北京退休人員社保醫療補貼

㈠ 北京市 退休人員統一補充醫療保險

補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。
與基本醫療保險不同，補充醫療保險不是通過國家立法強制實施的，而是由用人單位和個人自願參加的。是在單位和職工參加統一的基本醫療保險後，由單位或個人根據需求和可能原則，適當增加醫療保險項目，來提高保險保障水平的一種補充性保險。
基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障。
補充醫療保險的一些細節條款是怎樣的，下面從補充醫療保險費的繳納、報銷范圍、報銷辦法等方面進行說明。
一、總則
第一條根據《北京市基本醫療保險規定》和《北京市企業補充醫療保險暫行辦法》的有關規定，特製定《中國國際技術智力合作公司補充醫療保險規定》(以下簡稱「本規定」)。中國國際技術智力合作公司補充醫療保險(以下簡稱「補充醫療保險」)對北京市基本醫療保險、大額醫療互助基金負擔之外的基本醫療范圍內的門(急)診、住院醫療費用進行報銷。
第二條本規定適用於與中國國際技術智力合作公司(以下簡稱「中智公司」)簽約並選擇本補充醫療保險(具體適用方案和報銷標准見簽約附件)的外商駐京代表機構、三資企業及國有、民營等其他企業、組織或團體(以下簡稱「用人單位」)的中國籍在職參保員工(以下簡稱「參保人」)，年齡從18周歲起至退休年齡止(男60、女55周歲)。不包括在中智公司個人委託存檔的人員、退休人員及在上述機構任職的外國籍人員。
退休人員統一享受北京市在基本醫療保險基礎上建立的《退休人員統一補充醫療保險》。外國籍人員可以參加中智公司在商業保險公司投保的綜合意外醫療保險。
用人單位需給符合參保條件的員工進行全員投保。同一用人單位的所有員工享受同一補充醫療保險方案。
第三條參保人在參加基本醫療保險和大額醫療互助基金的基礎上方可參加本補充醫療保險。參保人參加本補充醫療保險前已患有如下重大疾病或正患病住院及全休、半休，將不適用於本補充醫療保險的責任。參保人應如實告知以往重大疾病史，並承擔未如實告之的責任。
重大疾病包括：惡性腫瘤、心臟病(功能不全II級以上)、心肌梗塞、癌症、白血病、高血壓(II級以上)、肝硬化、慢性阻塞性支氣管疾病、腦血管疾病、慢性腎臟疾病、重大器官移、糖尿病、再生障礙性貧血、先天性疾病、精神病或者精神分裂、癲癇病、特定傳染病、艾滋病、性病等。
對本補充醫療保險生效90天後初次發生並經中智公司指定或認可的醫療機構確診患上述重大疾病所發生的醫療費用給予報銷，同時此費用報銷應符合《北京市基本醫療保險規定》。
二、補充醫療保險費的繳納
第四條與中智公司簽約並參加補充醫療保險的用人單位應當及時遞交參保材料並按時足額繳納管理費(含補充醫療保險費)、北京市基本醫療保險費和北京市生育保險費。
第五條因不按時足額繳納基本醫療保險費、生育保險費和未參加基本醫療保險、生育保險而無法在醫保中心報銷醫療費用、生育費用，補充醫療保險亦不予支付。
三、補充醫療保險費報銷范圍與內容
第六條補充醫療保險的報銷范圍及內容與北京市基本醫療保險的規定完全相同。參保人的醫療支出應當符合本市規定的基本醫療保險葯品目錄、診療目錄以及服務項目目錄。基本醫療規定的自費項目或自負部分補充醫療保險亦不予報銷。
