A. 2024 年一月四川事業工人中級工退休金多少
事業單位的中級工退休金有4000元左右。
在實際工作實踐中，工勤人員多半是在臨近退休時才有可能考過技師（退休前考試會有優先政策）。工勤人員技師的工資待遇，大概和專業技術人員的中級職稱待遇，或者是公務員的副科級工資待遇相當。
B. 四川省2022年基礎養老金是多少
按照人力資源社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2022年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請認真貫徹執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2022年調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。
二、調整基本養老金的辦法和標准
（一）定額調整。
每人每月增加38元。
（二）掛鉤調整。
調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
（三）適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下辦法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
1.高齡退休人員
（1）年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；
（2）年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；
（3）年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。
一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照國家有關規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍，按原有關規定認定。
C. 工齡二十年退休工資多少
這個問題只有拿到手裡了才能知道！工齡30多的退休的時候能拿到2000塊錢左右，那20年的話就1000多塊錢吧。最主要要看繳費20年如果比30年繳得多的話應該拿得差不多。還要看地方經濟情況的⋯
D. 四川事業單位退休工齡37年，22年退休有多少養老金
3000至3500元左右。
四川事業單位37年的工齡，大致估計的話，至少是可以獲得3000元以上退休金3500元左右的待遇。所以說作為企業在職職工，退休下來以後那麼獲得退休金的待遇，初始退休金並不是很高，但是隨著自己退休年限的增加，自己退休金的待遇每一年都是會正常增長的。
E. 成都社保退休工資計算公式
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
影響養老金多少的3個因素：
1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)；
2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)；
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。
F. 事業單位退休工資有多少
事業人員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的，按90%計發。
根據過去幾年中國養老金的調整趨勢和當前中國經濟發展形勢，預計未來幾年事業單位和其他企業退休人員的退休工資可能會進一步提高。有兩個重要的參考因素來確定退休工資是否增加。一個是上一年的社會平均工資，上半年的社會物價水平。如果前一年社會平均工資大幅增長，物價水平也有一定程度的提高，那麼明年各地區的養老金增長將是一個高概率事件。2025年後，事業單位的退休工資肯定會比2020年高得多，也就不足為奇了。至於高出多少，不可能給出准確的判斷。這取決於每年養老金的增長。
如果未來五年中國的養老金年增長率為5%，那麼五年內事業單位養老金的累計增長率可以達到27.6%左右。如果一個人現在的養老金是4000元，那麼到2025年，他的養老金可能會上升到5100元左右。除了上述社會平均工資水平外，養老金的增長量還與我國財政收入水平、財政支出壓力和社保基金收入密切相關。對於你能拿到多少錢沒有統一的規定。你能拿到多少錢取決於你的個人繳費年限、繳費水平、退休年齡和你所在地區的平均工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
G. 成都交了33年社保,養老儲存48萬元,退休金可領多少
成都交了33年社保,養老儲存48萬元,退休金可領222.3元。
2021年企業退休人員養老金計算步驟：
第一步，先計算基礎養老金，基礎養老金=（參保人所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。
第二步，個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額/計發月數。個人賬戶養老金等於65321/139=469元。
第三步，計算過渡性養老金，過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×（1992年以前工齡）×1.3%，過渡性養老金=7125*0.6*4*1.3%=222.3元。