快退休了社保怎麼交

Ⅰ 靈活就業人員今年十月退休養老保險怎麼交

咨詢記錄 · 回答於2021-10-19 靈活就業人員10月8日到退休年齡養老保險怎麼交 您好，根據規定，參加城鎮職工基本養老保險的靈活就業人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，累計繳費年限滿15年的，可以按月領取養老金。也就是說，個人按靈活就業辦法參保，需要滿足兩個條件才能退休領取養老金，一是達到法定退休年齡，即男性年滿60周歲、女性年滿55周歲；二是累計繳費年限滿15年。這位網友繳費年限已滿15年，滿足了關於累計繳費年限的要求，但是他今年50周歲，還沒有達到法定退休年齡，所以還不能退休領取養老金哦。這位網友要等達到法定退休年齡，才可以申請按月領取養老金。

Ⅱ 社保繳納未滿十五年，達到退休年齡怎麼繼續繳納

法律分析：可以靈活就業的形式來繳納社保，繳納滿15年之後才可以辦理退休的手續。根據社會保險法的規定，社保是必須要繳納滿15年的，並且還要達到法定的退休年齡，這樣才能夠辦理退休的手續，才能夠按月領取自己的養老金待遇。根據勞動合同相關的條例規定，如果超出了退休年齡的話，是不能夠和任何企業單位建議勞動關系。因此社保法就有著相關的規定，在達到退休的年齡但是社保的繳費年限沒有達到15年的話，是可以以靈活就業的形式來繳納社保，繳納滿15年之後才可以辦理退休的手續。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 社保沒有交夠十五年，到了退休了，自己怎麼交

您好，1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

Ⅳ 還有兩年退休了找不上工作社保怎麼交

摘要 因為靈活就業繳納的社保和企業職工繳納社保是一樣的，享受待遇也是一樣的，個人承擔繳費金額，只需要帶有效身份證件到當地社保局辦理繳費手續就可以了，希望能幫到您。

Ⅳ 社保沒有交夠十五年，到了退休了，自己怎麼交

到了退休年齡繳費年限不足十五年，只能繼續繳費延遲退休，如果單位不給繳納可以按靈活就業人員自己繳納社保。

Ⅵ 單位交了三年社保現在到退休年齡了想自己交怎麼辦理

法律分析：基本養老保險個人賬戶，達到法定退休年齡，繳費不足15年，不願意繳費至15年的，也不願意轉入城鄉居民養老保險的，經本人申請，終止其養老保險關系的，余額可以一次性支付給本人。

可攜帶相關證件，去繳費的社保局，申請辦理退保。

不建議退保，建議申請養老延遲退休，繳費五年後還沒繳滿15年可一次性補交，以後每個月就可以正常領取養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 退休最後一個月社保怎麼交

到了退休年齡的最後一個月，作為在崗職工來講，因為還屬於單位的職工，還要在單位領取工資，這個月的社保是必須要繳納的；作為靈活就業人員，如果繳費年限已經超過15年的，是否要繼續繳納，由個人自己來決定；如果達不到15年，那就屬於必須繳納的范疇，否則就無法辦理退休。

Ⅷ 退休最後一個月社保怎麼交

法律分析：到了退休年齡的最後一個月，作為在崗職工來講，因為還屬於單位的職工，還要在單位領取工資，這個月的社保是必須要繳納的；作為靈活就業人員，如果繳費年限已經超過15年的，是否要繼續繳納，由個人自己來決定；如果達不到15年，那就屬於必須繳納的范疇，否則就無法辦理退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

Ⅸ 快退休了，養老保險的交費要交到退休之日止，還是退休之月止

但針對靈活就業假如已經交費滿15年，是不是還需要再次交納的，是不是一定要交納到辦理退休之月，全是按照自身的意向來決策，並並沒有強制的規定。實際上許多靈活就業，全是以交納滿15年為終極目標，只需交費滿15年，到了規定的法定退休年齡全是可以准時辦理退休的。即使交費滿15年都還沒做到規定的法定退休年齡，有些人也許會挑選再次交費到法律規定的法定退休年齡，針對再次交費到法律規定的法定退休年齡的，

這種企業離休的工作人員，在轉到戶口所在地個人社保的管理方法中，就依照月來測算。上年，我區健全了國營企業，中央企業退休職工的戶口所在地的養老金轉移，一些人的工作年限就會有轉變。例如，原先三十八年的工作年限，是根據同學們全年來測算。如今，就需要扣減領到養老保險金那好多個月的工作年限。假如領到了三個月，工作年限便是三十七年零九個月啦。因而，快離休的人，較多可以交給領到養老保險金的前一個月。這也是達到退休條件的人。並沒有達到退休條件的人，可以依據獨特要求，享有特殊規定。聽說，可以增加五年，交費五年，滿足條件後，再辦理退休，領到養老保險金。領到養老保險金的標準是多交多得，不局限於離休前的一個月。