第七條參保人門(急)診、住院醫療費用經基本醫療保險和(或)大額醫療互助基金報銷後，由補充醫療保險按與用人單位合同約定的補充醫療保險方案所述報銷比例、免賠、限額等標准報銷。
第八條根據與用人單位的合同約定，女員工符合國家、政府有關計劃生育規定的生育費用(包括：普通住院費、檢查費、手術費、接生費、葯費等，其中自費葯品、自費項目除外)，按照北京市生育保險和其它相關規定報銷，生育保險和補充醫療保險合計報銷限額為8000元(合同另有約定報銷限額的按約定辦理)。
第九條根據與用人單位的合同約定，參保人有符合國家計劃生育規定且具有中國國籍的18周歲以下獨生子女(包括雙胞胎或多胞胎),醫療費用按50%的比例報銷，報銷項目和上限額度根據合同約定執行。子女需在區縣(二級)以上醫院或公立兒童醫院就醫，參加北京市學生兒童大病醫療保險的子女，住院醫療費用需經北京市學生兒童大病醫療保險結算完畢後再由補充醫療報銷。
子女報銷依據《基本醫療保險規定》、《北京市公費醫療管理規定》、《北京市學生兒童大病醫療保險規定》和《中智公司子女葯品目錄》等政策和文件的規定執行。子女就醫應符合一年一地的原則(以一個自然年內子女第一筆報銷就診地為准)。
第十條根據與用人單位的合同約定，參保人繳納補充醫療保險費用滿一年以後，每人每年可享受一次中智公司指定體檢中心指定體檢項目的健康體檢，中智公司將為參保人提供相應的體檢服務。參保人體檢後，發現問題需要復查的，費用自理。中智公司為參保人建立健康檔案，體檢結果將作為審核參保人報銷單據時的參考依據。
中智公司可提供高檔體檢中心的特需體檢服務，用人單位可在中智公司指定的幾家體檢中心內進行選擇，並可自行選擇體檢項目，費用根據體檢中心項目報價收取。
第十一條根據與用人單位的合同約定，選擇健康返還福利的，參保人及子女在一個補充醫療年度內沒有醫療費用(含生育、計劃生育費用)支出的，可在該補充醫療年度結束後的三個月內向中智公司員工健康服務中心提出申請，經審核後符合條件者可以領取健康鼓勵費。
第十二條發生以下情況的醫療費，本補充醫療保險不予支付：
(一)自費葯、基本醫療保險要求之外的外購葯;
(二)與診斷不相符的葯品費用;
(三)非本人定點醫療機構的門診、住院的全部醫療費用;
(四)不符合或超過基本醫療保險報銷范圍及標準的醫療費用;
(五)交通事故、醫療事故等各種責任事故引發的全部醫療費用;
(六)吸毒、打架斗毆等違法行為引發的全部醫療費用;
(七)自殺、自殘、酗酒等引發的全部醫療費用;
(八)境外發生的全部醫療費用(包括台、港、澳地區);
(九)在特需門診就醫和特需病房住院的全部醫療費用;
(十)診治不孕不育症的全部醫療費用、孕前檢查的全部醫療費用、預防用葯的全部醫療費用;
(十一)按照國家和本市規定應當由個人自費的醫療費用。
四、補充醫療保險的報銷辦法
第十三條本補充醫療保險實行基本醫療先行賠付的原則。一個自然年度內，參保人因患病發生的累計超過基本醫療保險起付標準的門(急)診醫療費或住院發生的醫療費用，應由基本醫療保險先行報銷。憑醫保中心開具的分割單及原始單據復印件或醫院出具的分割後的醫療費用票據、明細清單、診斷證明原件等相關材料，由補充醫療保險對屬於基本醫療保險范圍內由員工個人按比例支付的醫療費再行報銷。結算年度與基本醫療保險同步(按自然年)。
