資與你繳納社保的月份，每次交納數額，當時的社會平均工資。退休人員的性別，都有關系。
企業的退休人員工資基本都不會太高，即使是央企和國企。退休的高收入群體全在公務員以及事業單位裡面，這也是很多人喜歡考公務員和事業單位的原因。
我在一家全國性的股份制商業銀行里工作，我們的五險一金是按照頂格繳納的，但是退休工資並不算高，我們辦公室的一個女的2017年退休，她從1991年入行工作到2017年退休，27年的時間，養老保險繳納的期限算是蠻長的了，退休前她稅前工資一個月差不多18000元（把年終獎算入平攤到每個月中），對於一個偽二線城市，這個收入應該算中上水平。結果呢？她的退休後一個月的退休工資差不多3000元（這就是為什麼有的人不想那麼早退休的原因，收入相差太大，而她退休前，在我們單位基本也沒啥事情，每個人都想說她快退休了，事情也沒有給她）。
當然我們行還有給員工繳納企業現金，她加上企業年金一個月3600元，這個收入如果放在全國水平來講，已經算可以了。2018年我國城鎮職工的平均退休金水平為3153元/月，至少她加上年金已經超過平均水平了。城鄉居民（新農保以及自由職業繳納者）的養老金僅為152元/月。
雖然3600元/月尚可，但是如果你知道公務員以及事業單位的退休金有多高，你就會知道為什麼一些人拼了命也要考公務員了。2012年的時候，我還在我們銀行的櫃面工作，我們當地的退休金是通過我們行發放的，猶記得別人公務員以及事業單位（老師）的退休金基本沒有低於5000元/月的，大部分在五六千，少部分在七八千，個別的直接破萬了，當時還還是2012年，而我們還只是一個偽二線城市，所以說旱的旱死，澇的澇死。除了退休金，他們的公積金也嚇人，我一個同學原來和我一起在銀行，後來考進去我們當地的稅務局，雖然工資比我低，但是他的公積金秒殺我，將近我的一倍，所以雖然公務員和事業單位工資不算太高，但福利真的可以。
如果在企業，相信退休工資都不會太高，銀行至少而言，也算是相對高薪的一個單位了，但是就銀行目前這個退休收入而言，也只是堪堪達到平均水平之上而已。
家裡四個老人，三個老人是企業退休人員，他們的養老待遇還是可以的。
我母親，今年62歲，55歲以靈活就業人員方式辦理的退休，目前月養老金1500元左右。
我岳母，今年67歲，2003年的時候辦理的退休，32年工齡，剛退休時養老金只有390多元，現在已經連續增長突破到了3000元。
我岳父，今年67歲，2012年辦理的退休，42年工齡，剛退休的時候養老金1500多元，現在養老金已經增長到了3100元。
我父親是機關事業單位退休，目前養老金待遇大約是5000元每月。
老年人這樣有一份養老金，作為子女還是非常放心的。
我和媳婦，每人每月工資都差不多，三千四五百元，兩人都有五險一金。生活不算富裕但是仍然過得去。可能我們都對父母這樣的養老金有一份羨慕吧，希望我們到退休年齡也能領取這樣的養老金水平。
其實，我們單位還有很多年輕人工資待遇拿不到3000元。老年人的養老金比年輕人高，確實也有一些非議。這究竟是如何形成的呢？
退休人員的養老金，首先是在辦理退休時按照退休待遇計算公式計算出來的養老金待遇。第二步，養老金也並不是永恆不變的，國家有相應的養老金正常調整機制。每年國家通過下發養老金調整通知的方式，對退休人員養老金進行調整。
目前，現在參保人員的養老金計算公式是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
不過，由於我們的養老保險制度進行了長期的變革。1986年在國營企業建立退休養老基金，1991年推行企業基本養老保險制度，1995年建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老方式，2014年國家推行機關事業單位養老保險制度改革。對於養老保險制度以前或者建立統賬結合養老方式以前，就參加工作的老人，會額外計發過渡性養老金。
基礎養老金， 跟 社會 平均工資相掛鉤，一般按照60%基數繳費一年，可以領取0.8%的退休上年度 社會 平均工資。如果按照100%基數繳費，可以領取1%；如果是300%繼續繳費，可以領取2%。
個人賬戶養老金 ，等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。60歲是139個月，50歲是195個月。
過渡性養老金 ，等於退休上年度社平工資、過渡系數、平均繳費檔次的計算結果，各地計算公式並不統一。
繳費三四十年，一般可以領取30%到50%的退休上年度 社會 平均工資。社平工資越高的地區，養老金越高，這也是必然。
2005年以來，國家在全國范圍內對企業退休人員進行養老金調整，至今已經有15年了。機關事業單位是從2014年跟企業退休人員一起調整的。
目前，養老金的調整方式一般是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方式進行。主要貫徹的是公平原則，多繳多得、長繳多得的原則以及傾斜照顧老年人和艱苦偏遠地區的原則。
一般來講，養老金調整隻會越調越高。不過由於過去養老金的水平很高，所以調整的比例也有一定程度的下降。前11年連續都在10%以上，2016年開始養老金調整比例分別降到了6.5%、5.5%、5%和5%。
尤其是老人們到達70歲以後，都有額外的養老金增加，所以養老金制度還是非常劃算的，尤其是年齡越大，待遇越高。
所以，繳納一份養老保險還是非常重要的，能夠讓我們老年的生活更有保障。
從事和退休相關的工作,這個我有些發言權。看看我這四五線小縣城的退休工人都開多少錢,會不會讓你幸福感飆升？
其實周圍退休人員開多少錢,就一定要考慮當地的最低工資額。 畢竟沒有錢的人佔大多數。
對,如果你剛退休的只交了15年的保費,在2019年一般的工資額為1400多元，當然開資早的經過幾年的漲工資,也是在1500元以上了，婆婆10年前開資時不到一千，現在也開到1760元，姐姐30年工齡2019年退休工資2182元,而男生40年多年工齡才能開上3000元。
你千萬別按這個標准卡自己的工資額,因為相同的工齡工資也未必相同! 因為影響退休工資的因素太多了,比較直觀的就有三個。
影響退休工資三個主要因素 :
工齡越長工資越高，就是工人參加工作早吃香,交費時間長受益。女生退休50歲或55歲最長工齡34或39歲,男性退休年齡60,最長工齡44年。
