常州退休最低工資

Ⅰ 常州最低工資標准2022

經省人民政府同意，我省從8月1日起調整全省最低工資標准。月最低工資標准：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
最低工資標准不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。
用人單位違反最低工資標准支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。一類地區包括了：南京市區，無錫市區、江陰市、宜興市，常州市區，蘇州市區、張家港市、常熟市、崑山市、太倉市，南通市區、啟東市、海門市，揚州市區，鎮江市區、丹陽市、揚中市、句容市，泰州市區。

二類地區包括了：徐州市區(不含銅山區)，常州金壇區、溧陽市，南通海安市、如東縣、如皋市，連雲港市區(不含贛榆區)，淮安市區(不含淮安區、淮陰區)，鹽城市區、東台市，揚州儀征市、高郵市、寶應縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。
三類地區包括了：徐州銅山區、新沂市、豐縣、沛縣、 邳州市、睢寧縣，連雲港贛榆區、灌南縣、灌雲縣、東海縣，淮安的淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣，宿遷市區、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

Ⅱ 常州最低工資標准2022

一、常州市最低工資標准

常州武進區、新北區、天寧區、鍾樓區的月最低工資標准執行省定一類標准，由原來的1890元/月上調到2020元/月，增加130元;常州金壇區、溧陽市的月最低工資標准執行省定二類標准，由原來的1720元/月上調到1830元/月，增加110元。

常州武進區、新北區、天寧區、鍾樓區小時最低工資標准執行省定一類標准，由原來的17元/小時上調到18.5元/小時;常州金壇區、溧陽市小時最低工資標准執行省定二類標准，由原來的15.5元/小時上調到16.5元/小時。

二、最低工資標准

1、是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

2、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

3、最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。

Ⅲ 常州市最低工資標准2021

法律分析：常州市最低工資標准2021：常州市最低工資為2020元，非全日制最低工資每小時18.5元。最低工資標准 是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

法律依據：《最低工資規定》第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

Ⅳ 社保交了自由職業17年最低檔退休每月領多少在常州

靈活就業人員退休之後可以領取的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金。
月個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（60歲退休的時候，計發月數為139個月）；月基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金儲蓄額就是自己每個月個人賬戶里的金額累計；本人平均繳費指數為歷年繳費指數的平均值，比如一直按照上年度社會平均工資的60%來繳納社保，那麼本人繳費指數則為60%；繳費年限就是社保繳費的累積期限。
目前，城鄉居民養老保險每月領取的退休金計算公式為：月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額/139。
基礎賬戶養老金：符合退休的條件，那麼國家就會對參保人員支付基礎養老金，這筆錢全部來自於政府補貼。如果是在國家在對建立新農村養老保險制度和城鎮居民養老保險制度以前已經年滿60歲的老人，那麼，是可以不用繳費的，在達到退休的條件之後，可以直接享受基礎養老金待遇。

Ⅳ 常州最低工資標准2021

法律分析：2021常州最低工資標准尚未公布，參考2020年常州最低工資標准1630元

法律依據：《最低工資規定》 第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

Ⅵ 常州最低基本工資標准

法律分析：全市最低工資標准調整後的各類標准為:.

(一)調整後的月最低工資標准 武進區、新北區、天寧區、鍾樓區執行省定一類標准2020元/月;溧陽市、金壇區執.行省定二類標准1830元/月。

(二)調整後的非全日制用工小時最低工資標准 武進區、新北區、天寧區、鍾樓區執行省定一類標准18. 5元/小時;溧陽市、金壇區

執行省定一類標准16.5元/小時。

企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

Ⅶ 常州最低工資標准

一、常州最低工資標準是多少
1、常州最低工資標准為1480元/月。非全日制職工小時最低工資標准為13元/小時。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
二、最低工資標准不包括哪些內容
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。