第十四條參保人門(急)診醫療費年底累計不超過基本醫療保險起付標準的，憑醫療費用單據原件、醫保專用處方底方、門診病歷本、費用明細清單等原始資料，於當年底至次年第一季度前由補充醫療保險報銷;若補充醫療保險報銷後當年度又產生醫療費用，超過起付線以上的部分，補充醫療保險不再報銷。
第十五條參保人住院醫療費應在出院後一個月內到中智公司辦理報銷手續。女員工符合國家計劃生育規定的生育費用在生育後三個月內到中智公司辦理報銷手續。員工子女醫療費用可在當年內隨時辦理報銷手續。
第十六條參保人需按照基本醫療保險的規定提供相關報銷材料。報銷材料不符合基本醫療規定的，補充醫療保險亦不予支付。
第十七條葯費報銷按基本醫療保險規定的葯量：急性病不得超過三日葯量，慢性病不超過七日葯量，外用葯開三支或三盒。葯量超過用葯規定時，超出部分由參保人自付。所開葯物應與就診疾病相符，發現有不相符的，所有醫療費均不予報銷。
第十八條在外地工作並參加當地基本醫療保險的參保人，報銷門(急)診及住院費用時應先由當地基本醫療保險先行報銷，辦理完畢後將材料交由中智公司辦理補充醫療報銷手續;當地基本醫療保險不報銷門急診費用的，可隨時交由中智公司辦理補充醫療報銷手續。
五、醫療管理
第十九條本補充醫療保險實行定點醫療機構管理。參保人患病時，應按照基本醫療規定，持醫療保險手冊到本人選定的四個定點醫療機構或本市定點中醫、定點專科醫院、A類醫院就醫，就診時由醫院進行條碼掃描和單據上傳。參保人在非定點醫療機構就醫所發生的一切費用均由個人承擔。
第二十條參保人完成入職手續，並由用人單位按時足額繳納補充醫療保險費用後，可以報銷。當參保人派遣/服務合同終止時，本補充醫療保險責任同時終止。在合同終止前發生的醫療費用，未超過基本醫療保險起付標準的，於合同終止後一個月內，由本補充醫療報銷;超過基本醫療保險起付標準的，在基本醫療保險報銷後一個月內，由本補充醫療保險報銷。
第二十一條參保人應遵守基本醫療保險、國家公費醫療政策和中智補充醫療保險各項規定，並有義務按照規定的要求提供報銷材料，如有冒名就醫、弄虛作假等騙保行為，中智公司有權拒絕支付其醫療費用和繼續為其提供補充醫療保險服務，已經支付的參保人應及時退回。同時中智公司將視情節輕重保留通過法律手段解決上述問題的權利。
六、附則
第二十二條本規定由中智公司負責解釋，參保人所使用的報銷方案以中智公司與用人單位的合同約定為准。
第二十三條本規定未盡事宜詳見《中智公司員工服務手冊》、《醫療保險手冊》、《報銷申請單》、《報銷所需材料》等，更詳盡的醫療報銷提示和規定、生育保險規定及葯費報銷截止時間等。
本詞條對我有幫助(2)
根據東莞社會保障局頒布實施的《東莞市補充醫療保險辦法》規定，東莞市行政區域內已參加東莞社會基本醫療保險的用人單位、村/社區及個人均可參加東莞補充醫療保險。但不少市民對於東莞補充醫療保險政策不是很清楚，不知如何參保、如何報銷、報銷比例是多少。今天我們就來為大家詳細說明一下東莞補充醫療保險報銷比例。
一、享受基本醫保待遇同時符合三個目錄范圍內費用報銷比例：
1、5萬元以上，不足或等於10萬元：20%;
2、10萬元以上，不足或等於15萬元：30%;
