病退跟退休退休金一樣嗎

A. 病退與正常退休工資有什麼區別

法律分析：病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2% 常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區別：在於特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中， 97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內繳費滿10年不滿15年的) ，可辦理退休，按月領取養老金。
企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金
企業職工退職：對於年齡達不到病退要求(即男不滿50，女不滿45) ，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

B. 病退和正式退休的區別工資待遇

一、病退和正式退休的區別工資待遇
1、正式退休：養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金；因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算；病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金百分之二；正常退休不扣減；辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
二、病退的認定標准
1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一者：
（1）、單肢癱，肌力2級以下（含2級；
（2）、兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）；
（3）、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）；
（4）、完全性（感覺性或混合性）失語；
（5）、非肢體癱的中度運動障礙。
2、長期重度呼吸困難
3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%；
4、惡性室性心動過速經治療無效；
5、各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下（含6克/分升）者；
6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4；
7、慢性重度肝功能損害；
8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期；
9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合並症，功能不全失代償期；
10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合治療、放療、化療無效或術後復發；
11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力0..2或視野半徑≤20度；
12、雙眼矯正視力0。1或視野半徑≤20度；
13、慢性器質性精神障礙，經治療2年仍有下述症狀之一，並嚴重影響職業功能者：痴呆（中度智能減退）持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為；
14、精神分裂症，經治療5年仍不能恢復正常者偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者；
15、難治性的情感障礙，經系療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴重影響職業功能者；
16、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經治療5年無效，嚴重影響職業功能者。

C. 病退和正常退休的工資待遇一樣嗎有什麼區別

退休和正常的離休薪資待遇不一樣，有差別要分不一樣的狀況。是退休條件上的區別年紀標准：正常的離休男滿60歲，女滿55周歲，特種作業人員男滿55歲，女滿50周歲。退休並沒有年紀標准限定。病退條件：主要是發生了法律規定的幾類病症（人社廳單位申請辦理病離休組織有明細）或意外事件，徹底失去了專業能力，不可以再次工作中，就可以申請辦理退休。是審核關鍵上的區別正常的離休：通常只核查法定退休年齡，看一下檔案資料和身份證件上的年紀是不是一致，社保繳費狀況等。

每月養老保險金很有可能在3800元上下，這一還需要看當初的職工平均工資高過低。但是，近幾年來，我國對已離休的人推行十七連增，從總體上看來，相距的力度並不算太大 ，頂多也就是四五百元錢上下 。我覺得如果是在公司運行的職工，有標准能曠班的，或是盡早退為好。以防之後延長退休年齡 ，又要艱辛辛勤勞動很多年 。退休和正常的離休對比，因為社保繳費期限丶繳費工資丶職工平均工資、計發月等數標準的不同樣，離休時每一個月的養老保險金毫無疑問會存有非常大的差別。

D. 病退和正常退休的退休金差多少

一、病退和正常退休的退休金差多少
1、病退和正常退休的退休金區別如下：
（1）企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費；
（2）病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金百分之2，正常退休不扣減。辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少放。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、申請病退的條件有哪些
1、經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
2、達到規定年齡男年滿50周歲、女年滿45周歲；
3、參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限滿15年。

E. 病退和正常退休的退休金差多少

病退和正常退休，養老金差多少，這個不好比較。關鍵看怎麼比較。因為，職工養老保險的退休金待遇，主要與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（繳費工資平均指數）、養老保險個人賬戶余額、退休年齡、退休時當地社平工資等因素有關。
如果病退了，繳費年限肯定比正常退休的繳費年限要少幾年，個人賬戶儲存額也要少一些等等，這些因素相互影響。但是，如果不病退，按最低繳費下限標准繳費，則又可能拉低平均繳費工資指數。我們這里有一位56歲病退人員，病退計算養老金有5000多元，這是因為他在職時繳費基數高，多年都是按照封頂線交納養老保險的。
一起來看一下病退和正常退休所能領取到的退休金究竟一不一樣，兩者有什麼區別。

1、病退和正常退休的區別
病退顧名思義就是因病或外因致殘，經鑒定後完全喪失勞動能力的員工，不過這里要注意的是一定要繳納社保滿15年，並且男生要滿50周歲，女生要滿45周歲，才能辦理病退，也就是說病退可以提前5-10年退休，具體還是要看當地的通知。

正常退休就是在規定的時間內退休，繳納社保滿15年或以上，滿足退休年齡的工作人員可以正常退休，這里值得注意的是一些特定職業也是可以提前退休的，例如從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作職工是可以提前退休的。

