A. 南通教師退休職稱可以提前晉級要求
只限於崗位職稱，不適用大職稱。也就是說，一級教師職稱退休前是不能自然晉升到高級職稱的。
按規定，崗位職稱是滿三年才能晉升。如果教師在退休前的崗位職稱已滿三年，退休時可以自然晉升一級。
很多老教師希望將教齡作為職稱評選的標准。相對比而言，公務員干一定年份，科員的自然上升為副科，副科的自然升為科級。而教師卻沒有這樣的待遇，將教齡作為職稱評選的標准，臨近退休照顧一下老教師的情緒是理所應當的。這樣的做法也更公正、更公平。
B. 教師退休後養老金超過9000，需要什麼職稱才可以
如果在經濟發達地區，副高職稱的退休工資妥妥的五位數，達到9000的話，也許不一定非得副高職稱，一級職稱也許也能達到。因為現在在職教師的工資組成中，教齡也是個很大的影響因素。如果教師六十周歲退休，工齡將近四十年，再加上一級職稱中靠前的「崗位八級」，這個工資遠高於工齡二十年剛評上副高的「崗位七級」工資了。具體來講，我有位表兄是小學一級老師，即將退休，工齡39年，他現在的打卡工資有13200，比我這個評上副高僅三年的工資，高了2000多。明年他就要退休了，估計退休工資會比在職時的工資少一些，但也不會少很多，五位數肯定是有的。而且近年來，退休教師的待遇比較高，幾乎年年都在漲。所以，在經濟較好的地區，按照現行政策，教師退休工資達到九千元是比較常見的。
對於山東省來說，教師退休工資超過9000元，一般要滿足三個條件，一是工齡要長40年左右，二是高級職稱，三是高級職稱評定要早，不能低於18年。工齡40年一般是男性教師，女性一般退休比較早。我身邊有位男老師2020年退休，滿足這三個條件退休工資9200多。現在朋友見面問的最多的問題是拿多少退休金？這位教師回答說是七八千塊錢，不敢說九千多，怕別人羨慕和嫉妒[呲牙]
這個要看退休地的經濟發展水平。
每個月退休金超過9000元，無論在全國任何地區都是很高的水平。教師作為事業單位的專業技術崗位人員，雖然工資可以達到當地中等以上水平，可退休金能超過9000元的人，也必須擁有高級職稱才行，人員佔比不會超過全國教師總人數的5%。
教師退後休每個月能領取9000元退休金，即使按照事業單位養老金替代率80%~90%來計算，退休前的基本工資應該在90000元以上，加上獎勵工資和各種地方性津補貼收入，每個月的工資總額至少在1.5萬元左右。能有這么高的工資，如果是在社平工資不高的中西部省份，至少要評聘為正高職稱3級以上的崗位等級，副高職稱是不可能有這種工資待遇; 如果是在北上廣深一線城市和浙江、江蘇等經濟發達省份，至少也要評聘為副高職稱6級以上的崗位等級。
我有幾個大學同學分別在上海、浙江、廣東、江西、湖南、安徽的省、市中學當老師。幾個人的職稱差不多，都是副高5、6級崗位等級，教齡40年以上。前幾年都已陸續退休。目前，上海、浙江、廣東的同學每個月的退休金都在9000元左右，而在江西、湖南、安徽的同學，每個月的退休金都在7000元左右。
每個月有9000元以上的退休金，由於在職時工資高，家裡的經濟條件都很不錯，在當地，早就過上了小康生活。退休後，可以過得衣食無憂，會令許多人羨慕嫉妒恨。
高級職稱，（優秀工作崗位人員。評上省級優秀作品三遍。工齡35年。這些條件等！
中教高級職稱就能超過9000。我是中教高級職稱5級崗，剛退休，屬於「中人」。像我們江蘇省，中學教師中人每月退休工資包括三塊：1、社保卡預發工資；2、學校發的交通住房補貼；3、職業年金。第一第二兩塊加起來已過萬，第三塊職業年金還要等省社保局審核過後再發放。
不可一概而論。一般情況下，副高職稱的教師退休工資才可以過9000。如果經濟發達地區，中級職稱也可能工資過9000；如果經濟落後地區，副高職稱的教師退休工資在9000以下。各個地區經濟狀況不同，同是副高職稱，教師退休工資不等。
去年十月份退休，副高5級，工齡40年，目前每月到卡總額 養老金 房補 同城差 10534元，職業年金暫時沒發。坐標：江蘇鹽城！
30%的教師（不論小學、初中、高中）都能達到9000以上的退休金。除非在職時，工作很差勁的，水平及職業道德素質都很低的達不到9000元！
我用三個例子來說明一下吧。
1，一個朋友，64歲，中學高級，在江蘇南京溧水某中學退休，現在退休工資是一萬七千多。
2，一個女老師，58歲，小學高級，在江蘇南京市區某小學退休，現在退休工資是一萬三千多。
3，一個朋友，64歲，中學高級，在江蘇連雲港市某縣區中學退休，現在退休工資六七千元！
4，我不清楚，如果是在邊遠的山區，不管是中學還是小學，這些同行們的退休工資又是幾何啊？
如果一定要比較的話，比比誰的貢獻多少大小？往往艱難的地方，付出得越多，得到得越少。都是在一個省，都是一個省人民政府財政管理的。
公平乎？所在地方落後啊。所以才有「孔雀東南飛」，「西北有高樓」啊。
比較一下吧，你說，教師退休工資超過9000，需要什麼職稱才可以呢？
所以，應該問，在什麼地區吧！這個主要是看所在的地方，其次是職稱等等。
正如數朵花，從樹上落下，有的落在殿堂，有的落在房頂，有的落在庭院，有的落在地面，有的落在……
到目前為止，我還沒聽說我周圍退休人員的養老金超過9000的。也許是我孤陋寡聞或者是我們這里工資（養老金）標准低？。
C. 教師崗位工資晉級
