湖南省退休工人平均工資是多少錢

❶ 河南省各市2020年平均工資

2020年河南省職工城鎮平均工資? - ： 2008年各省平均工資數據 河南(14485元) 為全國平均工資的73.4%; 國家統計局發布的勞動工資季度報告顯示:前三季度全國城鎮單位在崗職工平均工資為19731元,比上年同期增加3056元,同比增長18.3%.在全國各大省市中,北京市的城鎮單位在崗職工平均工資為39663元,位列全國第一,河南省職工平均工資最低,為14485元

河南省城鎮居民歷年平均每戶多少人 ： 貌似是4口吧!

2011年年底,河南省總人口達到1.048 9億.據預測,2015年上海市戶籍人口中60歲以上老年人口比重將達到28.1%,2020年將為34.1%,同時青少年人口比... - ：[答案] 小題1:A 小題2:A 小題1:河南省人口數量已超過1億,人口過多,造成環境和資源壓力大;河南省人口老齡化問題並不嚴重;上海人口結構已是老年型.小題2:中國人口基數大的現實狀況,造成人均資源不足,目...

預計中部2020各省gdp多少?： 2011年中國各省GDP排名排名省份GDP(億元)增速01、廣東4563612.8、江蘇4008810.4、山東3816510.9、浙江270058.9、河南2116511.5、河北2013712.6...

河南各市人均GDP排名 - ： 2006年分地市GDP! 總量 增速 人口 人均 鄭州市 2001.46 15.7 720萬 2.78萬 洛陽市 1331.75 15.6 660萬 2.02萬 南陽市 1201.17 13.5 1100萬 1.09萬 許昌市 717.22 14.9 460萬 1.56萬 焦作市 698.89 15.7 350萬 2.00萬 周口市 677.74 12.2 1110萬...

河南省信陽市2020年退休工人平均工資是多少? - ： 河南省信陽市2020年退休工人平均工資大概是2O0O塊錢右.

河南2020社保繳費工資的基數是多少? - ： 河南2020社保繳費工資的基數是2745元,繼續執行2019年的標准.

河南人民生活水平現在狀況 - ： 2005年河南省城鎮在崗職工月工資水平為1164元 來源:國家統計局綜合司 ·2005年北京市職工平均工資首次超過三萬元 ·重慶城鎮職工去年平均工資16630元 ·2005年河南省城鎮在崗職工月工資水平為1164元 ·湖南職工年平均工資13718元...

人均GDP駐馬店的排名在河南18個市中排第幾啊?是人均GDP - ： 基於這種「以民為本」的考慮,課題組在徵求「上級主管部門」以及有關專家的基礎上,最終確定了一套涵蓋城市基本要素、經濟發展、社會發展、環保與基礎設施4個方面由42個指標組成的監測評價體系.除了傳統的GDP及其增長率、城市建...

❷ 2021湖南退休金計算公式

【法律分析】
退休養老金的錢包括個人賬戶養老金和基礎養老金。1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❸ 121年湖南省退休退休工人平均工資

大概2500。
目前全國人均退休工資為3300元左右而湖南不是發達地區所以大概有2500。
退休工資怎麼計算：根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：基礎退休工資加個人賬戶退休工資。
個人賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命減去退休年齡）乘以12。
目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎退休工資等於（全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以0.01等於全省上年度在崗職工月平均工資（1加本人平均繳費指數）除以2乘以繳費年限乘以0.01
式中：本人指數化月平均繳費工資等於全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數。

❹ 湖南養老金計發基數6728元，個人交費30年每月能領多少錢

我省在崗職工上一年度的月平均收入是一個重要的測算數據信息。該薪水不一定相當於社會養老保險計算和付款數量。有一些差別——那樣付款指數值是指什麼意思？這就意味著湖南省養老保險繳存基數為我省平均收入的0.6~3.0倍，分成不一樣級別。

比如，煙草總局、路局、電力工程等國企職工的社保交費指數值通常可以達到2.0~3.0上下，較高，但很多民企的社保交費指數值在0.6~1.0上下。

比如，在同樣的付款指數值為1.0的情形下，長沙持續收取的10年工作經驗毫無疑問比常德持續付款與實際收取的10年工作經驗需多。換句話說，2019年7月以前，長沙大部分高過1.0的指數值，而常德的具體付款指數值小於1.0

因而，即便是2021和2022年新的退休職工，因為以往付款抗壓強度的差異，個人帳戶養老保險金也有非常大的差別，但在計算方法的第一部分，養老退休金也會有很大的差別——非常明顯，長沙退休職工的養老保險金會高出很多！俗話說得好，「多付出，多獲得」。

