1. 重慶社保退休年齡最新規定2022
社保退休年齡最新規定2022：
按規定參加職工養老保險，累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）滿15年及以上，且達到法定退休年齡的，即可申請辦理退休。
根據規定，辦理退休需要同時滿足兩個條件：
①是否達到法定退休年齡；
法定退休年齡具體規定
隨用人單位參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，幹部或管理崗位應年滿55周歲；
以個人身份參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
②職工養老保險的繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）是否滿15年（180個月）。
實際繳費年限從個人參加職工養老保險開始計算；視同繳費年限是指實施個人繳費以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間。因每個人的工作經歷不同，需到參保地社保經辦機構通過個人檔案確定。
2. 重慶市退休年齡規定是什麼
【法律分析】：具體年齡是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。如職工是農村女居民，年齡不足55周歲，繳費年限不滿15年的，用人單位可依據原勞動部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知規定，繼續履行依法繳納社保費的義務，但職工要到55周歲方可辦理領取養老保險待遇手續。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
3. 重慶退休年齡什麼時候
法律分析：女滿50周歲，男滿60周歲。依據我國相關法律規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人應當退休。 現行退休年齡為，男性60周歲，女性55周歲。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
4. 重慶女職工退休年齡是50還是55
重慶社保退休年齡規定
（一）居民養老保險：
1.中青年參保人員，達到60周歲時，從本人年滿60周歲次月起按月發給基本養老金。
2.老年參保人員，選擇繳費的，從完清繳費的次月起按月發給基本養老金；選擇不繳費的，從申報的次月起按月發給基礎養老金。
（二）職工養老保險：
1、隨用人單位參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，幹部或管理崗位應年滿55周歲；
2、以個人身份參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
5. 重慶雙解下崗職工退休年齡
法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
6. 2021年重慶退休政策
法律分析：一、退休年齡規定
（一）居民養老保險：
1.中青年參保人員，達到60周歲時，從本人年滿60周歲次月起按月發給基本養老金。
2.老年參保人員，選擇繳費的，從完清繳費的次月起按月發給基本養老金；選擇不繳費的，從申報的次月起按月發給基礎養老金。
（二）職工養老保險：
1、隨用人單位參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，幹部或管理崗位應年滿55周歲；
2、以個人身份參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
7. 該怎麼區分自己是五十退休還是五十五歲退休
樓主你好，該怎麼區分自己是50歲退休還是55歲退休呢？女性的法定退休年齡是50歲和55歲這兩個退休年齡都是正常的法定退休年齡。那麼怎麼樣區分自己，什麼時候辦理退休呢？一般情況下企業的在職職工，女性工人身份的話，是可以按照50歲的標准來辦理退休。
如果說你不是企業的在職職工，而是靈活就業的個人，或者說自己是女性幹部身份，那麼就只能夠按照五十五歲的標准來辦理退休，所以說女性的這個法定退休年齡，它是有很大的一個彈性區間，所以說自己能夠按照什麼樣的標准來辦理退休，要根據自己的一個實際情況來決定。