3、15萬元以上，不超過基本醫保最高支付限額所對應費用：40%。
二、超過基本醫保最高支付限額所對應費用報銷比例：
1、不足或等於10萬元：85%;
2、10萬元以上：70%;
三、補充醫保特定門診報銷比例：
1、在職人員：75%;
2、退休人員：80%。
四、享受基本醫保生育醫療費用報銷比例：
1、一次性生育津貼：1500元;
2、獨生子女津貼：800元;
3、男職工生育津貼：280元。
【補充說明】：東莞補充醫保個人賬戶用於支付本人及家庭成員在本市社保定點醫葯機構發生的規定范圍內的醫葯費用，以及預防接種、健康體檢等相關費用;余額超過1000元時，超出部分可用於支付住院自費醫療費用。
延伸閱讀：
補充醫療保險有哪些不能報銷?
補充醫療保險是社會醫療保險的重要補充。有很多人不了解有關補充醫療保險的相關知識。補充醫療保險有哪些不能報銷?對於可以報銷的，報銷流程是什麼?它的參保對象有哪些?
不報類型
1.未經批准在非定點醫療機構就診發生的醫療費用;
2.自殺、自殘的(精神病)除外;
3.打架、斗毆、酗酒、吸毒及其他因犯罪或違反《治安管理處罰法》所致傷病的;
4.交通事故、意外傷害、醫療事故等;
5.因美容、矯形、生理缺陷等進行治療的;
6.屬於工傷保險(含職業病)或生育保險支付范圍的;
7.國家和省市醫療保險政策規定的其他不支付費用情形。
基本知識
起付標准最低為250元
起付標准為：社區衛生服務機構250元;一級醫院350元;二級醫院500元;三級醫院700元。
起付標准以上至最高支付限額以下的符合規定的住院醫療費用，在不同級別的定點醫療機構有不同的支付比例：
1.城鎮非從業居民
社區衛生服務機構：統籌基金支付70%，個人承擔30%;一級醫院：統籌基金支付60%，個人承擔40%;二級醫院：統籌基金支付50%，個人承擔50%;三級醫院：統籌基金支付40%，個人承擔60%。
2.少年兒童統籌基金支付比例按城鎮非從業居民相應標准提高5%執行。
兩種門診大病費用可報銷
據介紹，門診大病包括：門診特殊病種(惡性腫瘤門診放化療、門診腎透析、器官移植術後服抗排斥葯)和慢性病(高血壓、冠心病、糖尿病)。
門診治療特殊病種：統籌基金支付50%，個人負擔50%;門診治療慢性病：一個年度內，在定點醫療機構發生的門診治療慢性病的醫療費累計超過350元的，超過部分由統籌金按照50%的標准支付，統籌基金最高支付限額為2000元。
報銷流程
住院實行掛賬結算，參保居民預交一定費用(含起付標准和需個人自付費用的押金)後住院治療，出院時定點醫療機構核算確定統籌金支付部分和個人支付部分。
參保居民因探親、休假等原因在異地發生的急診住院醫療費用，納入醫保基金支付范圍。報銷時需提供出院小結、病案首頁、長期、臨時醫囑的復印件、住院費用分解單、住院票據、疾病診斷證明書和所住醫院級別證明等材料。
參保對象
居民醫保適用於市未納入城鎮職工基本醫療保險的下列人員：
1、中小學階段的學生(包括職業高中、中專、技校學生)和其他未滿18周歲的少年兒童(包括長期隨父母在城市上學、生活的農民工子女);
2、具有本市城鎮戶籍、年滿18周歲以上的城鎮非從業居民。
365小編為您整理，希望您了解更多的有關補充醫療保險的相關知識。明確哪些補充醫療保險不能報銷，有哪些人可以參加補充醫療保險。