❺ 湖南省2021年企業退休37.3年工資多少

六千左右
基礎養老金，一般來說，37年工齡，我們可以領取37%的退休上年度社會平均工資，如果社保給予我們的平均繳費指數比一小一些，那麼我們的基礎養老金就會略微下降。如果指數少0.2，退休待遇就會下降10%。個人賬戶養老金的計算，個人賬戶養老金計算是最簡單最直接的，用個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數60歲是139個月。37年工齡，一般可以領取13%到18%的退休上年度社會平均工資。所以三項相加的話，我們的退休待遇一般會在55%到65%的退休上年度社會平均工資左右。

❻ 43年工齡60歲退休工資是多少

法律分析：
1、養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
2、計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
3、事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

衍生問題：
最新的退休工資計算辦法是什麼？職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎退休工資的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在退休工資的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，退休工資就會越高。退休工資的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休工資的待遇，即使個人帳戶退休工資已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎退休工資，況且，個人退休工資還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

❼ 退休職工最低工資標準是什麼

法律分析：目前沒有退休最低工資的規定，參保人領取多少退休金是根據自己所交的養老保險年限及繳費金額來確定的，而養老金的領取遵循多交多得的規則。

事業單位退休工資怎樣計算：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❽ 我國企退人員平均養老金水平是多少

現在是存在這種退休老人的工資比年輕人上班的工資還高的情況，但是這並不是普遍現象，而且這個也沒有什麼可比性。

年輕人工資低是很正常的，剛剛畢業的年輕人沒經驗，沒資歷，沒履歷，啥都不會，還要人帶，如果沒有學歷工資大部分只能拿到2000-4000元左右，假如是大學生即使沒經驗、沒資歷很多都能拿4000-5000元。在啥都不會的情況下能拿這么多錢已經很不錯了，要知道我2005年剛畢業那會出來每個月只有600元，而現在的這些退休老人，年輕時的工資就更低了，可能只有幾元錢。隨著你的工作經驗越來越豐富，資歷達到公司要求，那麼你的工資也會越來越高，除了個別有關系背景的人可能工資會高一點，否則剛出社會的年輕人很少有人能拿到高工資。

其實大部分退休老人的工資並不高，2016年全國退休養老金的平均數是2362元/月，到現在估計能達到2500元，不同地區不同類型的老人退休金差別也比較大，特別是農村地區，可能一個月就只有一兩百元。從全國平均數和落後地區的退休老人工資來看，大部分都是比剛出社會的年輕人工資低。

退休老人工資高的人要麼就是在一線發達城市或者是一些事業單位的退休人員，退休金才有可能比這些年輕人工資來得高。比如在上海企業退休人員的平均工資能達到3500元/月，看起來好像挺高的，但是如果在上海本地沒有房的話，這3500元真的就只夠自己生活，而且還過得會很拮據，而事業單位的退休金會稍微高一點達到了4800元/月左右，剛好和現在大學畢業生的工資差不多，即使高也並沒有多少，但是在上海也就是生活質量會稍微好一點而已，只有那些退休的公務員的工資會遠遠高於現在這些剛出社會的年輕人，在上海退休公務員的工資能達到六七千左右。

現在的剛入社會的年輕人，特別是大學生，只要自身能力不算太差，四五年後月薪過萬的人很多，年薪破10萬也是很輕松的事，但是對於這些退休老人來講，想要幾年後就能到過萬的退休金是不太可能的事情，雖說國家的退休金每年都在漲，但是上漲的幅度也越來越低，遠遠趕不上年輕人工資上漲幅度。

綜上所述，年輕人不應該總是跟這些退休的老人比，也不要總是去抱怨，人家能拿那麼高的養老金也是年輕時努力的結果，我們只有老老實實的提升自身的能力，爭取拿更高的工資，以後等你退休時你的養老金也自然不會太低。

❾ 國企普通員工退休能拿多少

正常情況下國企工人退休後養老金在4000元左右，高級管理人員甚至能超過1萬元。當然，具體能拿多少與繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關。
養老金計算公式
退休時每月的養老金是由3部分組成的
退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金（96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）
基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%
養老金指數0.4-3，平均養老金基數越高，養老金指數越高
現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
按照一般的繳費基數，繳費年限和個人賬戶的來估算，雖然各地高低不一樣，但總體上如果是60後的職工，基本上都是在2020前後辦理退休，一般工人退休後平均養老金達到4000左右，一般的國企管理人員平均養老金在4500元到5000元左右，中層管理人員在6000元到8000元左右，高級管理人員超過1萬元這是普遍現象，低於4000元養老金的國企職工，要麼是企業非常不景氣，要麼就是繳費年限比較短，正常情況下達到4000元以上是完全沒有問題的。
國企退休人員退休後最高能拿多少養老金，是沒有標准答案的。主要和本人的繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等密切相關，繳費指數高，繳費年限的長的人，每月養老金上萬的人也是完全可能的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。