湖南一鄉村小學，高級教師，38年，月工資除去一切5400元，住房公積金1778，鄉鎮補貼和人才津貼約月900元，年終績效工資600O元。
D. 7月1日正式施行的《事業單位人事管理條例》，江蘇省即將退休的教師工資按什麼標准
您好，中公教復育為您服務。制
2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工2015年退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，2015年退休年齡女幹部年滿55周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。
2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，2015年退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
E. 江蘇省教師退休金領取百分之百的條件
一、教師退休金領取百分之百的條件是什麼
1、教師退休金領取百分之百的條件是：
（1）在農村鄉及其以下中小學校從事教育教學工作的，男滿30年、女滿25年教齡的；
（2）獲得縣級以上人民政府、市以上教育行政部門表彰的優秀教師，男滿30年、女滿25年教齡的。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二條
在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
二、老師符合什麼條件才能內退
老師符合以下條件才能內退：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
F. 教師男滿55周歲,女滿50周歲的教師工資自動升一級,是哪一級行政機構提出來的
教師男滿55周歲,女滿50周歲的教師工資自動升一級,是人社局行政機構提出來的。
在我們的實際工作中，很多老師的工資水平一直都是所在職稱范圍的最低檔，比如，評上高級教師以後，就一直處於七檔的工資水平，就從來沒有晉升過，要麼是六檔編制有限，沒有晉升指標，要麼是指標特別少，不知不覺地已經被別人操作了。
鄉村高級教師還有三年退休，崗位工資會自動漲一級，這種情況在很多地方是確實存在的，以高級教師為例，如果現在是七檔，並且三年以內就該退休了，崗位工資就會從七檔自動晉升為六檔，如果是六檔，則會自動調整到五檔的水平，這也是對這些老教師的一輩子教育工作的認可與肯定，更是對老教師的尊重。
G. 2022年教師退休工資新規定
教師退休工資新規定如下：
1、離休教師的工資：2006年7月1日後離休的，在養老保險方案建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發；
2、退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發；
3、工作年限滿35年的，按90%計發；
4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
退休金辦理流程是什麼
退休金辦理流程如下：
1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料；同時，用人單位將對員工檔案進行裝訂，用於退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；
2、請客戶聯系所屬客服代表簽署代理合同，根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；
3、用人單位工作人員根據申請，於員工到達退休月的當月月初，到社保中心辦理養老保險清算手續，列印《社會保險費業務報表填報說明》；
H. 退休教師薪級怎麼定
摘要 事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發退休教師工資標准：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局）
I. 退休教師工資的規定
法律分析：(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%.計算公式為:基礎養老金等於(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)除以2乘以繳費年限乘以1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數.計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%.計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資乘以統賬結合前的繳費年限乘以1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數，按一定比例計發。
法律依據：《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。