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㈡ 北京退休人員每月醫保中的97元2021年還有嗎

北京退休人員每月醫保中具有的97元補貼的，在2021年還會繼續發放的。

㈢ 退休人員醫保卡每月有醫保費打入。問每年補貼是多少

大多數退休人員，都知道退休後按月領取養老金，但對醫保卡是否返錢卻不太了解，也不知道每月會返多少錢。其實在參保人員退休後，每個月醫保卡（個人醫保賬戶）都會有年入賬，每年都會有最少1000-5000不等。等於你不用再繳納錢了，每個月有社局給你打錢用來買葯和看病。

你知道國家法定的退休年齡是多大年齡嗎？
退休年齡

男性：城鎮職工男性（60歲）城鎮職工特殊工種（55歲）

女性：城鎮職工女性幹部（55歲）城鎮職工女性工人（50歲）

城鎮職工特殊工種（45歲）

退休後每年給醫保卡打多少錢？

那麼醫保卡在退休後每月入賬多少錢呢？兩種計算方式
1. 按照社會平均工資比例入賬

例如：北京

北京退休人員每月個人醫保賬戶入賬金額

（不滿70歲）＝2016年每月社會平均工資（7086）＊4.3%＝304.69

（70歲以上）＝2016年每月社會平均工資（7086）＊4.8%＝340.13

2. 按照一定金額入賬，所有人統一

例如：上海

上海退休人員每月個人醫保賬戶入賬金額

小於74歲，每年1400元／年

大於75歲，每年1575元／年

總結
北京的退休醫保賬戶每月入賬是上海的2.6倍（是不是很吃驚！！！）

退休人員每年的個人醫保賬戶入賬都會上漲（是不是不錯！！！）

全國各地區的退休人員醫保入賬比例都不一樣（社保差異化！！！）

㈣ 北京退休職工醫保補助標准

有人打架？看來只能由本人來一錘定音了。
foolc的回答比較接近事實。只有一點錯誤北京門診報銷限額為20000，不是2000.
城鎮職工基本醫療
基本醫保+補充醫保<大額互助+退休人員補充醫保>
門診報銷
在職工起付標准1800元非指定社區醫療機構報50%指定社區醫療機構報70%
最多隻能報銷20000元
70周歲以下退休職工起付標准1300元以上部分報85%
住院報銷
在職工首次住院1300元以上部分報銷以後650以上報銷
3萬以下報85%3-4萬報90%4萬以上報95%最多報7萬超過7萬部分參加大額互助的人員可以按70%報最多報17萬
退休人員首次起付標准1300以後650
3萬以下91%3-4萬94%4萬以上97%
然後回答你的疑問：
1：「醫保」就是「院保」？
對於大多數的城市而言，這個說法沒錯。大多數城市確實不負責門診責任的。但是少數大城市，比如北京，上海，天津等，是可以報銷一部分門診費用的。welcome小地方的人，沒聽說過這些，你不用太在意他想當然說的話。
2：友邦精靈提供的確實是北京現行的醫保制度。之所以他說的退休人員報銷比例和foolc有一定出入是因為foolc的計算還包含退休人員補充醫保，而友邦精靈說的僅僅是基本醫保。我建議你使用foolc提供的數字，因為目前北京大多數退休職工都有退休人員補充醫保。（ps：foolc提供退休人員住院的報銷比例也要略高於基本醫保，也是因為他的計算加入了退休人員補充醫保）
3：小張今年感冒十次，花銷超過1800元，難道超出的部分也可以報50%？無論是否住院？？
在北京是可以賠償的，不需要住院。只要去門診，積攢夠足夠的消費就ok了。但是在大多數城市，幾乎只有住院才能獲得報銷。

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㈤ 現退休每月醫保到底多少補貼

㈥ 北京退養醫保得到政策規定是怎麼樣的

參加社會基本醫療保險的職工退休後，可享受退休人員基本醫療保險待遇，不繳納基本醫療保險費。如果您有北京戶口，無論繳費期限有多少年，您都可以在養老保險符合退休條件的前提下一次性補繳。如果養老保險的繳費期限不足，則繼續繳費，直至您繳納足夠的養老保險並符合養老退休規定。

養老金可以按時退休，而醫療保險應該推遲退休。換言之，你可以領取養老金，但不允許你一次性補充支付醫療保險，你只能繼續支付。退休人員何時繳納最低年限並享受醫療保險待遇。養老金和醫療應該推遲退休。他們不能一次性支付補充款，但他們應該繼續支付。何時支付足夠的年數並享受退休福利。退保手續辦理完畢後，您只能取回養老保險個人賬戶余額和北京銀行醫保個人存摺中的款項。僱主支付的資金中的總體規劃部分與你無關。

