人社部關於兩參企退人員退休金政策

① 退休了兩參補貼還有嗎

法律分析：兩參人員55歲退休政策：對於曾經參戰、參試的退役軍人，目前的優待政策僅是給予補貼。如果符合條件的，可以辦理病退或者特殊工種退休，另外對於軍轉幹部，在困難企業可以提前退休。

法律依據：《軍人撫恤優待條例》第五十二條軍隊離休、退休幹部和退休士官的撫恤優待，依照本條例有關現役軍人撫恤優待的規定執行。 因參戰傷亡的民兵、民工的撫恤，因參加軍事演習、軍事訓練和執行軍事勤務傷亡的預備役人員、民兵、民工以及其他人員的撫恤，參照本條例的有關規定辦理。

② 國家對兩參人員的退休有規定嗎

工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。凡工作年限滿30年或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
法律依據：
《軍人撫恤優待條例》第五十二條規定，軍隊離休、退休幹部和退休士官的撫恤優待，依照本條例有關現役軍人撫恤優待的規定執行。 因參戰傷亡的民兵、民工的撫恤，因參加軍事演習、軍事訓練和執行軍事勤務傷亡的預備役人員、民兵、民工以及其他人員的撫恤，參照本條例的有關規定辦理。

③ 兩參老兵最新待遇政策

中央民政部對全國參戰老兵有什麼新政策 參戰老兵的優撫政策待遇 - ： 自2017年10月1日起,再次提高部分優撫對象撫恤補助標准,殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工殘疾撫恤金標准, 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬「三屬」定期撫恤金標准,...

對城鎮退伍的兩參人員有什麼優撫政策和待遇? - ： 一個因戰五級殘疾軍人回答戰友:我國(廣東省、廣西自治區的已經發放《參戰涉核軍人優待證》的省區除外)目前在《退役軍人保障法》實施以前,對於我們城鎮兵源的兩參(參戰涉核)退役軍人,只有與其他退役軍人一樣:懸掛「光榮之家」牌匾、榮立二等功記載於縣級「地方誌」等榮譽類型的優待以外,是沒有其他優待、優先的待遇的.但是在已經在全國人大、退役軍人事務部官網頒布的《退役軍人保障法(草案)》,已經增加了對於參戰涉核軍人(城鎮兵源)的各種福利類型的優待政策,沒有意外的在今年八一建軍節就會開始實施的.

參戰退役軍人2021年補貼是多少一月? - ：(一)退役安置待遇 1.退役軍官安置 對退役的軍官,國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置. 2.退役軍士安置 對退役的軍士,國家採取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等...

兩參老兵養老保險政策 - ： 國家對於參戰老兵,並沒有特殊政策,和其他服役軍人一樣待遇,軍齡可以視同繳費年限,和到地方之後的繳納養老保險年限合並計算,到法定年齡時,最低繳納養老保險滿15年的,可以辦理退休,對於困難企業的軍轉幹部,可以提前辦理退休.

兩參老兵每月有多少優撫金 - ： 每個人的優撫金是不一樣的,一般有每個人的軍齡來決定,軍齡越長則優撫金就越高,相反就越低,但最少也在千元左右.

民政部對兩參人員優撫有什麼? - ： 2017年民政部對兩參人員最新政策1、關於生活補貼變「榮譽金」的問題:過去制定政策,一直沿襲「扶貧」的思維,定位在「救濟困難」.由於受時間和年代的限制,這種定位與社會經濟發展明顯滯後,造成了許多問題,有關榮譽性的褒獎政...

民政部對參戰人員補貼 - ： 國家對建國後的「兩參」人員(即參加過14次局部戰斗,參加過核試驗人員)有優撫政策,具體的操作機關是民政(優撫)局,因執行的都是各省、市、自治區的政策規定,所以須向當地民政局咨詢.

兩參退役老兵最新消息兩參退役老兵20l5年的優補金額有多少 - ： 國家補助360元/月

兩參老兵養老保險政策 - ：國家對於參戰老兵繳納養老保險,並沒有特殊政策,和其他服役軍人一樣待遇,軍齡可以視同繳費年限,和到地方之後的繳納養老保險年限合並計算,到法定年齡時,最低繳納養老保險滿15年的,可以...

