浙江省女工人退休年齡

① 浙江省退休年齡是多少

法律分析：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。二、處理退休所需材料1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);2、申報人身份證復印件—份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);7、養老保險需交至申報退休的當月;8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

② 女職工法定退休年齡是多少

一、女職工法定退休年齡是多少
1、女職工退休年齡按如下規定確定：
（1）經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲；
（2）長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；
（3）長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條
獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資 。
二、辦退休需要什麼材料
辦退休需要的材料如下：
1、公民的居民身份證、戶口本復印件、證件照、存檔證、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等；
2、因病提前退休的職工辦理退休手續時，應當提供勞動能力鑒定、醫療鑒定等相關材料。

③ 女工人多少歲退休

50周歲，女幹部55周歲

④ 浙江省靈活就業女性退休年齡最新規定

女年滿55周歲退休。
其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

⑤ 事業單位專業技術女工人退休年齡的相關文件

事業單位女職工退休現在執行的文件是國發1978年104號文件，即女職工55周歲，連續工齡滿十年，才能退休，中級職稱和普通幹部一樣，沒有特殊規定，基本條件是滿55周歲，連續工齡滿十年。

⑥ 女職工退休年齡是多少 女職工多少歲退休

女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

⑦ 杭州女性退休年齡50還是55

法律分析：通常是50歲。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 現行退休年齡是男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

⑧ 浙江社保退休年齡最新規定2020

浙江2020年社保退休年齡最新規定為：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以申請退休。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條規定：不具備退休條件，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職，退職後，按月發放相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於20元的，按20元發放。

⑨ 杭州最新退休年齡最新規定，2016-2017年杭州法定退休年齡多少歲

男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

法定職工退休年齡：

一、45周歲

1、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的女職工可以退休

2、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的女職工可以退休

二、50周歲

1、女工人正常退休。

2、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的男職工可以退休。

三、55周歲

1、女幹部正常退休。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男職工可以退休。

四、60周歲

男職工正常退休。

(9)浙江省女工人退休年齡擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條，工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條，工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。

我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。

招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

第十一條，工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。