兩者的最大區別就是領取的退休金是不一樣的，具體是多少我們一起來看一下。【拓展資料】

2、病退和正常退休能領取多少錢
首先我們要知道養老金的影響因素有很多，病退和正常退休最大的不同就是繳納社保的時間是不同的，病退每提前一年退休扣減退休金2%，具體我們通過一個案例來計算一下，小張和小王都是湖南省的職工，小張2020年60歲正常退休，小王2020年55歲病休，小張累計繳費35年，個人賬戶累計20萬元，小王累計繳費30年，個人賬戶累計約為171429元，上年度在崗職工平均工資為4416元/月，兩人的收入與月平均工資一致。

兩者所能領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

小張的基礎養老金：（4416+4416）/2*35*1%≈1545.6元

小王的基礎養老金：（3658+3658）/2*30*1%≈1097.4元

小張的個人養老金：200000/139≈1439元

小王的個人養老金：171429/170≈1008元

可見兩人可領取的養老金每個月相差了一千多，也就是說病休所能領取的養老金是正常退休養老金的一半，所以並不是越早退休越好，最好是按時繳納社保，繳納的時間越長退休後能領取的養老金就會越多

F. 病退和正常退休的工資待遇一樣嗎有什麼區別

病退和正常退休時養老金的計算辦法是一樣的，但是在領取養老金待遇方面還是有區別的，主要的區別就在於病退的職工繳費年限較少，所以直白的說退休後養老金待遇要比正常退休會少一些，但也不完整一定。

僅僅年限也缺乏以說一定比他人低，這就暴顯露一個問題，只需我們是在正常上班時，我們一定要請求企業依照足額的基數去為我們交納社保，這樣才幹保證我們各項社保權益可以正常享用。

G. 病退的工資和正常退休的工資有什麼區別

法律分析：病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。病退也是退休的一種。病退和正式退休的養老金在計算方法上沒有差別，但在養老金待遇上還是存在著一些差別的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

H. 病退和正常退休的退休金差多少

法律分析：退休後養老金的數額主要取決於社會養老保險繳費年限和繳費總額。因此，因病提前辦理退休的人員繳費年限少，自然工資就少。病退和正常退休的退休金具體差額要根據繳費年限和數額來計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

I. 病退和正常退休的退休金差多少

辦理「病退」有年齡限制嗎？待遇會比正常退休少很多嗎？不少人問保叔這個問題。

病退是提前退休的一種，較正常退休要早10至5年。根據我國規范職工退休審批管理工作的規定，因病無法繼續工作的，養老保險已累積繳交滿15年，經勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申請辦理因病提前退休。

由於是提前退休，其核算出來的養老金金額肯定會比正常退休的要差，但具體差多少，真的不好說。下面保叔來跟大傢具體分析分析。

病退與正常退休，養老金計算公式是一樣的
病退與正常退休，二者的養老金計算公式是一樣的。以福建省（不含廈門）為例：

1、基礎養老金 （參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資） 2 繳費年限 1%

本人指數化月平均繳費工資 參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數

2、個人賬戶養老金月標准 ，為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定。計算公式為：

個人賬戶養老金 退休時個人賬戶儲存額 本人退休年齡相對應的計發月數

本人退休年齡相對應的計發月數為：

退休年齡應以周歲為標准確定計發月數。

3、過渡性養老金 參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數 1995年底前繳費年限 1.3%。

病退與正常退休，二者明顯的差別有亮點
「退休時的上一年度在崗職工月平均工資」，每年在崗職工月平均工資可是蹭蹭蹭地上漲，而且都是幾百幾百的漲，提前10至5年退休的，跟5至10年後退休的，這差距可不是一般大。

另外，「個人賬戶養老金」部分，提前退休相較於正常退休的人員是提早開始領取養老金，也就是其計發月數就比別人多，核算出來的個人賬戶養老金也就少了。

雖說提前退休，其核算出來的初始養老金較正常退休的少，但其提前退休，可較早的參與每年的養老金調整。所以，往遠的看，差距只會慢慢拉近。

在同等條件下，病退肯定比正常退休的人員退休金要少，但是這個金額也少不了太多，但是從整體來說，病退比正常退休所獲取的養老金要大於正常退休的。

一、病退較正常退休每提前一年養老金遞減2%，但目前該政策多地已取消。

按照國家的規定，病退每提前一年養老金會扣減2%，以此類推，這樣一來如果病退越早扣減的越多，也就比正常退休的養老金越少。

但是這一政策目前已經在多地予以取消，雖然國家沒有統一發布正式的法律法規政策，但是執行中多地已經取消，很多地方甚至在前幾年都已經取消，大部分在2015年左右取消，也有一些是自去年取消的，所以這樣一來，2%都不扣了，差距就越來越小了。

