① 退休人員09年漲工資標准
國家決定2009年1月繼續為企業退休人員增加養老金，增加幅度按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。
增加養老金的對象：2008年12月31日之前退休的企業退休人員。
正是考慮到退休越早養老金越低的實際情況，國家在增加養老金的問題上，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員傾斜。
國家在2008年至2010年增加養老金的幅度高於前三年。到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。
近3年全國企業退休人員月人均養老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：將超過1200元。
2010年的1200元是全國月人均數，高於或低於1200元都會有的。相信2010年以後，養老金水平還會繼續提高。
② 遼寧省2009年退休人員漲工資細則
關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知
各市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，省直各有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2009]185號）精神，經省人民政府批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整對象和時間
2009年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2010年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加100元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加90元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加66元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加62元。退職人員每人每月增加50元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員，每人每月增加30元。退職人員每人每月增加25元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加70元；擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加60元。
2、原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3、2009年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加20元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加30元。
4、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）范圍的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加40元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
三、調整企業退休人員基本養老金的工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，特別是此項工作在兩節期間進行落實，時間緊、任務重，各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經辦機構，要作為一項政治任務，加強領導，精心組織；要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，確保在2010年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省財政廳
二O一O年一月二十二日
③ 陝西09年退休人員漲工資辦法
陝西企業退休人員養老金調整標准確定
2010-01-27 11:23
（記者 張維）1月26日，全省調整企業退休人員基本養老金視頻會議上傳出好消息，陝西省人力資源和社會保障廳確定2010年養老金調整具體方案，按規定，2010年我省企業退休人員養老金人均每月調整水平應為120元左右，於1月31日前發放到位。
據了解，國家規定2010年調整企業退休人員基本養老金，調整水平為2009年企業退休人員月平均基本養老金水平的10％左右，並要對具有高級職稱的企業退休科技人員、1953年底前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金偏低的人員進行適當傾斜；對艱苦邊遠地區的企業退休人員適當提高其調整水平。經國家同意和省政府批准，我省按略高於10％的水平進行調整。
看看你的養老金咋調
按照調整方案，一、2009年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整基本養老金：（一）退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加2元（繳費年限滿整年後有餘數月的，再加1年）。
（二）1929年12月31日以前出生的，每人每月增加150元；1930年1月1日至1934年12月31日出生的，每人每月增加130元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加110元；1940年1月1日以後出生的，每人每月增加80元。以上兩款依次執行。
細算你的養老金增加多少
調整方案明確，二、在執行上述基礎上，再作以下調整：（一）具有高級專業技術職稱的人員、按相應管理許可權批準的高級政工師和原勞動保障部門批準的高級技師，每人每月增加60元，其中，退休前享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元。
（二）1953年12月31日前參加工作的企業退休人員，每人每月增加60元。
（三）按規定核準的原工商業者，每人每月增加60元。
（四）對1969年12月31日前參加工作並於2003年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，本次調整前基本養老金水平在900（含900）元以下的，每人每月增加70元；基本養老金水平在900元至1000（含1000）元的，每人每月增加65元，增加後不足970元的，補足到970元；基本養老金水平在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加60元，增加後不足1065元的，補足到1065元；基本養老金水平在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加55元，增加後不足1160元的，補足到1160元；基本養老金在1200元以上的，每人每月增加50元，增加後不足1255元的，補足到1255元。同時符合上述兩款以上的，累加執行。
企業退職人員注意調整標准
企業退休軍轉幹部2010年調整基本養老金後，其基本養老金水平低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）這次調整後退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。
同時，2009年12月31日前按照國發〔1978〕104號和陝勞社發〔2002〕77號文件規定辦理了退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員，按第一條和第二條第（一）、（二）、（三）款規定的辦法調整退職生活費，調整後，再對1969年12月31日前參加工作並於2003年12月31日前退職的人員，每人每月增加40元。
按以上辦法調整後，退休人員月基本養老金不足600元的，補足到600元；退職人員月退職生活費不足500元的，補足到500元。
④ 寧夏2009年事業單位退休人員工齡43年退休金5472元按寧夏公布的方案能漲多少錢
今年退休人員工資調整上漲5%。5400塊錢的工資可以增加200多塊錢。
⑤ 河南省09年退休職工漲工資的標準是什麼
