① 退休金一個月多少錢
退休後退休金一個月能領2000到8000不等。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資乘以20% 個人帳戶乘以1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，每個地區的具體條例不同，一般為當地最低生活水平左右。
② 河南交滿15年社保退休後能拿多少錢每月
按退休當時當地的平均工資來算，公式是平均工資×(1+1.5)÷2×15%+個人養老金，如果按當時當地平均工資為10000，大約可以領到2500左右
③ 鄭州88年上班社保為保底29年工齡女50退休可拿多少錢
鄭州88年上班社保為保底29年工齡女50歲退休可拿多少錢。
這個問題是這樣的，你工齡再多，如果你是視同繳費工齡，而不是實際繳費年限，那麼要看你這個視同繳費年限是否被認可。
退休的時候有關部門應該會認定你這個視同繳費年限是否是有效的。如果視同繳費年限，這部分沒有被認可，沒有被核定，那麼你的實際工齡應該是不會那麼多的。所以你的這個二十九年工齡要看具體包括哪些。你的這個29年工齡如果是被認定為有效的，那麼按照目前的標准，你的退休金大概應該就是在2500元左右，這個是按低檔繳納計算的。
一般情況下如果有檔案檔案裡面有核定工資的一些記錄，那麼應該就是會被認可認定為視同繳費年限的。如果檔案記載欠缺一些必要的記錄，那麼有可能是會不會被認可，也就是說不按視同繳費年限給你計算工齡的。
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④ 鄭州事業單位交21年社保退休領多少錢
根據查詢相關資料顯示，2000塊錢。社保領取遵循多交多得，少交少得原則。鄭州事業單位交21年社保退休能領2000塊錢。
⑤ 鄭州市退休工資最低標準是多少
法律分析：鄭州市最低工資為每月1900元。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
⑥ 鄭州退休工資發了600是什麼錢
退休金。
根據國家規定凡是到達退休年齡的就可以領取退休金了。
退休金，又稱養老金、退休費，演算法為養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
⑦ 33年工齡，2022年再鄭州退休，拿多少錢
事業單位和企業單位退休職工退休金不同，33年工齡退休如果是從事業單位退休大約5000到6000元；從企業單位退休要比前者少1000元左右。
⑧ 河南交滿15年社保退休後能拿多少錢每月
河南交滿15年社保退休後能拿多少錢每個月。
我們的退休金跟繳費基數繳費年限還有當地的社平工資有關系。所以多繳納長繳納，對於我們的退休金是很有益處的。
按照目前的標准如果繳納15年如果是按照最低檔繳納，那麼15年之後辦理退休的話，應該是大概1500元左右，按照目前的標准應該是這樣的。所以我們平時應該要盡可能的多繳納，長繳納。怎樣才能使我們的退休金更多一些，繳納15年是最低繳納期限。所以只繳納15年應該是退休金比較少的。如果手頭比較寬裕，如果以靈活就業人員身份繳納盡可能的按中高檔繳納這樣退休金也會高一些。
總之我們盡量的要繳納社保。這樣對我們的退休生活才會有一定的保障，使我們的退休生活更加的有質地。還可以參加補充養老金，也就是所謂的年金，這樣能更好的提高我們的退休生活水平。
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⑨ 一般退休工資多少錢一個月
具體金額根據具體實際情況而定。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金。職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%】法律依據：《勞動保險條例實施細則》第二十六條 工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十;已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十;已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。第二十七條 合於勞動保險條例第十五條養老規定的工人職員，因企業需要留其繼續工作者， 除工資照發外， 另由勞動保險基金項下按月付給在職養老補助費：本企業工齡已滿五年不滿十年者，付給本人工資百分之十;已滿十年不滿十五年者，付給本人工資百分之十五;已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之二十。第二十八條 領取在職養老補助費的工人職員，退職養老時，其在職養老補助費，不應計算在本人工資之內。第二十九條 工人職員如曾從事井下礦工或固定在華氏三十二度以下低溫工作場所或華氏一網路以上高溫工作場所的工作時間，前後合計達十年，或直接從事鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業的有害身體健康工作時間，前後合計達八年，現雖未從事上述各項工作，仍得按勞動保險條例第十五條丙、丁兩款的規定，享受退職養老待遇。第三十條 工人職員在該企業實行勞動保險後，由於年老力衰調動工作，其工資降低至該企業的平均工資以下者，在退職養老時，其退職養老補助費，應按該企業的平均工資計算。
⑩ 鄭州市個人連續交納20年養老保險金,退休能領取多少錢社保養老金交20年退休金
社保繳納的多，退休工資領取的就多，要根據你的工齡和繳納的錢數。要看你繳納的檔次，另外退休時也要看社評工資的。應該會高一些。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。