二、個人賬戶金額的影響導致差距存在。

我們知道退休金是與個人賬戶余額緊密相關的，病退的人員相當於提前退休，提前退休的話那麼交社保的年限就要少，這樣個人賬戶余額就累計少，這樣一來比正常退休的養老金也要少，但是這樣的影響一般一年也就幾十元左右，不構成太大的差距。

三、上年社平工資的影響。

退休金的另外一個重要影響因素就是上年社平工資，這個社平工資每年都是遞減的，病退早退休，那麼比正常退休的人上年社平工資要低，這個金額是退休金的重要指標，存在的差距也主要是來自這個，所以影響最大。

同等條件下病退的人病退時工資肯定達不到其在正常退休時的工資水平，但是從另一個方面來說，病退的人提前退休了，可以提前享受養老金每年的遞增政策，前些年每年養老金遞增在10%左右，這兩年增幅放緩，但也在5%左右，這樣隨著養老金的逐年遞增，病退的人到正常退休南路或許就能達到按正常退休時的養老金水平，又達到了同等水平，還能提前享受幾年的養老金，還是很劃算的事情。

所以相對來說，如果符合病退的條件，還是辦理病退，這樣病退享受的退休金肯定比正常退休的多。

樓主您好，辦理病退首先你這個病退是可以提前5年去退休，享受這個基本養老金待遇的，所以說既然自己的累計繳費年限相應的會減少5年，那麼退休以後達到的退休金待遇肯定不如正常辦理，退休享受到的退休金待遇高。

但是畢竟如果自己符合辦理病退的條件的話，那麼我覺得應當去正常的去辦理這個病退，因為怎麼講呢，你可以提前5年退休，就意味著自己能夠提前5年拿到這個養老金的待遇，而且在這5年期間你還不用交這個基本養老保險的。所以說一正一反，核下來這樣的一個演算法實際上還是不少錢。

雖然你可能按照真實的退休金沒有拿到多少錢，但是你不要忘了，你已經提前5年享受到基本退休金的待遇了，而且在這5年期間，那個不能辦理提前退休的人，他們實際上還是需要繼續繳納養老保險的，所以說從這個層面上來理解這個問題，那麼提前退休的人相對來說獲得的養老金待遇還是要多一些。

感謝閱讀，請加我的關注。

病退和正常退休的退休金差多少？
法定退休年齡有50、55、60這三個年齡，而病退是沒有對年齡作出限制的，重慶地區要辦理病退，只要您的養老保險交滿15年並且經過重慶市勞動能力鑒定委員會的鑒定為完全喪失勞動能力的，那麼就可以去申請病退。

從這個條件來看，假如小王是23歲參加工作。那麼他養老保險交滿15年，也就是在他38歲的時候，只要他已經完全喪失勞動能力就可以病退。

所以病退和正常退休之間的養老金差距有多少，這個是沒有辦法給到您准確答復的。但是總的來說，光是對辦理退休時核算出來的養老金進行比較。晚退休的人群肯定是要比早退休的人群養老金高。晚退休意味著你的繳費年限長，個人賬戶累計存儲高，並且社平工資一般都是往上漲的，這些因素都變高了，你的養老金能不高嗎？

病退後的養老金，會不會可能和正常60歲辦理退休的退休金持平？
病退的人群繳費年限一般都比較短，那麼最終核算出來的養老保險待遇也不會很高。但是好在職工養老保險每年都會進行調待。在前幾年的時候，調整的標准在10%左右。現在有一定的回落，基本上保持在5%。

目前很多城市2018年的調待政策已經出來。比如重慶市，三十四年的繳費年限大概可以漲150元/月。

提前退休的人員每年都可以享受調待，那麼10多年待遇調整下來還是比較可觀的一筆養老金。所以我覺得病退退休人員養老金還是可能和正常退休人員的養老金持平的。

大家好。

很高興回答這個問題

企事業單位職工，按勞動法規定，病退年齡為，男50周歲，女45周歲，通過醫院鑒定喪失勞動能力的，可以辦理病退手續，提前退休。

已正式退休，年齡為准計算工資，提前一年病退，少給2%，提前兩年病退少給4%，提前十年病退，少給20%。(提前病退一年少給2%，依次類推)

在回答問題之前，先要弄清楚什麼是病退？病退，全稱是因病提前退休，是相對於正常退休而言的一種提前退休的制度。既然是提前，那肯定就是沒有達到法定的退休年齡而提前病退了。

根據國家的政策規定，職工要退休必須同時符合兩個條件:

一是養老保險繳費最低要繳足15年;

二是要達到法定的退休年齡，即男性60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲。

而由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力辦理病退的人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，只要養老保險繳費繳足15年就可以辦理病退。比正常退休的男、女分別少了10年、5年的工作時間(繳費年限)。

由此可以看出，在同等條件下，注意是同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩餘的繳費年限和社平工資而定。