㈦ 北京社保退休金綜合補貼

退休工人漲工資新政策
據了解，按照人社部要求，今年總體上調水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。同時，此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。北京市於去年3月13日曾上調過2015年的養老金標准，彼時調整後，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。
北京市養老金計算方法
1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休後有四部分組成：
1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發。
2、個人帳戶養老金：按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發。
3、過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。
4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。
北京市養老金計算公式
提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)×(提前退休年限×2%)+個人帳戶養老金。文件同時規定，在辦理按月領取時，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養老金低於基本養老金最低標準的，按基本養老金最低標准發給，在辦理按月領取基本養老金時，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養老金低於最低退職生活費標準的，按退職生活費最低標准發給。
拓展閱讀——北京5年內落實延遲退休政策
退休延遲?
北京市人社局和市發改委聯合公布了《關於印發北京市「十三五」時期人力資源和社會保障發展規劃的通知》，明確提出要落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。同時要加強對職工退休人員醫療保險繳費參保、生育保險和基本醫療保險合並實施等政策的研究。
規劃提出，北京將做好在京中央機關事業單位參加本市基本醫療保險服務保障工作。積極參與護理保險試點，探索建立長期護理保險制度。在國家政策指導下，統籌建立兼顧各類參保人員的養老保障待遇正常調整機制，適度提高離退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金水平。健全各項社會保障待遇標准聯動調整機制，適度縮小不同群體之間差距。
加強對定點醫療機構、定點零售葯店等醫葯服務提供方的監督管理以及對參保人就醫行為的監控，遏制不合理費用發生。強化社會保險待遇領取資格認證，加大社會保險欺詐行為的打擊力度，健全案件查處移送機制，逐步將企業參加社會保險情況納入誠信體系。
以京津冀為突破口，完善社會保險轉移接續信息系統和業務流程，推動區域內醫療服務資源共建共享。按照國家統一部署，完善醫療保險信息系統，推進跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。
此外，逐步推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度。完善公務員考核獎懲體系，加大獎勵激勵力度，突出年度獎勵和及時獎勵的導向性。
另一方面，要以增加低收入職工收入、規范分配秩序、縮小分配差距為重點，加強宏觀調控，健全工資決定和增長機制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，促進勞動者工資收入穩步增長。推動國有企業負責人與職工之間形成合理的工資收入分配關系，促進職工特別是一線職工工資增長。
延遲退休將分步走
人社部部長尹蔚民曾表示，現在的法定退休年齡是在建國初期，也就是60年前制定的，當時的人口預期壽命還非常低，現在人口預期壽命大大提高，而且老齡化趨勢越來越快。所以無論是從開發人力資源，還是保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整，而且這也是世界各國通行的做法。發達國家現在基本上退休的年齡都是在60—65歲，甚至更高。
他表示，現在人社部已經有了一個延遲退休的方案，但是還要按照相關的程序，今年報經批准以後才能向社會廣泛徵求意見。他也曾介紹，制定漸進式延遲退休年齡政策時會考慮「分步走」。首先小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
延遲進展
處級女幹部60歲退休
2015年初中組部和人社部已聯合出台《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，明確為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱(含正、副高級)的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。
不過，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。
曾有業內人士認為，這在一定程度上意味著我國已經在試點延遲退休。同時也有專家曾預計，在大規模推行延遲退休時，女幹部也是相對最好的選擇。因為目前女性退休年齡低，很多人身體能承受得起，遇到的阻力可能相對較小。

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㈧ 北京退休人員醫保補貼

有用，每月退休人員醫保返97元，在醫保存摺上，可以隨時拿醫保存摺去北京銀行取
另外如果有沒使用社保局需要手工報銷的費用，也會打入醫保存摺中

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"