杭州退休後能拿多少退休金

❶ 杭州最低退休工資標准

法律分析：杭州退休 最低工資標准 目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。

法律依據：《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》 第一條 離退休費計發辦法

（二）退休人員

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

❷ 在杭州按300%繳納養老保險20年，退休後每月可以拿多少養老金呢

依照浙江省發布的2020年社會養老保險的繳存基數，2020年浙江省社會各界企業就業人群平均收入71523元，月平均收入為5960.25元，交費限制依照職工平均工資的300%交納，繳存基數為每月17880.75元；交費低限標準是每月3321.6元。杭州市的的標准在2019年就開始實行，在2020年依舊沒有轉變歸屬於執行。盡管這幾年沒什麼轉變，是由於疫情影響而造成的，但現在按300%的交費依據是17880.75元，之後伴隨著上一年度員工月平均收入的不斷提升，就很有可能是18000元或者2萬余元都是有可能的。

總的來說，如今依照300%在杭州交養老保險，交費20年辦退休後，依照現今水準做為均值繳存基數，交費20年養老保險金可以達到7000塊左右，再加上上一年度員工月平均收入增長，繳存基數逐漸提升等多種因素，可能20年後養老金會貼近8000元。自然那隻是模擬模擬計算，現階段沒有人可以精確測算到底20年後可以拿是多少養老保險金。

❸ 杭州個人養老金28萬,可領多少退休工貿

社保個人賬戶28萬退休時養老金應該在7000元左右。
個人賬戶有28萬，那麼你如果只是養老保險交的15年，在你選擇養老保險基數上面選擇的還是挺高的，因為養老保險基數越高，個人賬戶上面的錢越多，個人賬戶的錢越多，那麼退休了以後領取的養老金就會越高，根據你個人賬戶上面的錢，你每個月繳納的養老保險大概是在1600塊錢左右，這樣按著15年的養老保險的繳費，你退休了以後，每個月的養老金大約在3000~3500之間，雖然你選擇養老保險繳費時間不長，但是你選擇養老保險的繳費基數高，這樣退休了以後養老金也會很高的。
社保個人賬戶28萬退休後可以領取6000元養老金，因為，帳戶28萬，說明你交社保總數量達到70萬，即使是按照每年交社保2萬，交了35年。是標准基礎繳費200%，帳戶工資應該是2020元，基礎工資按照社平工資計算1750元200%，基礎工資3500元，過渡性養老金10年500元，共計6020元養老金。
社保個人賬戶28萬退休領多少？具體能領多少退休金不知道，但是社保退休金是由兩部分組成，即基礎養老金，個人賬戶養老金，那麼你的個人賬戶養老金，如果按目前60歲退休，你的個人賬戶養老金是：280000÷139=2014元，但是基礎養老金是不知道的。

❹ 杭州50歲退休多少錢一個月

目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。
溫馨提示:
1.想要拿高一點的退休工資，就要提高養老保險的繳費基數和繳費年限，也就是說現在要盡量爭取
按高一點的工資去交養老保險;
2.最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1000元;
3.辦理退休的時間為達到退休年齡的生日當月月初。

❺ 2027年退休,34年工齡,杭州的,能拿多少退休金

杭州經濟效益好，平均工資水平高，34年工齡，27年退休，大致可拿到6500到7000左右退休金。

❻ 杭州24年社保能拿多少養老金

在杭州繳納了24年的養老保險金，退休的時間大約應該能發到2000元左右吧！

❼ 杭州十五年工齡退休金多少

十五年工齡退休金在四千元

❽ 杭州退休工資標准2022

根據《浙江省人力資源和社會保障廳  浙江省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（浙人社發[2022]52號）精神，退休人員基本養老金調整從2022年1月1日起執行。杭州市企業退休人員的基本養老金調整補付1—7月的金額已於2022年7月22日全部發放到企業退休人員養老金發放賬戶。

全市企業退休人員增資人數達150.88萬人，增資補發金額達13.47億元。漲了多少怎麼算？

調整范圍和對象

全市2021年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員。

調整水平和辦法

2022年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下。

1、定額調整退休人員基本養老金：

退休人員每人每月增加32元

2、掛鉤調整退休人員基本養老金：

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.34%計算月基本養老金增加額。

3、適當提高部分退休人員基本養老金：

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。