當然也並不是說，所有的靈活就業人員必須等到55歲才能退休，因為有些靈活就業人員是自己下崗以後按照靈活就業的形式來繳納個人社保的，那麼如果自己在工作單位期間工作，並且由工作單位承擔了10年以上的一個社保代理，那麼這種情況就可以按照50歲的標准來辦理，退休了。
感謝閱讀，請加我的關注。
一看性別，二看是否是特殊工種，三是是否是病退，四看參保身份。
大家好，我是社保專家思之想之，根據目前的法定退休年齡，男女退休年齡是不同的，男性退休年齡是60歲，女幹部是55歲，女工人50歲。
如果你是男性，退休年齡一般是60歲，但如果你是特殊工種，那麼可以提前5年退休，也就是55歲退休。
如果你是病退，那麼男性可以提前10年退休，也就是病退男性可以50歲退休。
如果你是女性，女幹部退休年齡55歲，女工人50歲，如果你是特殊工種，女性可以45歲退休。
如果你是病退的話，女性也是可以45歲退休的。
對於女性來說，還有一個特別的情況，就是如果你是靈活就業者參保身份的話，女性退休年齡是55歲，這個是比較特別的。
另外，還有一個特別的情況，就是如果你是公務員，那麼工齡滿30年後是可以選擇提前退休的，也就是滿30年後退休年齡是可以自由選擇的。
五十和五十五歲退休的問題，只涉及到女性，男性統一為六十歲，這個是全國大多數地區執行的退休年齡。關於女性退休年齡，單位參保的女性全國政策也較為統一。女工人一般為50歲，女幹部為55歲。所以，你主要看看單位給你參保的時候是按幹部身份參保還是女工人參保，其實身份不特殊的一般都是女工人。
針對個人靈活就業人員參保的女性來說，界定自己是五十歲還是五十五歲退休就比較復雜了。首先全國政策不一致，地區不一樣判定的標准不一樣。比如重慶地區，主要就是根據女性的首次參保職工養老保險的時間來確定退休年齡，首次參保時間在1996年1月1日及其以前的，法定退休年齡為50歲，1996年1月1日之後首次參保並且無視同繳費年限的人員法定退休年齡為55歲。
這主要是重慶地區大致判定的時間，其實最終在退休的時候還是要核定你的工作經歷，是否參保征地農轉非、工齡等各項因素來認定。所以這個標准，建議大家在了解的基礎上，撥打當地的12333咨詢當地政策。
提出這樣問題的一定是因為女性勞動者，因為女性勞動者55周歲退休和50周歲退休的區分，而對於男性來說，一般都是60周歲，當然特殊工種會提前五年，也就是55周歲辦退休。
參保人只有同時滿足這兩個條件才可以申請退休，否則是無法辦理退休手續的。
關於法定退休年齡的規定:繳納企業職工養老保險參保人，退休年齡為男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲；以靈活就業人員身份繳納社保參保人退休年齡為60周歲，女55周歲；繳納城鄉居民養老保險的參保人，退休年齡男女均為60周歲。
以上的規定中，我們可以看出，女性的退休年齡分別有50周歲，55周歲和60周歲。對於60多歲，我們暫不討論，因為只要繳納居民醫保都是60歲區分，這沒有什麼爭論的意義。
對於女性退休年齡50周歲和55周歲區分，下面我以山東省為例，為大家講解一下怎樣區分。
山東省有這樣規定，女性勞動者在單位工作並且累計交費滿十年，就可以50周歲退休；如果在單位工作並且累計交費不滿十年，那麼就只能55周歲提休。前提是到達法定退休年齡時，已經累計繳費滿15年。
根據以上的社保政策，我們就可以明顯區分出個人應該是50周歲辦退休，還是55周歲辦理退休。如果個人在單位工作已經累計交費滿十年，但是在到達50周歲時繳費不足15年，也是無法在55周歲辦理退休的，只能繼續繳納至55周歲辦理退休。
以上是山東省政策，但是這項政策並不是全國都執行的，具體還要依據當地社保政策為准。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
如何知道自己是50歲退休還是55歲退休非常簡單。
我們記住以下幾點就可以輕松得知自己什麼時候區別：
50歲和55歲退休，正常情況下是說女士的退休年齡，一般情況下如果是普通女職工那麼在50歲就可以辦理退休，如果是女幹部則是55歲退休，而男士通常都是在60歲退休。
