上海怎麼申請延長退休年齡

1. 外地人在上海交社保不滿15年達到退休年齡怎麼辦

上海不滿15年沒事，到退休年齡後只要交社保累計滿180個月也就是15年就可以辦理退休，如果在上海累計繳滿十年，就可以在上海辦理退休。如果不滿，只能轉回戶籍地退休。

退休地點的選擇需要掌握四個關鍵點，一是戶籍所在地；二是繳費年限；三是養老關系地點；四是各地養老關系的個人養老賬戶的性質，是臨時賬戶還是基本賬戶。

具體規定是這樣的：

1、基本養老關系在戶籍地，退休點就在戶籍地。

2、基本養老關系不在戶籍地，在社保繳費滿10年地區辦理退休。

3、養老關系既不在戶籍地，外地各個地方社保繳費均沒有10年，需要把各地的社保繳費歸集到戶籍地辦理退休手續。

4、養老關系不在戶籍地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。

5、凡是建立臨時養老賬戶的，退休前最長繳費均達不到10年。因為建立臨時賬戶的前提是，距離法定退休年齡不足10年，也就是女性40周歲、男性50周歲，在異地就不能建立基本養老賬戶了。

綜合以上分析，簡單來說，退休地點選擇掌握的原則可以概括為：戶籍優先，從長從後。

2. 職工退休年齡到了,社保不滿15年怎麼延長需要辦理什麼手續的嗎

領取養老金必須同時滿足兩個條件：一是企業職工達到法定退休年齡，個體參保人員達到規定的領取基本養老金年齡；二是繳費年限（含視為繳費年限的連續工齡，但不含折算工齡）滿15年。那麼退休年齡到了，但是繳費未滿15年怎麼辦，按照規定，可以通過延長繳費的方式，達到領取養老金條件，也有的可以在退休前補繳最上限繳費15年還差的月份的保額，那麼到60周歲，就可按月領取養老金。

3. 上海企業可以給外地員工辦理延遲退休嗎

50歲女性職工不可以延長，到了規定時間就應辦理退休。
不管是哪裡的戶口，只要是在上海繳納社保金的，職工繳費年限滿了十五年以上，到了規定年齡，就可以在上海享受退休待遇，退休年齡是根據國家的法律法規規定執行的，企業職工任何人都是不容許延遲退休，除非是對國家有用的高級知識分子，高級領導人可以適當延長退休年齡以外，工人編制的勞動人員都是到了年齡就幫你辦理退休的，如果社保沒有繳滿十五年，是可以一次性補繳滿十五年，再辦理退休的。

4. 上海交社保不滿十五年,可是已到退休年齡怎麼辦

無論是哪裡的人，繳納社保不滿十五年，雖然年齡到了退休年齡，但是都不能辦理退休手續，需要繳納社保滿十五年的時候再辦理退休手續，這期間還是要繼續繳納社保的。因此上海的人也是要按照規定執行。

5. 上海社保到了退休時不到15年,要到哪裡辦理延遲退休

根據社保法相關規定，要想退休後按月領取養老金，必須滿足兩個條件：

一是養老保險累計交滿15年，二是達到法定退休年齡。

不管你是參加的職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都要累計繳滿15年才能領取養老金，這是硬性條件。

對於有些參保人來說，有的是因為參保時間比較晚、有的是因為中途斷繳，導致在退休的時候社保並未交滿15年，如果沒有交夠規定年限怎麼辦？

四種解決方法

1.申請延遲

如果社保年限只差個3、5年的，可以向社保局申請延遲退休，繼續繳費至滿15年為止，然後辦理退休領取養老金。

2.申請一次性補齊

2018年起很多地區已經取消了社保一次性補繳的政策，但以下3類人群可以除外，國家允許一次性補齊養老金：

1.1961年到1982年之間下鄉的知青；
2.2011年之前退休的國企、事業單位職工；
3.2011年前參加過社保，未滿15年已退休的大齡人員，其中男性65歲以上，女性60以上。
一次性補繳政策需要承擔滯納金，各地政策不同，具體大家也可以打12333，咨詢下當地政策。

此外，各地還會有一些彈性政策或臨時政策，例如去年天津開放了一陣靈活就業人員補繳，所以大家也要多關注當地社保消息。3.申請轉為城鄉居民養老保險

如果相差的年限比較長，當地也沒有相關的補繳政策，可以考慮把城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，達到60歲後一次性補繳至15年，享受相應的城鄉居民養老保險待遇。

因為養老保險體系的不同，城鄉居民養老保險一次性補繳費用相對較低，自然退休後所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額。

