2014公務員退休工資計算

❶ 公務員退休工資如何計算

【法律分析】：公務員退休工資標准及計算公式:公務人員在退休後,退休收入=退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X% 各地方退休福利待遇 住房補貼。它的計算公式如下圖所示:

(1)年限滿35年的,按90%計算發放;

(2)年限滿30-35年的,按85%計算發放;

(3)年限滿20-30年的,按80%計算發放;

(4)年限滿10-20年的,按70%計算發放;

(5)年限在10年以下的,按50%計算發放。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 公務員退休工資如何計算

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

❸ 國家公務人員退休，其退休金目前仍按2014年標准計算嗎

目前機關企事業單位人員退休後，領取的都是叫退休養老金，不是退休金，它是由人社部門統一發放。而在2014年10月養老金並軌之前，機關事業單位退休人員領取的才是退休金，它是由當地財政部門負責發放。

這就是十年過渡期內機關事業單位退休人員養老金的計算方法。只是在老辦法計算養老金時、需要統一使用2014年9月本人的基本工資。新辦法計算養老待遇用到的數據基本都是退休當年或退休上一年度的。

❹ 公務員退休金如何計算

法律分析：公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十九條

國家通過基本醫療保險制度，保障老年人的基本醫療需要。享受最低生活保障的老年人和符合條件的低收入家庭中的老年人參加新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

❺ 公務員退休待遇如何計算

法律分析：公務員退休工資的計算方法是基礎養老金參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。

法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第四條 工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標准如下：

(一)符合本規定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十五年以上的，為本人工資的百分之七十(二)符合本規定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十五年以上的，為本人工資的百分之六十(三)符合本規定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十(四)對於社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高於本條(一)、(二)、(三)三項的標准，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，並且必須經過上級主管機關批准。

❻ 河北省2014年前退休的公務員工資標准

根據查詢相關資料顯示：河北省2014年前退休的公務員工資標准如下：
1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
2、工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

❼ 公務員退休金老辦法如何計算

你好

1、公務員退休工資計算方法

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)乘___%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中___%的規定是：

年限滿35年的，按90%計發;

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

年限在10年以下的，按50%計發

其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

2、前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是___%.

3、相對企業員工工資存在的較大的波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。

❽ 公務員退休工資如何計算

法律分析：退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費等於退休前工資乘百分之八十。三年一調。

公務員退休養老金領取計算方法是基礎養老金加個人賬戶養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❾ 公務員退休工資如何計算

公務員退休工資計算方法是：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數，不滿1年時，每個月按1/12計算；
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員，不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外，重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算；
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡；
4、給予退休津貼時，除了特殊情況以外的離職期間，需從工齡中減去其二分之一。特殊情況包括，因公負傷、職業病、按照兵役法服役時間、被國家機構，外國機構臨時僱用、執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。
國家公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。
公務員主要權利有：
1、獲得履行職責應具有的工作條件；
2、非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
3、獲得工資報酬、享受福利、保險待遇；
4、參加培訓；
5、對機關工作和領導人員提出批評和建議；
6、提出申訴和控告；
7、申請辭職；
8、法律規定的其他權利。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。