Ⅰ 事業單位的合同制員工,女性幹部身份應該多少歲退休
如果你是事業單位的女合同制員工，轉干後可以按照幹部身份退休，55周歲辦理退休手續。
Ⅱ 退休年齡是多少
一、幹部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律分析：一、幹部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、工人退休年齡
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
三、破產國有企業職工退休年齡
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
四、自謀職業者退休年齡
城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的； （三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
Ⅲ 合同制退休年齡
法律分析：一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。
二、連續工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
三、本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
Ⅳ 幹部退休年齡最新消息2021年開始執行
目前，人力資源和社會保障部提出了逐步退休的辦法，但官方並未公布具體細節。因此，關於退休年齡的規定保持不變。
符合下列條件之一的黨政機關、群眾團體、企業事業單位幹部，可以退休。
1.男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據相關規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
5、達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
6、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
拓展資料
1、城鎮個體工商戶、農民合同制工人、各種靈活就業人員等個體戶，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限達到15周年的，可按規定領取基本養老金。
2、對於男職工來說，2030年退休70人，2031年退休71人，2032年退休72人，2033年退休73人，2034年退休74人，2035年退休75人，以此類推。
3、女幹部，2025年退休70人，2026年退休71人，2027年退休72人，2028年退休73人，2029年退休74人，2030年退休75人，以此類推。
Ⅳ 一家正規單位的合同工多大年齡退休
法定退休年齡：
工人：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
幹部：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
上述都是可以退休後領取養老金的
Ⅵ 合同制和代理制退休年齡
合同制退休年齡
男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
代理制退休年齡；女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
Ⅶ 政府部門的合同制能幹到多大年齡
男60女50
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
Ⅷ 農村合同制退休年齡和工作年齡是多少
2019年農民合同制退休年齡男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，即可退休。法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行方法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。