如果是以單位職工的身份繳納社保，那麼就是按照上面所說的年齡退休，如果以自由職業者的身份參加的靈活就業人員社保，男士退休的年齡不變，依然是60歲，但是靈活就業人員的女士退休年齡統一為55歲才可以辦理退休，比正常的女工人晚退休5年。
如果自己從事的工作與高溫、高空、有毒有害或者井下等有關的特殊工種，男士可以在55歲申請退休，女士可以在45歲就申請退休。
如果因公喪失勞動能力，不能正常提供勞動的，可以辦理病退，這個時候男士的退休年齡可以提前10年，也就是男士可以在50歲申請退休，女士如果辦理病退，可以提前5年，也就是45歲可以申請退休。
其實還有一種特殊情形，那就是公務員，公務員一般情況下只要是具備30年的工齡就可以申請辦理退休，當然以上我們所說的能辦理退休都是建立在社保已經交夠了法定要求年限的，或者社保視同繳費年限已經累計超過15年的才可以，否則也是不能辦理退休的。
正常來說，男性統一為60歲退休（特殊情況除外），所以推斷您是一位女同志。
女同志的退休年齡，是有一定差異的。具體區分如下：
1、如果是在職人員。根據規定，女幹部的退休年齡為55周歲，女性工人的退休年齡為50周歲。
是幹部還是工人身份不是以崗位來判斷的，而是要依據您的個人檔案。
有的女幹部因多種原因，希望提前到50歲退休。一些地區可以辦理，但基本上都需要本人親自到窗口填寫申請書。
2、如果是靈活就業人員。根據國家原勞社部的指導意見，女性靈活就業人員的退休年齡為55歲，大多數地區也是按此執行的。
但在有些地區，如山東的青島、四川省等地，線人執行的女性，靈活就業人員50歲退休的標准。
綜上，您是50歲還是55歲退休，要根據您的身份和地域來進行判斷，對號入座即可。另外，如果還不清楚，可以在工作日時間撥打所在地的12333進行咨詢即可。
該怎樣區分自己是50歲退休還是55歲退休？其實這是非常好區分的，按照目前的退休政策規定，主要根據個人的性別、工作崗位和繳費方式來進行判斷。下面和大家分享我的個人觀點：
如果你符合以下情況中的任何一種情況，都可以在50歲辦理退休。如果是單位女職工，或是因為身患重病，經過醫療鑒定為喪失勞動能力的男性職工，或者是在四川等地或是當地允許女性靈活就業人員繳費在50歲辦理退休的人員，養老保險繳費年限或是視同繳費年限最低達到15年的人員，那麼你的的退休年齡就是50周歲，在生日當月就可以在當地社保部門辦理退休手續。
如果你是機關事業單位的女性幹部或是在管理崗位、技術崗位工作的工作人員，且在機關事業單位屬於縣處級以下幹部，中級及以下技術職稱的專業技術人員，具有特殊工種工作年限，並達到國家規定的工作年限的男性人員，按照靈活就業人員身份繳納職工養老保險的人員，養老保險繳費最低繳費年限達到15年的，那麼你的退休年齡就是55周歲，可以在生日的當月到當地社保部門辦理退休手續。
如果你屬於在崗女職工且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休；如果你既有管理崗位又有生產一線工作的經歷，如果退休前五年在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休；如果你現在管理崗位工作，退休前五年在工人崗位工作，按照工人崗位即50歲辦理退休。需要提醒的是，在辦理退休時社保部門可能要核查個人人事檔案，對於一些民營企業沒有個人人事檔案，可能需要提交原始的工資表等資料，所以在辦理退休時，最好咨詢當地社保部門。
樓主你好，怎麼樣區分自己50歲退休還是55歲退休？那麼基本上對於這樣的一個退休年齡來講，主要都是針對於女性的法定退休年齡，因為女性的法定退休年齡，它的彈性區間是比較大的，50歲也好，還是55歲也好，都是正常的法定退休年齡，所以說有一部分女性可以50歲退休，但是有一部分女性只能夠到達55歲的年齡才能夠退休！
一般情況下對於自己是企業在職職工，並且自己是女性工人身份，那麼都可以按照5歲的年齡來辦理退休。如果自己不是企業的在職職工，而是作為靈活就業參保的群體，那麼他很有可能需要到55歲的年齡才能夠辦理退休，所以說50歲退休和55歲退休還是有一個明顯的區別。
當然還有一部分人，就是說自己雖然是企業在職職工他但是他依然還是需要55歲退休，最主要的原因就是自己不屬於工人身份，而是屬於幹部身份，那麼就需要在五十五歲的年齡來辦理退休，實際上有一部分作為靈活就業的女性，他如果說在企業單位曾經工作超過10年以上，依然也可以按照50歲的年齡來辦理退休，所以說自己具體哪一年來辦理退休，要根據實際的一個情況來決定。