兩參老兵榮立三等功有什麼待遇 - ： 戰時三等功享受易地安置政策,安排工作政策.退役三等功增發5%一次性退役金.根據《退役士兵安置條例》第二十九條 退役士兵符合下列條件之一的,由人民政府安排工作:1、士官服現役滿12年的;2、服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵...

④ 2022年內蒙古企退人員養老金上調細則

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳印發了《內蒙古自治區關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。《通知》明確了內蒙古2022年退休人員基本養老金調整范圍、調整標准、執行時間等內容。一起來看↓↓

內蒙古自治區關於2022年調整退休人員基本養老金的通知

內人社發〔2022〕53號

各盟市人力資源和社會保障局、財政局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局，自治區各部、委、辦、廳、局幹部（人事）處、中央駐自治區各機關事業單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）要求，經自治區人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部備案，現就我區2022年退休人員基本養老金調整有關事項通知如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前，機關事業單位、企業按規定辦理退休（退職）手續並按月領取基本養老金（退職生活費）的退休人員（退職人員），以下簡稱退休人員。

二、退休人員基本養老金調整標准

（一）定額調整。退休人員每人每月增加45元。

（二）按照養老金水平調整。按照退休人員本人2021年12月基本養老金水平的1.6%增加基本養老金（調整基數以列入養老保險基金支付項目為准）。

（三）按照繳費年限調整。繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制度前的連續工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關規定折算的工齡）。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。

（四）對高齡群體傾斜調整。截至2021年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加1元。

企業退休軍轉幹部按照上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、執行時間

調整增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。

四、調整基本養老金所需資金

調整增加的基本養老金，參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支；參加機關事業單位基本養老保險統籌的，從機關事業單位養老保險基金列支。未參加職工養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳

內蒙古自治區財政廳

⑤ 參戰人員退休政策

首先按照《軍人撫恤優待條例》規定是在當地農村居民生活水平的標准基礎上沒人每月增加50元，不夠的當地財政會進行補足。每個地區的發放的補助情況也不經相同比如北上廣江浙滬福建山東遼寧等九個省(直轄市)是按照40元人月進行安排的補助。還有其他省市按照60元人月，內蒙新疆西藏寧夏雲貴川重慶青海等是按照80元人月進行補助。新疆生產兵團的補助相對來說高一點(100元人月)以上地區如果不足的部分會由當地財政部門負責補足。參戰退伍退休人員還享受1-2次年的免費體檢，乘坐公共公交車火車國內航班等交通工具和全國旅遊景點都享受30%的優惠。免費給予參戰退休人員90_人的住房也可以折現補償。對於參戰退伍退休軍人在軍事行動中導致傷殘的也根據制定的撫恤金標准原則執行，中央財政還對北上廣江浙滬山東遼寧福建等9個省直轄市按照40元人月標准進行補助資金安排。在16年的時候還對全國所有企業已經退休的參戰退休人員在個人現有養老金的基礎上，上調了10%的比例。 一、參戰老兵退休可享受的補助
1、參戰老兵退休後可享受到退休撫恤金，撫恤標准按照國家建立統籌的撫恤優待量化標准給付。
2、參戰老兵退休後可依法參加養老、醫療、失業、工傷等社會保險，並享受相應待遇。
3、符合安置住房優待條件的，由安置地人民政府統籌規劃、科學實施。
4、軍隊醫療機構、公立醫療機構應當為退役軍人就醫提供優待服務，並給予優惠。
5、退役軍人憑退役軍人優待證等有效證件享受公共交通、文化優待，在養老、醫療、住房等方面，給予幫助。 二、國家對老兵的新政策
1、是拓寬「後路」，拿出特殊措施和傾斜政策，全力保障退役軍人安置，各級黨政機關、國有企事業單位特別是中央企業要適當多接收一些退役軍人，支持退役軍人參與大眾創業、萬眾創新。
2、是鞏固「後院」，完善撫恤優待政策體系，不斷提高撫恤待遇水平，全面落實軍隊離退休幹部政治待遇、生活待遇。做好軍屬隨調隨遷、安置就業、創業扶持等工作。
3、是扶持「後代」，政府、社會和學校要更多關心軍人子女教育，落實好現有優待政策，在優質教育資源配置、就近入學、隨父母調動轉學等方面提供支持，尤其要對邊遠艱苦地區的軍人子女給予特殊照顧。同時，要充分發揮軍隊優勢，大力支援經濟社會建設。 法律依據：《民政部財政部關於調整部分優撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》第四條 對在農村的和城鎮無工作單位且家庭生活困難的參戰退役人員提高生活補助標准，每人每月提高50元，達到每人每月550元。