我們知道，退休時每個月的養老金由3部分組成，即:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) 2x繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額 與退休年齡相關的計發月數(50歲退休為195，55歲為170，60退休為139);

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3％或者是1.4％。從計算公式可以了解，在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比，影響兩個人養老金高低的因素主要有以下幾個:

一是病退人員的繳費年限比正常退休人員要更短。繳費年限越多，計算的養老金就越多;

二是病退人員的繳費工資比正常退休人員更少。繳費工資越多，計算的基礎養老金和個人賬戶養老金都更多;

三是病退人員退休時上年度的社平工資比後面正常退休人員要低。一般來說，社平工資基本上每年的增幅保持在10％左右，那麼越晚退休的人享受的社平工資越高，計算的養老金就會越高。

四是個人賬戶的影響。計算養老金最重要的一個因素就是個人賬戶余額了，這直接關繫到養老金的多少。

由此，基於以上幾個方面，在同等條件下病退人員養老金肯定要低於正常退休人員退休時的養老金水平。至於具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養老金至少會相差50元左右。

病退人員比正常退休人員的養老金肯定會少一些，因為你提前退了，不再交費了，工齡比正常退休的差了一大截，退休後的養老金少一點很正常。國家社保政策規定，男職工50歲以上，女職工45歲以上，有重大疾病，經指定醫院鑒定、復查才能辦理退休手續。

辦過退休的人都知道，辦理病退越來越難，社保機構對這一塊卡得很死，除非你真的有符合條件的大病。你得提供全套完善的住院手續，醫院的診斷報告、結論等材料一樣也不能少，具備了病退的先決條件，還要經其它的醫院復查、鑒定，最後才能報批。萬幸你被批准病退了，你還會再乎將來可能會比正常退休少幾個錢嗎？何況以後每年都會上漲一些呢。你要是男性，病退後的你將比正常退休的多拿十年的錢啦，這可不是正常退休的人比你拿的多一點點就能趕得過來的，要不然，咋會對病退控制的這么嚴呢？尤其是對男性職工。

病退和正常退休養老金確實會有所差距。具體會差多少呢？我們來解釋一下。

一般來說，我們的養老金基本原則是多繳多得，長繳多得。

如果我們辦理病退，繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響我們養老金待遇，讓我們拿到的養老金變得更少。這是一個重要原因。

第二個重要原因，大家可以看一下我們的養老金計算公式。

基礎養老金和個人賬戶養老金是全國統一的計算模式。基礎養老金跟繳費年限和繳費指數掛鉤，因此，繳費時間越長，退休待遇越高。

我們個人賬戶養老金能以個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。比如40歲是233個月，50歲是195個月，60歲只有139個月。

一般來說，40歲退休個人賬戶養老金只有60歲退休的一半左右。

另外，在2006年以前，我們辦理病退會根據提前退休的年月，減發基本養老金的比例。不過這一規定，在2006年改革職工基本養老保險計發辦法時，被取消掉了。

如果我們辦理了病退還是可以的，如果我們辦理了退職。那麼，很多地區在調整退休人員養老金的時候，就會額外降低標准。

大家不要看我們養老金的高低或者調整的多少，因為我們辦理病退，畢竟能夠提前好多年領取退休待遇，也是一個穩定的收入了。待遇低一點，我們生活有保障也是好的。

病退和正常退休的性質是不同的，病退人員是按照退職人員來對待，不但起點少，就是以後的養老金上調，不能享受正常退休人員的待遇，以我身邊的人為例：十五年前，一個是正常退休，一個是病退，從開始相差100元，到200元，而到現在，每月相差600元。不是到了不得已而為之的時候，不要搞病退。

4050應該聽說過吧，據我了解，男性50歲之前病退只拿當時應算退休工資40％.女性40歲之前病退只拿當時應算工資40％。這些年齡段之後病退的拿當時應算退休工資的80％。具體的還是要按照當地社保局的要求。

J. 病退和正常退休的退休金是一樣的嗎

1.退休條件不同。
（1）病退條件。女年滿45周歲，男年滿50周歲，養老保險累計繳費（含視同）滿15年，經過當地勞動能力鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力，方可辦理病退。
（2）正常退休條件。女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男年滿60周歲，養老保險累計繳費（含視同）滿15年，即可辦理退休。
2.病退職工養老金普遍低於正常退休職工。
由於病退職工一般要比正常退休職工提前退休。符合病退條件的女性，一般可以在45周歲退休；符合病退條件的男性，一般可以在50周歲退休；相對而言，病退職工的繳費年限要比正常退休提前5~10年；病退職工的個人賬戶累計儲存額也要少繳納5~10年的費用。因此，在其他條件一致的情況下，病退職工的養老金，普遍要低於正常退休職工。