深圳幹部退休金多少

⑴ 2022年深圳退休人員基本養老金調整多少

根據廣東省統一安排部署，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整退休人員基本養老金

根據廣東省統一安排部署，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整“三結合”的方式，以更好滿足退休人員預期。

調整方式

1、定額調整每人每月加發28元，體現公平原則。

2、掛鉤調整即與本人調整前的基本養老金水平和繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%加發。

繳費年限每滿1年（含視同繳費年限，下同）基本養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過20年的退休人員，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。

3、傾斜調整體現重要關懷，主要是對高齡退休人員和企業轉幹部予以照顧：

一是對年滿70周歲以上高齡人員按年齡分4個檔次進行傾斜調整。

2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；

年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。

對高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

二是對企業轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休轉幹部基本養老金經調整後，仍未達到本次調整後的我市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按本市企業養老保險月人均基本養老金水平發放。

舉個栗子：退休人員張先生今年71周歲，每月領取的基本養老金為5000元，繳費年限為30年。

經此次調整後，每月可以增加193元，即定額調整28元，養老金掛鉤調整105元（5000元x2.1%），繳費年限掛鉤調整40元【30年x1+（30年-20年）x1】，高齡傾斜調整20元。

此次調整從2022年1月起執行，1月-7月新增加的養老金，深圳市社保局將於7月底前發放到位。從8月起，養老金將按調整後的標准發放。

⑵ 深圳退休金計算標准

法律分析：深圳退休金計算標準是統籌養老金以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算，過渡性養老金為本人指數化月平均繳費工資乘享受比例；調節金為每月300元。月基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

法律依據：《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法 按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

（一）定額調整，每人每月定額加發60元。，（二）掛鉤調整1.與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發（由此增加的基本養老金「四捨五入」，以元為單位計算，下同）。2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准再增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金＝繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。

⑶ 2021年深圳退休最低退休金

深圳市提高居民基本養老保險基礎養老金標准，自2020年1月1日起，領取養老金的參保人員：
1、具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金由原來的每月302元提高至322元；
2、自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金由原來的每月453元提高至483元。
什麼是退休金？
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金；而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑷ 2022年深圳退休人員基本養老金調整了多少

根據廣東省統一安排部署，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整退休人員基本養老金

根據廣東省統一安排部署，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整“三結合”的方式，以更好滿足退休人員預期。

調整方式

1、定額調整每人每月加發28元，體現公平原則。

2、掛鉤調整即與本人調整前的基本養老金水平和繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%加發。

繳費年限每滿1年（含視同繳費年限，下同）基本養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過20年的退休人員，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。

一是對年滿70周歲以上高齡人員按年齡分4個檔次進行傾斜調整。

2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；

年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。

對高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

舉個栗子：退休人員張先生今年71周歲，每月領取的基本養老金為5000元，繳費年限為30年。

經此次調整後，每月可以增加193元，即定額調整28元，養老金掛鉤調整105元（5000元x2.1%），繳費年限掛鉤調整40元【30年x1+（30年-20年）x1】，高齡傾斜調整20元。

此次調整從2022年1月起執行，1月-7月新增加的養老金，深圳市社保局將於7月底前發放到位。從8月起，養老金將按調整後的標准發放。

⑸ 深圳退休金最低標准多少錢

法律分析：深圳退休金最低標準是每月480元，但具體的標準是根據當地的經濟發展水平而定的，另外還需要結合員工交納的養老保險來計算工資待遇，具體情況下可以向當地的社保部門咨詢了解，避免法律適用錯誤。

法律依據：《深圳經濟特區社會養老保險條例》第二十五條規定：達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人，其月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。

⑹ 深圳最低退休工資標准2022年

深圳市2022年最低工資標準是2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為22.2元/小時;失業人員領取失業保險金標准為本市當年月最低工資標准x90%，深圳最低工資標准調整後，失業人員每月可領取失業金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領144元。
一、企業發放工資的要求是什麼：
1.工資支付應當以貨幣形式、按月、按照用人單位與勞動者約定的數額，支付給勞動者本人，由本人簽收。
2.用人單位發放工資應該給付工資憑證，嚴格防止用人單位做假工資單，存摺上一部分，現金一部分，以此少繳納社會保險和住房公積金，少支付經濟補償金。同時也可以顯示勞動報酬的透明度。過去習慣用工資條的形式。職工憑借工資條，可以掌握自己的收入狀況，如果出現問題，也可以作為憑證，同時在訴訟時可以作為證據使用。
3.不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。推遲30天以上就構成拖欠。
二、工資發放程序：
1.每月 5 日前,人事行政部提交員工上月考勤及人事變動至行政 副總裁審核後移交財務部；
2.每月 8 日前,業務部門提交經審批後的上月績效考核及業績提 成統計表至財務部；
3.每月10 日前,財務部核算上月員工工資,並提交行政副總裁審批；
4.每月15日,財務部根據公司管理層審批後的工資表發放工資；
法律依據：《深圳市員工工資支付條例》 第二十三條 員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低於最低工資的百分之八十。

⑺ 深圳退休金一覽表

深圳退休金一覽表：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

基本構成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

⑻ 深圳退休工資一般多少

深圳退休工資最低多少？

具體的退休金是需要看交了多少年社保以及養老保險的余額有多少，具體金額主要由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，統籌養老金是指以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算，個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算。

拓展：深圳按月領取職工養老保險待遇

辦理條件

同時符合下列條件的人員，可以在本市申請按月領取基本養老金：

(一)按照國家、廣東省有關規定確定養老保險待遇領取地為本市;

(二)達到法定退休年齡;

(三)累計繳納基本養老保險費滿十五年。

辦理材料

1、深圳市企業職工養老保險養老金申請表;

2、本人身份證;

3、本人人事檔案;

4、本人戶口本;

5、達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且具有歸僑身份的參保人員需提供歸僑證明;

6、企業參保的原女幹部申請按工人崗位退休的，應提供申報退休前的最後一份勞動合同(如勞動合同不能明確崗位性質的，應提供單位證明);

7、本人照片(1寸近期免冠彩照2張);

8、委託辦理的需授權委託書。