感謝閱讀，請加我的關注。
我個人認為，主要還是企事業單位的女職工在身份的認定上。
每一個職場人都清楚，女職工繳納養老保險滿15年且到50歲退休。女幹部繳納養老金滿15年且到55歲退休。
主要是1986年後，企事業單位入職的職工。1986年7月12日國務院出台《國有企事業單位實行勞動合同制的暫行規定》，1986年企業錄用的職工實行全員合同制，其中包括事業單位企業化管理的單位。
實際上在退休年齡的認定上各地存在著差異。
一是入職企業女職工，在招錄時按工人身份入職，後轉為管理崗，並在管理崗工作到50歲，是按幹部身份退休還是工人身份退休。如果按照入職第一張表執行，就是50歲退休，如果按管理崗就應該按55歲退休。
二是入職專業技術崗位的女職工，按規定是按照全民合同制職工招錄，後轉為幹部待遇的專業技術崗位工作。比如考試取得工程師資格並由單位聘用為工程師，工資是按幹部待遇的職稱發放，退休時是按職工還是按幹部退休，我這個地區1986年後入職的專業技術崗位的女職工按50歲退休。
三是事業單位企業化管理的單位的職工，比如醫院的醫護人員，入職時是按合同制招錄，通過考試取得了資格證書，聘用為醫生護士，專業技術崗位為幹部待遇，醫護人員由合同制轉為幹部待遇，但是實質上是合同制職工而享受幹部待遇，退休時是按入職第一張表的合同制退休，還是按專業職稱幹部崗位退休，各地社保部門認證也不統一。
以上的情況，這部分群體個人很難確定退休時間，還要以當地社保部門的認定為准。
我原是單位辦社保，屬幹部編制，女職工，後買斷，自己在靈活就業窗口交社保，已在五十辦理退休了
8. 重慶退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於重慶職工退休年齡重慶職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、重慶企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、重慶職工辦理退休流程
申請人攜帶資料到社保局申請審核，對材料齊全並符合要求且無欠費的，審核通過即可在《審批表》的審核意見欄對相關事實作出認定並簽署意見進行審批，審批後即可根據《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休審批表》計算參保人員基本養老金，並列印《重慶市參加企業職工基本養老保險人員基本養老保險待遇計算表》。
三、重慶職工辦理退休所需材料
1、《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》；
2、《居民身份證》原件及復印件；
3、《職工檔案》；
4、在高海拔地區工作的，需提供原單位所在地縣以上人力資源和社會保障（人事或勞動保障）行政部門證明；
5、曾在高海拔地區部隊服役的，須提供原所在部隊師以上政治機關出具的證明；
6、曾服役的部隊精簡改編，原師部撤消，無法出具證明的，則由原師部上級部門出具相關證明；
7、享受特殊貢獻待遇的，需提供經市人力資源和社會保障行政部門審批的《退休人員享受特殊貢獻待遇報批表》和《重大貢獻的退休人員提高退休費比例報批表》；
8、享受高級專家津貼的，需提供市人力資源和社會保障行政部門審批的《退休人員享受特殊貢獻待遇報批表》和《重大貢獻的退休人員提高退休費比例報批表》；
9、享受終生無子女、孤寡人員津貼的，需提供街道（鄉鎮）計劃生育辦公室出具的有效證明；
10、享受獨生子女津貼的，需提供由街道（鄉鎮）計劃生育辦公室審核蓋章的《獨生子女光榮證》復印件及相關證明。
四、重慶退休相關知識文章分享
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9. 重慶男職工退休年齡
退休年齡政策仍執行國發（78）104號文件，各地沒有制定退休政策的權利，所回以說除了男職工滿55周歲，從事特殊答工種8-10年，可以享受提前退休條件而外，正常退休年齡改為55周歲的說法是假的。退休政策請參閱以下鏈接：http://hi..com/wangxinyuzcmh/blog/category/%D1%F8%C0%CF%B1%A3%CF%D5