4.申請退保

可以申請將養老保險個人賬戶里的錢一次性取出，不再繼續參保。

但是不建議大家這樣做，尤其對於自費繳納靈活就業社保的來說，退的個人帳里的錢只佔到養老保險總費用的30%左右，會虧掉絕大部分的錢，一點都不劃算！

當然，如果你在達到法定退休年齡前，累計繳納養老保險費滿15年的，是否繼續繳納社保，以實際情況和個人意願為主。

現行的職工養老保險待遇水平的高低與本人繳費時間、繳費基數直接相關，繳費基數高、繳費時間長，則養老待遇水平相對就高，反之則低。

所以，建議大家，有條件繼續往後交的還是要繼續交的，交得越多，退休之後養老待遇水平相對就高。

最後再提醒一下，如果是用人單位造成的社保斷繳導致社保年限不足的，可以要求單位進行補繳，斷了多長時間就能補多長時間，要是單位不願意，可以向社保局進行投訴。

6. 不想退休可以申請延長嗎

退休年齡延長的條件企事業單位中，在相應崗位從事專業技術工作的高級副高級以上的人員，確實根據工作需要，身體能夠堅持正常工作，並且符合下列條件之一的，可以申請延長退休年齡。
目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。對於延遲女性退休年齡提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。按照你的文字意思，應該是每3年延遲1年退休，現在普通女性是50歲，那麼2018年起，每過三年，延遲1年退休，2021年就51歲，2024就52歲退休。
拓展資料：延遲退休政策還沒有出台。當下，延遲退休政策還在制定中，還沒有向社會發布公開徵求意見，離正式出台尚需時日。若想延遲退休，你只能是現在就停止交社保，到退休年齡不滿15年，會自動延遲退休的，如果已經達到了滿15年，是無法申請延遲退休的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）?因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

7. 上海退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於上海職工退休年齡上海職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、上海企業職工法定退休年齡政策規定
1、幹部的退休年齡

