A. 勞動法公立幼兒園辭退保育員的補償標准
向單位主張四個月工資的經濟補償金。
法律根據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
B. 保育員干到多大年紀不要了
保育員的年齡限制在25周歲至50周歲之間。
但是女性超過55歲已經達到了退休年齡,不適合再當保育員。保育員工作比較瑣碎,也比較辛苦,要輔助教師負責嬰幼兒保健、養育以及負責班內和宿舍內的清潔等工作,要求從業人員有良好的身體和心理素質,所以25~50歲左右的女性當保育員是比較合適的。
並且要求保育員具有初中以上的學歷,對保育員的要求還有身體健康,具有較強的責任心,富有愛心,能夠照顧好幼兒,願意為了幼兒以及家長服務。符合以上條件的女性均可成為保育員。
保育員需要根據本班教育教學要求做好配班工作。具體要求如下:
(1)保持兒童生活作息制度,貫徹一日生活常規要求。
(2)負責夏季室內消滅蚊蠅,冬季室內保暖工作。
(3)配合教師進行晨、午檢,協助保健員帶兒童看病,督促教師給幼兒服葯。
(4)幫助備課和准備上課及游戲的材料,參加一定環節的組織兒童工作。
(5)堅持正面教育,對幼兒耐心細致,態度和藹。
(6)儀表整潔,以身作則,處處做兒童的表率,嚴禁體罰或變相體罰。
(7)努力鑽研業務,總結經驗,不斷提高工作質量。
(8)保管好本班設備、用品,愛護公物,厲行節約。定時清點,如有損壞,及時報告總務人員,妥善處理。
C. 你好,55歲是否能做保育員老師嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-24
D. 保育員干到多大年紀不要了
保育員到50歲以上就不要了。雖然國家對於保育員考試和從業沒有明確規定年齡,但是女性超過50歲已經達到了退休年齡,不適合再當保育員,保育員工作比較瑣碎,也比較辛苦要輔助教師負責嬰幼兒保健,養育以及負責班內和宿舍內的清潔等工作。
保育員的聘用要求
要求從業人員有良好的身體和心理素質,所以25至50歲左右的女性當保育員是比較合適的,保育員工作一般都是要求五十歲以上,有保育員技能操作證書,熱愛保育員工作,對待幼兒有,愛心耐心熱心關心細心,熱情的對待幼兒的才能做好保育員工作。
育員一般都是聘用制的,私立幼兒園和公立幼兒園的規定都不一樣,公立幼兒園一般保育員五十歲可以退休了,如果確實做的比較優秀的保育員,園方可以繼續反聘到五十三歲,私立幼兒園工作做的不好隨時辭退。
E. 本人在幼兒園當保育員三年,每年要考試,今年沒考上,被辭退,有補償嗎每年的社保該怎麼辦
三倍工資補償,社保回歸中止狀態,建議不要自己交社保,因為在職時,公司承擔你社保比例的80%繳納社保,剩餘20%自己解決,而你自己交的話就是100%交了。
F. 我一位在孤兒院工作八,九年的保育員,現在新的領導說我已到退休,但又不幫我辦我是被辭退,我工作很到位
在孤兒院工作八幾年的保育員應該是請的臨時工,領導說你已到了退休的年齡,就是不想讓你在做了,嫌棄你年紀大了,就算你工作到位他們也不想用了,你是臨時工不可能給你辦退休的,所以這種事情沒有辦法的。
G. 我是一名退休阿姨,在公立幼兒園當保育員,單位沒有跟簽合同是否合法
我是一名退休阿姨。在公立幼兒園當保育員。單位沒有。跟打合同。是否合法?這個事情你得。咨詢。休息一下。你原來的單位。那你退休一定是得有。退休金。那你又到這個幼兒園當。等保育員。開始是怎麼說的?你就得阿姨呢,怎麼說你就怎麼做?你得說好了。你得去得去做啊!那你就得和人家說好了,就按人家的去做就行了。
H. 學校聘請達到法定退休年齡的保育員受傷
如果聘請的是退休人員,因為退休人員不可能再購買社會保險,所以最好就是買一份商業險。
I. 勞動法公立幼兒園辭退保育員的補償標准
如果是 因為違反勞動紀律什麼的,沒有補償
如果是經濟裁員什麼的,該在該單位每工作一年,補償一個月工資標准計算
J. 超過55歲還可以做保育員嗎
女性超過55歲早就是退休年齡了,不適合當保育員,應該在家享受天侖之樂了。