據河南省勞動和社會保障廳負責人介紹，今年調整的人員范圍和時間是：從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）增加基本養老金。
調整的標準是：為調整范圍內的退休、退職人員，每人每月分別增加基本養老金40元和30元，在此基礎上，再按繳費年限每滿一年2元的標准增加基本養老金。
按上述標准增加養老金後，對符合相關條件的退休（含退職）人員再適當增加基本養老金。這些條件主要包括：
一是1949年10月1日（不含）前參加革命工作、未按豫勞險〔1996〕7號文件規定平衡過待遇的退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養老金50元。
二是截至2008年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養老金60元；年滿80周歲及以上退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
三是退休前由政府人事（職改）部門批准組建的專業技術職務評審委員會評審通過具有正高級或副高級職稱、並被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再分別增加基本養老金60元或30元。
四是退休前由省級勞動和社會保障部門批準的各類高級技師，並被聘任在企業技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養老金30元。
五是退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱，並被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再增加基本養老金30元。
答案補充
河南省企業退休人員取暖補貼調至480元按照新標准，
從今年11月起，全省企業退休(退職)人員取暖補貼標准統一調整為：11月、3月每人每月60元，12月、1月、2月每人每月120元。每個月的取暖補貼在取暖季節(每年11月15日至次年3月15日)隨養老金按月發放。由於在此之前，我省已經比照國家機關為企業離休幹部及建國前參加革命工作並符合規定的退休工人發放了生活補貼，這部分人群不參與此次調整。
此外，按照規定，取暖補貼不作為計發喪葬補助費、一次性撫恤金等死亡待遇的基數;發放取暖補貼所需資金，參加城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
⑥ 北京市退休職工2009年工資上漲平均值是多少
今年1月1日起，北京市企業退休人員人均基本養老金月增200元。至此，北京人均養老金水平提高至每月2032元。
北京市人力資源和社會保障局2日發布2010年北京市企業退休人員養老金調整方案。據介紹，這是北京市1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度以來的第17次調整。
根據調整辦法，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。在此普調基礎上，退休人員每人每月再增加45元。
北京市人保局副局長程靜表示，此次調整，除了按繳費年限和絕對額普遍增加養老金外，還將向新中國成立前參加革命工作的老工人、1953年底前參加工作的退休人員以及高級專業技術人員、軍隊轉業幹部等退休時間早、年齡較大、養老金水平相對偏低的人員適度傾斜。
「北京有92.4萬退休人員的基本養老金人均水平偏低，此次將依據繳費年限每人每月增加25元到40元不等，調整後，最高不超過2032元。」 程靜說，對於高級專業技術人員則按照職稱每人每月增加100元到200元。調整後高級專業技術人員、退休軍轉幹部、原工商業者的養老金水平要達到每月2032元。
此外，新中國成立前參加革命工作的老工人此次將按參加革命工作時間進行每人每月最低增加360元，最高增加400元不等的調整；1953年底前參加工作的退休人員，在普調和享受有關傾斜政策的基礎上，每人每月再增加60元；65歲及其以上的退休人員在按照上述規定調整待遇的基礎上，再按照年齡段每人每月增加40元到100元不等的養老金。
⑦ 2009年企業退休人員工資是怎麼調整的
根據國務院部署，2008年1月1日起，全國企業退休人員基本養老金標准將再度上調。這一決定將惠及全國4200多萬企業退休人員。勞動保障部養老保險司副司長尹志遠透露，2008年企業退休人員基本養老金標准上調幅度將按當地2007年月人均養老金10％左右確定，全國企業退休人員月人均增加100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。通知下發後，各地政府積極落實。由於各地經濟發展水平有差異，工資增長、物價增幅有所不同，基本養老保險基金支撐能力和財政支持力度也各不相同，因此各地養老金調整水平會有所差別。 2009年1月1日起提高企業退休人員基本養老金水平 日前，黨中央、國務院決定，從2009年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，這是自2005年以來連續第5年調整企業退休人員基本養老金水平。 提高廣大企業退休人員基本養老金水平，使之能夠分享經濟和社會發展的成果，是堅持以人為本，實現科學發展的重要體現；是構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，促進和諧社會建設的重要決策；是落實改善民生，拉動內需，促進經濟平穩較快增長的重要舉措。 據了解，此次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。 目前，人力資源社會保障部、財政部已就此項工作進行部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到調整後的養老金。
⑧ 在西安2009年退休工資1600元至2021年工資漲了多少
咨詢記錄 · 回答於2021-09-11
⑨ 09年離退休人員增加工資的最新規定
根據省勞動保障廳、財政廳《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》精神，我市從2009年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整的范圍和對象是參加城鎮企業職工基本養老保險並在2008年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。此次調整類型分普遍調整和特殊人員的調整。
普遍調整為：退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按照本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。按上述標准增加的基本養老金（生活費），低於119元（全省2008年月人均養老金10%）的，按本人工齡（不含折算工齡），有一年增發1元（工齡7個月及以上的按一年計），增發後不高於119元。
2008年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生時間為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。
特殊人員的調整為：符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發70元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發70元，副高每人每月增發60元。1953年底以前參加工作的退休人員，每人每月增發50元。退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月增發50元。基本養老金或生活費低於當地此次普遍調整後的平均養老金水平的50%的，退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月增發30元，增發後的基本養老金或生活費不超過當地此次普遍調整後的平均養老金水平的50%。
同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的，按就高和不重復的原則確定增發金額。目前，市勞動保障和財政部門正積極准備，籌措資金，確保在春節前發放到位。（
⑩ 寧夏2009年事業單位退休人員工齡43年,工資5472元,今年能漲多少錢
今年退休工資調整方案是在原來基礎上上調5%5000多的工資可以增加兩三百塊錢。