繳費越高,工資越高。這個與你原來的單位交費多少有關,個人繳費時0.6倍、0.8倍、1倍、2倍、3倍,交那個檔次決定著你工資的高低。
以上兩點退休工人可以自己決定,付出的多,得到就多。
這個就有運氣的成份,與你退的年份有關,當然也與你所在城市有關了，好在省平資工資每年都在上漲 。
當然以上所說的是一般的企業退休人員和自己交費的自由職業者的退休工資。 而象銀行、電信之類好企業自然不在此范圍內，他們和公務員、事業單位工齡短的退休工資也是3000以上,工齡稍長的就是四、五千,還是比企業退休金高很多。
用我事業單位退休的76歲的舅舅的話說:「我現在是該吃吃,該玩玩, 什麼心也不操,只要活著一個月就領4378元。」
Ⅲ 北京月薪三萬和月薪一萬,退休金差多少
北京月薪3萬和月薪1萬退休金差多少。
一般情況下如果是企業的在職員工，他的退休金是在職工資的65%左右。所以你可以算一下。如果是月薪一萬的話，你繳費年限十五年，那麼你的退休金應該是大概是2000元左右。
如果是3倍的話，應該就是6000元左右。這個演算法是按照目前的標准，但是未來社平工資是多少是未知數。所以很難判斷，以後差多少。因為隨著物價的上漲，通貨膨脹的加劇，未來的社平工資應該是會更多。所以目前來說是無法能准確地提供具體差多少的，上面說的這個就是按照目前的標准大致的演算法。
實際上我們目前來說，不要太糾結退休金差多少。以後退休金會領多少，只要你就按照現在的標准持續交納，盡可能的多繳納，這樣的話你的未來的退休金肯定是不會少的。
以上內容僅供參考謝謝！
Ⅳ 月薪1萬退休金能有多少
法律分析：退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：
基礎養老金退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%；
人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數；
渡性養老金 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。
參加企業職工基本養老保險的養老金領取條件是基本養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡就可以按月領取基本養老金。
參加企業職工基本養老保險的法定退休年齡如下：
1、女工人是50歲，女幹部55歲，男工人幹部是60歲；
2、特殊工種，女45歲，男55歲退休；
3、失去勞動能力，可以女45歲，男50歲退休。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
Ⅳ 工資兩萬退休能拿多少錢
法律分析：月薪高和退休金無直接關系，退休金主要和社保繳費有關系，繳費基數（指數）是計算基本養老金的重要因素，直接影響到基本養老金的多少。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅵ 北京月薪2萬退休工資多少錢
大概在七千多，
當地上年度的社會平均工資為5000元，工資20000元，已累計繳納社保30年，其中個人繳納部分累積達到576000，因為工資遠遠高於當地平均水平，所以本人平均繳費基數為300%。 那麼，基礎養老金=(5000元+5000元*3)/2*30*1%=3000元。個人賬戶養老金=576000元/139=4143.88元。 合計：3000+4143.88=7143.88元。
Ⅶ 月薪24K退休金多少
月薪兩萬能拿退休金，一個月8000左右。
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。1、月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；2、個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
影響退休養老金多少的因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多） 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。
Ⅷ 上海2萬工資退休後養老金多少
這個是看你交了多少年限來算的
假如上海上年度在崗社平工資是4000元（取整好計算），個人平均繳費指數是在1，養老保險交費比例是24%，其中個人交8%，企業交16%，如果自己交，個人承擔24%。每個月養老費用就是在個人4000*8%=320元，企業4000*16%=640元。
再假如每年個人薪資和社平工資漲幅一樣，都按照5%上漲的話，個人在60歲退休，繳滿15年，個人賬戶累計就是9.4萬，個人賬戶養老金就是大概在676元。基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%=1034元。總的就是1710元。
上面只是一個大概，按照正常繳納的話，肯定會高於這個，而且上海的繳費比例高於地方，肯定會更多，而且繳納年限越長，最後領取的也就更多一些。
Ⅸ 月薪兩萬退休後拿多少錢
這要看你養老保險繳納了多少？有計算公式。基礎養老金數額主要和所在地區上年度在崗職工月平均工資和本人繳費情況相關。如果一分錢沒交過，就是掙一百萬月薪也不會有退休金。
Ⅹ 在北京上班,現在工資2萬,30年後退休工資有多少
個人賬戶2萬元的基礎養老金=(6000+6000×0.6)÷2×30×1%=1440元。
一般來講，個人賬戶有2萬元，大多數情況是按照60%最低基數繳費形成的。而個人賬戶繳費15年就有8萬元，很有可能是按照兩倍的社平繳費基數繳費的。兩種繳費基數對應的繳費指數就分別是0.6和2。
我們所說的養老金計算，都是退休的那一刻計算的。而退休以後，每年國家都會發布養老金調整通知，對養老金進行調整。調整方式一般分為定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式進行。掛鉤調整又分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，繳費基數越高，劃入的錢數就會越高。