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人的退休年齡

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、上海職工辦理退休流程
一、關於退休（職）人員年齡的核定：
（一）凡男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲（從事管理和技術崗位工作的年滿55周歲），並已符合退休（職）條件的（下同），可按有關規定辦理退休、退職手續。
（二）女職工原從事管理和技術崗位工作，後因合同期滿或其他工作需要又改為從事生產服務工作崗位的，經單位出具有關證明後，可按其實際從事的崗位核定退休、退職年齡。
（三）凡具有高級專業技術職務任職資格，並將聘任在技術崗位上的女性高級專家，本人自願，且能堅持正常工作的，退休年齡可按60周歲核定。
（四）少數職工確因工作需要，能堅持正常工作，徵得本人同意，經主管部門批准，並報各區、縣社會保險事業管理中心（以下簡稱區、縣中心）備案後，也可適當延長其退休年齡。延長期限一般為1~5年。期滿需要繼續延長的，應按規定重新辦理手續。
（五）高級專家需延長退休年齡的由單位填寫〈高級專家延長離、退休年齡審批表〉，區、縣和主管局提出意見，報主管部、委、辦批准；無歸口部、委、辦的，經區、縣和主管局批准 ，抄送市社會保險管理局備案後，可適當延長退休年齡。副教授、副研究員以及相當這一級的高級專家（高工、高經等）退休年齡可延長至65周歲；教授、研究員以及相當這一級的高級專家，可延長至70周歲。
（六）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的職工，無論是現在從事這類工作，或曾從事過這類工作，凡具備下列條件之一，並男年滿55周歲，女年滿45周歲的人員，可提前辦理退休手續。
1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
2、從事井下、高溫工作累計滿9年的；
3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
（七）因病或非因工緻殘，經取、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的職工，連續病假一年以上，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限符合規定條件的，經市社會保險管理局批准後，可提前辦理退休手續，未滿上述年齡的可辦理退職手續。
（八）個別企業在按法律程序由人民法院正式宣告破產終結後，距法定退休年齡不足5年，工作年限滿15年的職工，經本人申請，企業主管部門同意，報市社會保險管理局批准後，可提前辦理退休手續。
二、關於退休（職）人員工作年限的核定
（一）職工的工作年限按職工本人1992年底以前的連續工齡與1993年以後的繳費年限之 和確定。
（二）1992年底以前的連續工齡統一按國家和本市關於連續工齡的規定計算。
（三）1993年以後的繳費年限不含職工辦理退休、退職手續後的繳費月份。
（四）1992年底以前參加工作，工作年限滿10年的職工；1993年以後參加工作，工作年限滿15年的職工可按退休辦理。
（五）1993年1月1日以後進單位的征地勞動力，在安置時，距法定退休年齡不滿15周年的，安置單位按滬社保業一發（95）22號文規定為其一次性補繳不滿15周年部分養老保險後，其補交年限與本人征地後實際從事的工作年限滿15年的可按退休辦理。
（六）1992年底以前參加工作，工作年限滿5年不滿10年的職工，可按退職辦理。
（七）1992年底以前參加工作，因病或非因工緻殘的在職人員，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，工作年限滿10年的，可按退休辦理；工作年限滿5年不滿10年的，可按退職辦理。
（八）1992年底以前參加工作，工作年限不滿5年；1993年以後參加工作，工作年限不滿15年的人員，到達退休年齡後，區、縣中心應把職工個人養老保險帳戶的本息儲存額一次性返回給本人，並終止養老保險關系。
三、關於辦理退休（職）的手續
（一）職工到達法定退休年齡（出生年月以職工身份證為准）的當月，單位應按規定為其及時辦理退休（職）手續，並從批准退休的次月起發放養老金。
（二）辦理退休（職）手續的程序為：單位按規定填寫《本市企業職工退休（職）申請表》，送區、縣中心審核同意後，由單位批准退休，發給《退休（職）證》。
（三）單位為職工辦理退休（職）手續報區、縣中心審核時，根據以下規定附有關材料：
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休（職）手續時，需附以下材料：
（1）職工身份證原件（或復印件）
（2）《本市企業職工退休（職）申請表》
（3）職工85年工資套改前標准工資定級表（檔案記載復印件）
（4）女職工在50~55周歲之間辦理退休（職）手續的，需另附原「聘用合同」或「上崗合同」
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據不同的情況，分別另附以下材料：
（1）一般職工，附經主管部門批准延長退休年齡的原件（或復印件）
（2）高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工緻殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休（職）的，除報送本規定第三條第（三）款第1點規定的材料外，還應附以下材料：
（1）經企業、區（縣）兩級勞動鑒定委員會鑒定的（上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表）
（2）本人要求提前退休的申請報告
（3）本人連續六個月以上領取疾病救濟費的憑證
（4）連續一年病假的證明
（四）從事特殊工種提前退休的人員按《關於審核本市企業提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續若干問題的規定》辦理退休手續後，還需另附本規定第三條第（三）款第1點規定的材料。
（五）破產企業為職工提前辦理退休手續的，需持有人民法院宣告企業破產終結書。
四、各區、縣社會保險事業管理中心在辦理職工退休（職）手續時，應嚴格按照本規定進行審核並辦理，對政策尚未明確的問題，應及時向市局業務處室反映，待市局有明確意見後再作處理。
三、上海職工辦理退休所需材料
（一）職工到達法定退休年齡（出生年月以職工身份證為准）的當月，單位應按規定為其及時辦理退休（職）手續，並從批准退休的次月起發放養老金。
（二）辦理退休（職）手續的程序為：單位按規定填寫《本市企業職工退休（職）申請表》，送區、縣中心審核同意後，由單位批准退休，發給《退休（職）證》。
（三）單位為職工辦理退休（職）手續報區、縣中心審核時，根據以下規定附有關材料：
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休（職）手續時，需附以下材料：
（1）職工身份證原件（或復印件）
（2）《本市企業職工退休（職）申請表》
（3）職工85年工資套改前標准工資定級表（檔案記載復印件）
（4）女職工在50~55周歲之間辦理退休（職）手續的，需另附原「聘用合同」或「上崗合同」
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據不同的情況，分別另附以下材料：
（1）一般職工，附經主管部門批准延長退休年齡的原件（或復印件）
（2）高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工緻殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休（職）的，除報送本規定第三條第（三）款第1點規定的材料外，還應附以下材料：
（1）經企業、區（縣）兩級勞動鑒定委員會鑒定的（上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表）
（2）本人要求提前退休的申請報告
（3）本人連續六個月以上領取疾病救濟費的憑證
（4）連續一年病假的證明
（四）從事特殊工種提前退休的人員按《關於審核本市企業提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續若干問題的規定》辦理退休手續後，還需另附本規定第三條第（三）款第1點規定的材料。
（五）破產企業為職工提前辦理退休手續的，需持有人民法院宣告企業破產終結書。
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8. 外地戶口50歲女職工能在上海申請延遲退休嗎

不管是哪裡的戶口，只要是在上海繳納社保金的，職工繳費年限滿了十五年專以上，到了屬規定年齡，就可以在上海享受退休待遇，退休年齡是根據國家的法律法規規定執行的，企業職工任何人都是不容許延遲退休，除非是對國家有用的高級知識分子，高級領導人可以適當延長退休年齡以外，工人編制的勞動人員都是到了年齡就幫你辦理退休的，如果社保沒有繳滿十五年，是可以一次性補繳滿十五年，再辦理退休的。