A. 女幹部可以按工人退休嗎
法律分析：女幹部可以按工人退休。女幹部符合下列條件之一，「現崗位」按工人認定，即其可在年滿50周歲後辦理退休手續：1、女幹部現勞動合同明確了崗位身份為非管理崗位且在現崗位工作一年以上；2、女幹部失業、下崗或已與最後參保單位解除勞動合同，能夠提供有效證明；3、女幹部已在個人繳費窗口繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
B. 女幹部50歲辭職能按工人退休
法律分析：一般男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
法律依據：《勞動合同法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
C. 女幹部可以按工人退休嗎
法律分析：女幹部可以按工人退休。女幹部符合下列條件之一，「現崗位」按工人認定，即其可在年滿50周歲後辦理退休手續：1、女幹部現勞動合同明確了崗位身份為非管理崗位且在現崗位工作一年以上；2、女幹部失業、下崗或已與最後參保單位解除勞動合同，能夠提供有效證明；3、女幹部已在個人繳費窗口繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 女幹部下崗後，可以按工人身份辦理退休嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-21
E. 女幹部下崗後，可以按工人身份辦理退休嗎
女幹部符合下列條件之一的，「現崗位」按工人認定，即其可在年滿50周年後辦理退休手續：
1.女幹部現勞動合同明確了崗位身份為非管理崗位且在現崗位工作一年以上的；2.女幹部失業、下崗或已與最後參保單位解除勞動合同，能夠提供有效證明的；3.女幹部已在個人繳費窗口繳費的。
僅供參考
F. 女幹部50歲辭職能按工人退休
女幹部如果是50歲才轉成工人崗要55周歲才可以退休。原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行；達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行。
工人的退休年齡如下：
1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;
2、因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲;
3、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十五條 用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
G. 女幹部50歲辭職能按工人退休
幹部身份女職工在工人崗位工作，年滿50歲可以退休。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
H. 女幹部50歲辭職能按工人退休算么
法律分析：女幹部失業期間，並未就業，沒有改變身份，不可以按工人身份退休，應當按幹部身份退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。