❶ 第一次交社保個人交了7年,然後單位交了8年,剛好15年也50歲了,能拿養老金嗎
如果是女的，社保交夠15年，到50周歲是可以領取退休金的。如果是男的，雖然已經交夠15年，但是年齡不到60周歲，是不能領取退休金的，只能是到60周歲以後，才能領取退休金。
❷ 個人交7年.公司交8年社保夠50能退休嗎
一般女的要是按靈活就業人員繳費的(繳費比例是基數的18%)，是55歲退休，如果按企業人員個人自己繳社保的(繳費比例是基數的20%)是50退休的。一般勞動者只要繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金的。養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❸ 在青島公司交了八年社保自己交了七年請問多少歲退休
退休領取養老金的標準是社保連續交費要達到15年以上，並且要達到退休年齡
❹ 養老在單位交了8年,自己又交了7年,退休是按職工得算還是按靈活就業養老算
這要看你最終是退休時是自己交的養老保險的，如果退休時你是靈活就業的，那當然應該按靈活就業來算的。養老保險是多交多得的。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
❺ 女性職工企業社保交8年,靈活就業社保7年,共15年社保,年滿50周歲可退休嗎
在就業單位繳費年限與按靈活就業人員繳費年限，合並計算達十五年，年滿50周歲的女性參保人員，可以辦理退休手續並領取養老金。（未考慮延遲退休因素）
❻ 自己交社保7年後由異地企業交8年女性50歲可以辦退休嗎異地外企交7年本地事業單位交8年社保女性5
不能，除非是一些危險工種、因為重病等原因，一律男六十、女五十五，而且提早退休，還要提供相關證明！！！
❼ 女性職工企業社保交8年,靈活就業社保7年,共15年社保,年滿50周歲可退休嗎
如果你是工人崗位上工作，交滿十五年社保，年滿五十周歲是可以辦理退休手續的。
❽ 養老在單位交了8年,自己又交了7年,退休是按職工得算還是按靈活就業養老算
咨詢記錄 · 回答於2021-12-31
❾ 在單位交了8年社保，自己後來交了7年9個月，在揚州今年52歲，請問今年可以辦退休嗎
揚州退休年齡最新規定2022年：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
幹部：
（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
女工人：
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工作人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。