A. 邯鄲縣團級退休金40年工齡能拿多少錢
邯鄲縣團級退休金40年工齡大概3500左右。
基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
現在很多都是按照繳納養老保險年限計算的，至於你能領取多少，是按照你的繳費年限，繳費基數以及當地社會平均工資計算。
B. 邯鄲市_業單位2022年3月份退休1988年參加工作34工齡退休後能拿多少錢
邯鄲市_業單位2022年3月份退休1988年參加工作34工齡退休後大概領取4600元左右養老金。
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
C. 邯鄲市退休工資最低標准
邯鄲市最低工資標准調整為1790元，非全日制職工工資標准為18元。邯鄲市屬於河北省第二檔標准。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
一、一般結構薪酬由哪些組成：
1、基礎薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的。
2、職務(崗位、技術)薪酬：是按照各個不同職務(崗位)的業務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。工作變動，職務(崗位、技術)薪酬也隨著變動。
3、年功薪酬：以工齡為主，結合考勤和工作業績來確定。
4、浮動薪酬：也稱業績薪酬，是根據企業經營效益的好壞、個人的業績優劣來確定。
二、崗位工資制的好處是什麼
1、薪酬分配相對公平。崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公平；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公平。
2、簡明易懂，可操作性強。崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易於理解並接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易於維護。
3、易於考核。因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易於推進和取得成效。
4、成本可控並且較低。因為崗位工資標准明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較准確、容易，另外由於沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
D. 邯鄲市退休工資每月幾號發工資
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
E. 邯鄲養老金政策
法律分析：養老金社會化發放的目標任務、范圍、項目和形式（一）目標任務從2000年10月1日起，全市所有參加基本養老保險社會統籌的企事業單位養老保險費結算方式全部由差額結算改為全額繳撥；市直單位分期分批實行養老金社會化發放，年底基本實現養老金社會化發放。（二）發放范圍已參加養老保險統籌並按國家規定辦理了離休、退休、退職手續的人員。新參加基本養老保險的單位，其離退休人員養老金直接進入社會化發放范圍。（三）發放項目參加基本養老保險並按規定應計發給離退休、退職人員社會統籌范圍內的標准項目：1、按國發〔1978〕104號文件規定計發的離休金、退休金、退職生活費及護理費、洗理費、交通費、各種補貼。2、按冀政〔1998〕1號文件規定計發的基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、一定比例的各種生活、物價補貼及調節金和護理費、洗理衛生費、交通費。3、離退休人員調整增加的養老金。4、死亡離退休人員的喪葬費及供養直系親屬享受的一次性生活困難救濟費。
法律依據：《邯鄲市人民政府關於離退休人員基本養老金實行社會化發放的通知》第二條規定：養老金社會化發放的目標任務、范圍、項目和形式（一）目標任務從2000年10月1日起，全市所有參加基本養老保險社會統籌的企事業單位養老保險費結算方式全部由差額結算改為全額繳撥；市直單位分期分批實行養老金社會化發放，年底基本實現養老金社會化發放。（二）發放范圍已參加養老保險統籌並按國家規定辦理了離休、退休、退職手續的人員。新參加基本養老保險的單位，其離退休人員養老金直接進入社會化發放范圍。（三）發放項目參加基本養老保險並按規定應計發給離退休、退職人員社會統籌范圍內的標准項目：1、按國發〔1978〕104號文件規定計發的離休金、退休金、退職生活費及護理費、洗理費、交通費、各種補貼。2、按冀政〔1998〕1號文件規定計發的基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、一定比例的各種生活、物價補貼及調節金和護理費、洗理衛生費、交通費。3、離退休人員調整增加的養老金。4、死亡離退休人員的喪葬費及供養直系親屬享受的一次性生活困難救濟費。（四）發放形式本著就近、方便、安全和及時的原則，採取以下形式：1、居住本市的離退休人員，委託銀行發放。2、家居農村和定居市外、國外的離退休人員，通過郵政局或委託銀行電匯發放。3、居住本市年邁體弱、鰥寡孤獨、行動不便的離退休人員經本人申請，企業核實，社會保險經辦機構直接發放。
F. 邯鄲市15年工齡退休後工資能開多少
1000
邯鄲養老保險新政策每月領取多少要根據個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資來算、估計也1000元社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金越高。
G. 在邯鄲29年工齡退休金能領多少
根據查詢相關資料顯示，在3000塊錢左右。29年工齡，2022年退休，如果你一直是在企業交的養老保險，那麼也是從企業退休的，那你退休了以後，養老金應該在3000塊錢左右。