⑥ 企退中人養老金補發政策是什麼

法律分析：「中人」是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以後申請辦理退休，同時要求養老保險累計繳費年限最低15年。此時中人的過渡期為10年，過渡期之後，所有人員都執行同一標准。10年過渡期的養老金發放標准採取「限高保低」原則，也就是說，按照原有退休工資計算方法和新的養老金計算方法進行比較，如果老方法的計算金額高，那就按照老方法進行發放，如果新方法的計算金額高，暫時先按照老方法進行發放，未來在過渡期10年內逐年提升10%，最終補齊差額。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。 本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員。

法律依據：《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第四條 改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。 本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。 本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。 本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。 機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

⑦ 2021年兩參人員待遇調整

一、為解決部分兩參人員生活困難等問題，省民政廳等五部門聯合下發了《關於切實做好重點優撫對象解困幫扶工作的通知》（雲民優〔2014〕2號），提出企業下崗失業參戰退役人員中斷繳納基本養老保險費的，我廳下發了《雲南省人力資源和社會保障廳關於兩參人員補繳城鎮職工基本養老保險費有關問題的通知》（雲人社發〔2014〕270號），對補繳范圍、補繳辦法作了規定。自2014年「270號文件」下發至2019年底，全省符合條件並按「270號文件」規定補繳企業職工基本養老保險費的兩參人員達幾萬人，兩參人員參保補繳養老保險費的問題已基本得到解決。
二、2001年，勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。2016年底，國家下發了《人力資源社會保障部財政部關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》（人社部發〔2016〕132號），再次強調「各地不得違反國家規定採取一次性繳費的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保范圍，對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限」「人力資源社會保障部、財政部將適時組織開展基金收支管理情況專項檢查，對地方違規出台減收增支政策、放鬆基金征繳和支出管理、不按本通知要求及時進行整改的，將嚴肅問責」。
2019年，人力資源社會保障部、財政部通報了我省2017年和2018年違規一次性繳納養老保險費情況，同時規定，自2020年起，對排查確定為違規一次性繳納養老保險費的，將扣減我省基本養老保險中央補助資金，即國家對違規補繳後退休人員的養老金不予認可。
三、為保持我省企業職工基本養老保險政策與國家一致，保障我省企業職工養老保險基金安全，2020年，雲南省人力資源和社會保障廳、雲南省財政廳下發了《關於嚴禁違規一次性繳納企業職工基本養老保險費有關問題的通知》。

⑧ 企退人員漲養老金細則

法律分析：2021年4月，人力資源社會保障部、財政部發布《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2021〕20號)，各省根據該文件精神進行具體調整，可以前往本省人社廳官方查詢相關政策文件。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知(人社部發〔2021〕20號)》第二條規定：全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

⑨ 國家終於為企退人員發聲了

退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員，調整水平以當地基本工資水平為准。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結合的方法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。

一、退休後可以貸款嗎

1、退休後可以貸款。退休人士也是可以申請到貸款的。

2、有年齡限制。一般的貸款產品，一般在22-60周歲的區間范圍之內，還有一些放寬到了18-65周歲。。

3、超過65歲就不能申請貸款了。

二、退休人員可以按揭貸款買房嗎

1、退休人員可以按揭貸款買房。

2、借款人年齡與貸款期限之和不得超過法定退休年齡後5年；

3、二手房房齡和貸款年限之和不能超過30年，貸款期限與借款人年齡之和不得超過65歲且貸款到期日不能超過土地使用的到期年限。

法律依據：《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》

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二、調整辦法和標准

調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加35元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。企業退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的1%；機關事業單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的0.97%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2017年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區縣（市、區）的機關事業單位、企業退休人員，每人每月增加5元。

3.工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執行。

4.企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。

（四）其他事宜

1.機關事業單位改革（2014年10月1日）後新退休人員，暫按臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標准，待按改革後的辦法重新核定基本養老金後，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業職工基本養老保險事業單位的退休人員，由社會保險經辦機構發放的基本養老金按前述企業退休人員調整辦法和標准進行調整。其中，機關事業單位養老保險制度改革啟動實施後，經確認轉入機關事業單位養老保險參保范圍的，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標准。